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增值税发票抵扣规则简述:认证时间决定抵扣时间,发票通过认证即可抵扣;当月销项税额大于进项税额,差额为应缴税金;销项税额小于进项税额,差额可留抵下月继续抵扣;一般纳税人应纳税额计算公式为销项税额减进项税额减上期留抵税额;增值税专用发...查看全文
本月出口下月开发票。一般情况下,可以在报关之前或之后开具发票,但必须确保报关内容与发票内容保持一致。开具发票时,应按规定的时限、顺序和栏目,一次性如实开具,并加盖发票专用章。...查看全文
法律分析:这个月的发票下个月能用。除非发票版本改变,或停止使用某种特定发票。开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目,全部联次一次性如实开具,并加盖发票专用章。法律依据:《《中华人民共和国发票管理办法》》第二...查看全文
法律解析: 依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第九条...查看全文
律师分析: 依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第九条...查看全文
律师解答: 依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第九条...查看全文
在未发生特殊情况下,未使用完的当月发票可继续在后续月份使用。特殊情况包括更换发票版本或停止使用某种特定发票。纳税人需在办理完税务登记后前往地税机关领取发票领购簿,并按经营项目购买发票。...查看全文
本月工资下月发放违法吗 劳动者工资是每个月进行发放的,如果用人单位无故将本月的工资到下个月才发的,是属于违反劳动法的行为。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...查看全文
律师分析: 1.一般情况下,用人单位应当在劳动合同约定的日期发放工资,但劳动合同解除或者终止的,按劳动部《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”之规定,...查看全文
1.一般情况下,用人单位应当在劳动合同约定的日期发放工资,但劳动合同解除或者终止的,按劳动部《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”之规定,用人单位应当...查看全文
法律解析: 1.一般情况下,用人单位应当在劳动合同约定的日期发放工资,但劳动合同解除或者终止的,按劳动部《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”之规定,...查看全文
当月领的发票没开完,在没有特殊的情况下,以后月份可以继续使用。这里的特殊情况是指...查看全文
法律分析:看公司的工资发放习惯,如果以往都是在下一月发放上一月工资,一般不会认定为拖欠。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖...查看全文
本月工资下月发放违法吗 劳动者工资是每个月进行发放的,如果用人单位无故将本月的工资到下个月才发的,是属于违反劳动法的行为。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...查看全文
本月工资下月发放违法。依据我国劳动法的规定,劳动者的工资是每个月进行发放的,如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发,是属于违反劳动法的行为。...查看全文
本月薪资下月发放违法嘛 劳动者薪资是每个月进行发放的,如果用人单位无故将本月的薪资到下个月才发的,是属于违反劳动法的行为。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪...查看全文
本月工资下月发放违法么 劳动者工资是每个月进行发放的,如果用人单位无故将本月的工资到下个月才发的,是属于违反劳动法的行为。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...查看全文
公司规定工资发放时间违法,劳动者可向劳动监察投诉,要求改正并赔偿损失。但如果公司的制度明确,劳动者不能以此解除合同。违反劳动规章制度的公司将受到劳动行政部门的警告和责令改正,并需赔偿劳动者损失。...查看全文
劳动者离职时间决定了社保费的缴纳责任。上半月离职的,社保费可以不交;下半月离职的,需要交纳。公司需及时为劳动者缴纳社保费,并办理社保和档案的转移手续。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第58条和《中华人民共和国劳动合同法》第5...查看全文
九月份开具的进项税发票不能在八月份进行抵扣。根据国家税务总局的规定,增值税一般纳税人应在发票开具之日起180日内到税务机关办理认证,并在认证通过的次月申报期内申报抵扣进项税额。如果未按规定期限申报抵扣,只有符合特定条件的情况下才能...查看全文
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