企业更换法人后,原合同是否需要重新签署?

律师回答
摘要:公司名称变更后,之前的合同仍然有效,无需重新签署。但若同一企业仅变更名称,则需签订三方协议或重新签订合同。公司名称变更后仍用原公司的公章签署合同,合同的效力受影响。变更合同内容需要具备以下条件:未履行或尚未完全履行的有效条款、依法可变更的条款、直接引起合同变更的条款。
一、公司名称变更后,之前的合同是否需要重新签署?
虽然公司名称发生了变更,但之前的合同仍然有效,因此无需重新签订。若同一企业仅变更名称,则无需重新签署合同。然而,若另一个企业承接了合同的权利与义务,则需签订三方协议或重新签订合同。
公司名称变更后仍用原公司的公章签署合同,合同的效力影响:
1、看是不是原来法人签的字了,是的话新公司有连带责任。如果变更后原来的法人是现在公司的法人,那么这个签字就有效。
2、这种情况属于合同形式瑕疵,但如果合同签了公司法定代表人的名字就有效,但可能存在未来因主体名称错误造成难以追究责任的隐患。
3、如果公司已变更名称,且已领了新章,仍用旧章,会受到工商局的处罚。如罚款,责任改正,情节严重的还有可能被吊销营业执照,严重的还可能构成欺诈。
二、变更合同内容需要具备哪些条件
变更合同工作时间条款属于变更合同的内容,需要具备以下条件进行变更:
1、未履行或尚未完全履行的有效条款。已经完全履行的条款,没有必要变更;无效的条款,也没有必要变更。
2、依法可变更的条款。法律规定不准变更的条款,一律不准变更。
3、直接引起合同变更的条款。合同中某些条款由于合同履行的主客观条件的变化,引起对其履行成为不必要或没有可能,这时,就会引起合同的变更。可见,这些条款本身就是引起合同变更的原因。企业劳动合同的变更,就是要对这些直接引起合同变更的条款进行修改或增减。对于与合同变更原因无关的条款,就没有必要变更。
延伸阅读
合同变更后的法律效力如何
合同变更后的法律效力大致如下:
1、《民法典》第五百四十三条规定:“当事人协商一致,可以变更合同。”有效成立的合同在尚未履行或未履行完毕之前,经合同当事人协商一致,可以对合同内容进行变更。
2、合同变更主要是指合同标的物的数量或质量、规格、价金数额或计算方法、履行时间、履行地点、履行方式等合同内容的某一项或数项发生变化(如标的物数量变化,价款也随之变化)。
3、合同变更的实质在于使变更后的合同代替原合同。因此,合同变更后,当事人应按变更后的合同内容履行。合同变更原则上向将来发生效力,未变更的权利义务继续有效,已经履行的债务不因合同的变更而失去合法性。合同的变更不影响当事人要求赔偿的权利。原则上,提出变更的一方当事人对对方当事人因合同变更所受损失应负赔偿责任。综上所述,公司的名称变了之后,原来的合同仍然可以继续履行,所以合同不需要重新签订。
结语:在公司名称变更后,原有的合同仍然有效,因此无需重新签署。但若同一企业仅变更名称,则无需重新签署合同。而如果另一个企业承接了合同的权利与义务,则需签订三方协议或重新签订合同。在变更合同内容时,需要满足未履行或尚未完全履行的有效条款、依法可变更的条款和直接引起合同变更的条款三个条件。同时,变更合同工作时间条款也属于变更合同的内容,需要遵守上述条件进行变更。
法律依据
中华人民共和国个人独资企业法:第四章 个人独资企业的解散和清算 第三十一条 个人独资企业财产不足以清偿债务的,投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。
中华人民共和国个人独资企业法:第三章 个人独资企业的投资人及事务管理 第二十一条 个人独资企业应当依法设置会计帐簿,进行会计核算。
中华人民共和国个人独资企业法:第五章 法律责任 第三十六条 个人独资企业成立后无正当理由超过六个月未开业的,或者开业后自行停业连续六个月以上的,吊销营业执照。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
企业是否需要重新签署合同?

劳动合同的订立应保证地位平等,否则不得变更合同期限且单位需补偿。未及时订立书面合同的用人单位应支付双倍工资,超过一年则形成无固定期限合同。双方不得胁迫或强制对方,用人单位不得限制或强迫劳动者。只有地位平等,才能保证劳动合同的公正性...查看全文

合同是否需要重新签署,考虑法人更换因素?

公司法人代表变更不影响公司在已签合同中的权利义务关系,原合同仍有效。公司作为法人拥有独立财产和权利义务,有限责任公司股东责任以认缴出资额为限,股份有限公司股东责任以认购股份为限。...查看全文

企业法人代表变更劳动合同是否需要重新签署?

