中国电信属于国企编制。中国电信是属于个国企性质的一个企业。中国电信编制基本上是从应届的大学生中，通过筛选，通知笔试，然后再规定的时间侧艳内，进行笔试，然后笔试过后，等一段时间，会通知进入面试的人员...查看全文

国企的员工，一般都是有编制的，也就是常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。在国有企业单位通常情况下，分为正式员工和...查看全文

没有编制，企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说，只要是正式聘用的人员，企业都会和劳动者签订劳动合同，确定双方的权益，因此，国企并不存在编制的说法。 国企和私企的区别： 定义区别国企指一个国家的中央政府或联邦政府投...查看全文

太平洋员工不是国企正式编制，是企业合同制员工。编制指公司或部门为了完成任务而确定的人员数量的配置，就会对员工的工作产生约束作用这样就会督促员工努力工作。所以很多人为了编制，会很努力的学习。 &nb...查看全文

事业单位合同工与劳务派遣工的差别巨大，前者与单位直接签署合同，归属单位，档案等都在单位，后者则归属人力资源公司，只有聘用关系。工资差别大，临时工多做少拿。转正几乎不可能，建议及早另谋出路。...查看全文

结论:不属于事业编制。      解析:      1、煤矿最终还是以盈利为目的的，是企业...查看全文

员额编制不是正式编制。员额编制的特点有:使用编制报备员额的教师统一执行事业单位人事管理制度;不是事业编制,但实行员额对应人员,有总量控制,出入编制按规定程序办理;相关待遇与事业编制人员相同,参加机关事业单位养老保险。...查看全文

根据《工资支付暂行规定》，单位停工、停产时应按劳动合同规定支付工资；超过一个工资支付周期的，劳动者提供正常劳动时不得低于最低工资标准，不提供正常劳动时按规定办理。安排劳动者在法定工作时间以外工作时，支付工资标准为150%、200%...查看全文

律师分析： “专项事业编制”是指用于引进各类紧缺人才，市编委在市人才服务中心设立专项事业编制。市人才服务中心根据用人单位需要，采取人才派遣的形式，将人才派遣到用人单位工作，以达到服务用人单位和人才的目的。派遣人才的档案工资执行事业...查看全文

自收自支算正式编制吗 自收自支的编制是相对于财政拨款编制来说的，关于自收自支的编制，如果你没有犯什么大错，单位一般是不会辞退你的，跟其他事业编制一样，比较稳定，所不同的是，你的工资完全要看单位的效益，单位效益好，你的工资就高，效益...查看全文

电信局退休工资高一般退休后，预计就是4000到5000的退休金吧。如果在一线二线城市会更高。...查看全文

盐业公司正式员工是国企员工编制。盐业公司属于国企。国企员工编制实际有4种。 1、享受公务员待遇的高层，游走政商两界，官商通吃。 2、一般领导干部编，在企业内威风八面，但基本无机会到政界任职。 3、一般职工在编，当官无望，但保障有力...查看全文

亲，您好盐业公司正式员工是国企员工编制。盐业公司属于国企。国企员工编制实际有4种。1、享受公务员待遇的高层，游走政商两界，官商通吃。2、一般领导干部编，在企业内威风八面，但基本无机会到政界任职。3、一般职工在编，当官无望，但保障有...查看全文

事业单位的工勤人员是正式编制。工勤人员占用编制,一般为工人身份,但各地执行政策有所不同,有些地方招收的是临时性质工勤人员,所以待遇会有很大差别。 事业单位工勤编制是正式工,只是与普通行政编制不同,机关工勤隶属行政机关管理,虽然不是...查看全文

联通正式工是事业编制。联通是国企,正式工是事业编制。事业编制是指为国家创造或改善生产条件,增进社会福利,满足人民文化,教育,卫生等需要。其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。但是联通正式工并不一定都在编制内,且在编制内...查看全文

非全日制是否属于正式员工 非全日制员工属于正式员工，但跟标准的劳动关系有点区别，可以不签订书面的劳动合同，而仅订立口头协议。 自收自支算正式编制吗 自收自支的编制是相对于财政拨款编制来说的，关于自收自支的编制，如果你没有犯什么大错...查看全文

您好!中建局正式员工是属于编制的,但是不属于事业编制,属于国企的正式工编制,只要是学历本科及以上的正规院校毕业,被录用的话,都是正式工编制,在某种程度上来说,现在国企的正式工比事业编编制福利代遇方面好多了。中建属于国企,国企是没有...查看全文

律师解答： “专项事业编制”是指用于引进各类紧缺人才，市编委在市人才服务中心设立专项事业编制。市人才服务中心根据用人单位需要，采取人才派遣的形式，将人才派遣到用人单位工作，以达到服务用人单位和人才的目的。派遣人才的档案工资执行事业...查看全文

当前在体制内,有编制和没编制有什么区别?      没编制的人员,有两种,一种是正式职工,暂时没有编制使用,一种是编外人员,临...查看全文

劳动合同制工人没有编制，无法享受事业单位的福利待遇，包括加薪、加福利、公费医疗住房补贴等。与之相比，事业单位编制退休员工可以享受更高的退休金和公费医疗。劳动合同分为固定期限和无固定期限两种类型，以及以完成工作任务为期限的合同。一般...查看全文