在更改公司名称时,需要注意营业执照上公司名称与对方名称是否一致,以及公司印章名称是否与营业执照上的一致。在签署合同时,应确保签名人身份,并在涉及对方签字的地方加盖公司印章以确认。对于新成立的公司,注册流程包括公司名称核准、银行开立...查看全文

公司名称变更后，之前的合同仍然有效，无需重新签署。但若同一企业仅变更名称，则需签订三方协议或重新签订合同。公司名称变更后仍用原公司的公章签署合同，合同的效力受影响。变更合同内容需要具备以下条件：未履行或尚未完全履行的有效条款、依法...查看全文

离婚协议注意事项及协议后反悔的处理方法。离婚协议应注意当事人完全民事行为能力、真实意思表示、不违法违背公序良俗等要求。离婚协议应明确双方自愿离婚和对子女抚养、财产债务等事项的一致意见。若一方反悔，法院不受理，可重新申请复婚登记。对...查看全文

劳动合同到期后，单位不续签合同无需赔偿；若单位提出不续签或降低劳动条件导致拒绝续期的，需支付经济补偿金；若劳动者继续工作一个月后无续签合同，单位需支付双倍工资。...查看全文

我国民法典规定，夫妻离婚后，若孩子已满十八且在上学，抚养权问题仍需考虑，但需征求孩子意见；若孩子在十八岁时已独立，离婚时则无需考虑抚养权问题。...查看全文

在签订涉外承揽合同前需要进行充分的准备，主要建议包括将发展出口商品生产、增加外汇收入作为主要目标，并立足于本地区、本行业和本部门的实际情况。项目主办单位应将初步立项意见和规划整理成项目建议书，并向上级主管部门提出。接着进行可行性研...查看全文

签完合同后不交一份给对方并不影响合同效力。根据我国民法典规定，合同从成立时即具备法律效力。签订合同时，双方签名、盖章或按手印即合同成立。贷款合同签署后无需实际放款即生效，放款只是合同履行的一部分。合同尚未生效时可以辞职，但需考虑违...查看全文

合同订立条件的核心内容包括：订约主体的存在、依法签订合同、当事人就主要条款协商一致、合同成立需要要约和承诺阶段。这些是合同成立的基本规则，但实际上不同类型的合同可能有特定的成立要件。...查看全文

劳动合同主体变更后不必重新签订合同，用人单位变更名称、分立、合并等情况不影响合同效力。根据民法典543条，当事人一致同意可变更合同。劳动合同法33条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项不影响合同履行。34条...查看全文

遗嘱的法律效力与公证无关，不经过公证的遗嘱也具有法律效力。但公证遗嘱的效力最高，其他形式的遗嘱无法撤销或变更公证遗嘱。遗嘱需有两个以上见证人，并确保见证人与继承人、受遗赠人无利害关系。口头遗嘱只在遗嘱人危急情况下有效，解除危机后需...查看全文

婚后买房房产证上可以写一个或两个人的名字，因为根据《民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产归夫妻共同所有。婚后共同买房需注意双方共同到场签约、申请贷款和办理过户手续，以确保权益。选择主贷人和次贷人时应合理考虑收入和年龄限制，提...查看全文

离婚后孩子抚养费的支付和小孩探视权的规定是离婚案件中的重要问题。根据《民法典》的规定，离婚后，有抚养权的一方应尽责任，无抚养权的一方应支付抚养费。费用多少和期限长短由双方协议或法院判决。法院在确定抚养费时考虑实际需要、父母负担能力...查看全文

公司名称变更不需要重签合同。根据相关法律规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。公司名称在注册一年之后才能够变更。 公司名称变更合同还有效吗 公司名称变更合同继续生效，但...查看全文

法律分析：解除合同的变更要考虑的因素有：因当事人自愿而变更；因当事人违约而变更；因订立时意思表示不真实而变更；因不可抗力使合同不能履行而变更；因情势变化致使合同履行显失公平而变更。法律依据：《中华人...查看全文

法律解析： 合同既然是当事人协商同意订立的，那么，也可以根据当事人双方的意愿变更合同，这同样体现了合同中的自由原则，体现了当事人的意志自由。一般地说，经过双方当事人重新协商同意，是允许变更他们订立的合同的。在双方协商一致的情况下，...查看全文

律师分析： 合同既然是当事人协商同意订立的，那么，也可以根据当事人双方的意愿变更合同，这同样体现了合同中的自由原则，体现了当事人的意志自由。一般地说，经过双方当事人重新协商同意，是允许变更他们订立的合同的。在双方协商一致的情况下，...查看全文

法定代表人变更不需要重新签订劳动合同，法人变更属于合并或者分立，也不需要重新签订劳动合同。其他情形需要与劳动者协商一致，并采用书面形式变更劳动合同。...查看全文

劳动合同中的工作岗位调整权需符合合理性，用人单位应证明其调岗合理性。法院并未完全否定用人单位的调岗权，但滥用调岗权将被认定非法。劳动合同具备工作内容条款，一旦约定即产生法律约束力，单方面变更工作岗位属违约行为。合同期内，用人单位可...查看全文

试用期结束后，员工转正不需要重新签合同。转正意味着建立稳定的劳动关系。在试用期内，员工提前3天通知用人单位即可解除合同。转正后，员工需要提前30天通知用人单位。用人单位发现员工不符合条件时，可单方解除合同。但一旦员工成为全日制员工...查看全文

房屋租赁续租需重新签订合同，否则变为不定期租赁。根据《中华人民共和国民法典》，租赁合同主要内容包括租赁物信息、租期、租金等。租期届满后，承租人有优先承租权。续租时需准备新合同并提前告知出租人。如出租人要求合理变更租约条件，原承租人...查看全文