法定代表人变更不需要重新签订劳动合同,法人变更属于合并或者分立,也不需要重新签订劳动合同。其他情形需要与劳动者协商一致,并采用书面形式变更劳动合同。...查看全文

劳动合同变更后是否需要重新签署?

劳动合同主体变更后不必重新签订合同,用人单位变更名称、分立、合并等情况不影响合同效力。根据民法典543条,当事人一致同意可变更合同。劳动合同法33条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项不影响合同履行。34条...查看全文

合同是否需要重新签署?

签完合同后不交一份给对方并不影响合同效力。根据我国民法典规定,合同从成立时即具备法律效力。签订合同时,双方签名、盖章或按手印即合同成立。贷款合同签署后无需实际放款即生效,放款只是合同履行的一部分。合同尚未生效时可以辞职,但需考虑违...查看全文

企业法人变更,员工需重新签署劳动合同吗?

公司法人变更不需要重新签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条和第三十四条规定,公司名称变更、股东变更或合并分立等情况都不影响劳动合同的有效性。只有在劳动者同意的情况下,才可以进行变更。劳动合同无效的情况包括欺诈、...查看全文

企业法人更名后,员工劳动合同是否需要重新签订?

公司法人与名称变更后劳动合同无需重签。公司名称变更需进行公司变更登记申请,包括法定代表人签署的申请书、股东会决议、变更预先核准通知书、委托书和公司章程等。变更后一年内不能再注册原名称,但与其他同行业名称相同的情况除外。...查看全文

升职后是否需要重新签署合同?

《劳动合同法》中未明确规定升职加薪后是否需要重新签订合同。因此,重新签订合同需要与用人单位协商一致。根据第三十五条,变更劳动合同需要采用书面形式,并由用人单位和劳动者各执一份变更后的劳动合同文本。...查看全文

是否需要重新签署合同,升职后?

根据《劳动合同法》,升职加薪后是否需要重新签订合同没有明确规定,因此重新签订合同需双方协商。根据该法第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单...查看全文

更换公司后,原法人代表和新公司是否需要重新签订劳动合同?

原公司调到另一个公司,法人代表是同一个,工作地点是同一个,劳动合同不需要重新签订。根据《劳动合同法》规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。劳动合同在合并或分立等情况下仍然有效,由继承...查看全文

公司法人与名称变更后,劳动合同是否需要重新签署?

公司法人与名称变更后劳动合同不需要重签。公司名称变更需要法定代表人签署变更登记申请书、股东会决议、变更预先核准通知书等文件。公司名称变更后一年内不能再注册原名称,但可以与已注销或变更未满1年的企业名称有投资关系。...查看全文

企业法人代表变更,劳动合同是否需要重新签订?

劳动合同变更可以重新签订,根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应采用书面形式,用人单位和劳动者各执一份变更后的劳动合同文本。...查看全文

企业更名需要重新签合同吗?

法律解析: 公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。所以,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同是不需要重签的。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

企业更名需要重新签合同吗?

法律解析: 公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。所以,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同是不需要重签的。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

企业更名合同需要重新签吗

法律分析:企业更名合同不需要重新签。依法成立的合同,受法律保护。企业变更名称的,应当依法办理变更登记,但在此之前订立的合同无需重新签订,继续按照原合同的约定全面履行即可。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文

企业更名需要重新签合同吗?

律师解答: 公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。所以,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同是不需要重签的。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

更换了法定代表人原签的合同是否要重签

更换了法定代表人原签的合同不需要重签。更换法定代表人意味着一个自然人代表另一个自然人代表法人组织履行法律或者法人授予的权利,但更换法定代表人不属于合同履行中止、变更、无效或者可以解除的理由。在合同履行过程中,一方或双方更换法定代表...查看全文

公司名称变更是否需要重新签署合同?

公司名称变更不需要重签合同。根据相关法律规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。公司名称在注册一年之后才能够变更。 公司名称变更合同还有效吗 公司名称变更合同继续生效,但...查看全文

企业法人名称变更后,员工劳动合同是否需要重新签订?

公司法人与名称变更后劳动合同无需重签。公司名称变更需提交相关文件如变更登记申请书、股东会决议、公司章程等。公司名称变更后一年内不能再注册原名称,但可与已注册或保留期内的名称相同,且与已注销或变更未满1年的名称有投资关系亦可。...查看全文

企业法人更换需要原法人同意吗

法律分析:企业法人申请办理法定代表人变更登记,应向原企业登记机关提交下列文件:1、对企业原法定代表人的免职文件;2、新任企业法定代表人的任职文件;3、由企业原法定代表人签署的变更登记申请书。在现实经...查看全文