上班之前没有告知要求,后面扣钱-法律问答|晖律网

相关法律问题

问交钱之前没有告知不能退款

其实,没有任何法律法规规定了七天无理由退换,而所谓的七天无理由退换,只是一些电商平台,或者实体店铺,为了吸引消费者消费,所采用的营销手段而已。所以这个事情是反过来的,只有提前告知了七天无理由退换,那么七天无理由退换才有效,如果没有...查看全文

问扣工资之前不告知员工

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扣工资之前不告知员工是违法的，若是员工有无过错，或者有过错但是给单位造成损失较小的，扣工资是不合法的。公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为...查看全文

问劳务合同里面有写提前一个月告知要走没有告知

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劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。一、要提前几日通...查看全文

问收假后恢复上班告知

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法律解析：暂缓节庆放假和减少人群聚集。疫情防控期间，各级各部门原则上取消大中型会议、节庆假日等有关活动，特殊情况必须召开大中型会议的由筹办单位按照程序报批后方可召开，并严格控制会议人数，压缩会议时间。阔时节、目瑙纵歌节放假暂缓。...查看全文

问反诉状没交费之前会告知原告吗

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法律分析：一、反诉状没交费之前会告知原告吗你好，反诉费的缴纳时间一般有7天左右。时间到了未缴或者已缴法院会通知原告，但比较滞后，建议原告自己多跟法官联系。如有其他问题，建议进一步联系。二、反诉状要交诉讼费吗...查看全文

问辞职要求提前多久告知？

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法律解析：劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除。【法律依据】：《中华...查看全文

问辞职要求提前多久告知？

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律师解答：劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除。【法律依据】：《中华...查看全文

问辞职要求提前多久告知？

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问坐牢后之前上班的工龄还有吗

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服刑前工龄不会清零。开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算，被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限...查看全文

问我上班前面几个月没有签劳动合同现在找我签了劳动合同我能不能要求他赔付我之前的钱

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条的规定,如果用人单位用工超过一个月后没有签劳动合同,劳动者可以向其索赔。单位需要每月向劳动者支付双倍的工资,但是最多只支付十一个月的双倍工资,即最多从用工第二个月支付至用工满一年时...查看全文

问春节过后上班告知怎么发

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法律解析： 1.官网通知。2.文件通知。3.群组通知。4.电话通知。5.短信通知。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条...查看全文

问政审后多长时间告知上班？

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法律解析：一般公务员是7月公示，八月底报道，九月初开始培训。录用人员名单由各市区公务员主管部门和省级有关部门归口上报，省委组织部和省公务员局统一在省政府门户网和省公务员局网进行网上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号...查看全文

问担保人不知情之前告知是否有效

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担保人不知情是无效的。债权人和债务人未经保证人书面同意，协商变更主债权债务合同内容，减轻债务的，保证人仍对变更后的债务承担保证责任；加重债务的，保证人对加重的部分不承担保证责任。《民法典》第六百九十五条规定，债权人和债务人未经保证...查看全文

问临时车牌前面有后面没有闯红灯扣分吗

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法律分析:临时车牌前面有后面没有闯红灯扣分。红灯亮时，机动车辆不得越过停止线，如越过停止线且被拍到的，则属于闯红灯，驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的，一次要扣6分。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法...查看全文

问劳动仲裁公司之前有个要求签定合同,但是合同有问题,后面在没有要求签

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没有签劳动合同要求仲裁一定得双倍工资吗劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议，劳动者可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。没有签劳动合同的公司员工如何要求赔偿公司没签劳动合同，可以通过法...查看全文

问提前辞工要扣代告知金吗

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法律解析：对于劳动者而言，没有代通知金一说，劳动者无需缴纳。劳动者即辞即走，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问提前辞工要扣代告知金吗？

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法律解析：对于劳动者而言，没有代通知金一说，劳动者无需缴纳。劳动者即辞即走，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问提前辞工要扣代告知金吗？

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问提前30天书面辞职后还要上班吗

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提前30天书面辞职后，劳动合同解除。劳动者不需再上班，用人单位一次性付清工资。劳动者辞职解除劳动合同时，需提前30天书面通知用人单位，并等待期满解除。...查看全文

问劳动合同上面没有写旷工一天扣三天但是有告知作数吗

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旷工一天有没有扣三天工资的啊?劳动者旷工一天的，可以扣旷工当天的工资，而扣除三天的工资是没有法律依据的，劳动者对罚款有异议的，可以协商处理；协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，...查看全文