如何应对个人老板对我的货车劳动成果却不给予报酬的情况？-法律问答|晖律网

如何应对个人老板对我的货车劳动成果却不给予报酬的情况？

回答于2024-04-09 阅读（553）

律师回答

摘要：私人老板拖欠工资，没有签订劳动合同，可以向劳动保障机构投诉，申请仲裁，要求解决。提供考勤记录、工作证等证明劳动关系的材料也可向劳动保障部门申诉。劳动保障行政部门负责劳动保障监察，可进行巡视检查、接受举报投诉。行政部门有权进入劳动场所检查，询问有关人员，要求提供文件资料，收集情况和资料，委托审计等。行政部门可当场处理违法行为。

如果私人老板拖欠工资，并且没有与其签订劳动合同的话，可以去劳动保障机构投诉，申请仲裁，请机构相关负责人出面解决。如果有考勤记录、工作证、登记表、视频、录音等其他能够证明劳动关系的材料，也可以向劳动保障部门提起申诉。扩展材料第三章劳动保障监察的实施第十三条对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；（二）就调查、检查事项询问有关人员；（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

延伸阅读

结语：在私人老板拖欠工资且未签订劳动合同的情况下，您可以向劳动保障机构投诉并申请仲裁，要求机构负责人介入解决。同时，如果您拥有考勤记录、工作证、登记表、视频、录音等能够证明劳动关系的材料，也可以向劳动保障部门提起申诉。根据相关法规，劳动保障监察由用人单位所在地的劳动保障行政部门负责，上级部门也可调查处理下级部门管辖的案件。劳动保障行政部门对于违法行为会立案调查处理，并设立举报、投诉信箱和电话供您举报。劳动保障行政部门还有权进入用人单位的劳动场所进行检查，询问相关人员，要求提供文件资料，并采取记录、录音、录像、照相等方式收集证据。如果违法行为事实清楚、证据确凿，劳动保障行政部门有权当场予以纠正。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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