单位不给买保险可以进行投诉的地方有：1、当地劳动保障监察部门2、社会保险经办机构3、社会保险费征收机构拓展资料：1）公司不提供任何保险，违反劳动法，可向劳动监察部门举报投诉。首先，您应该确定您的单位是否参加了保险。如果单位没有参加...查看全文

这段内容讲述的是用人单位未签订劳动合同就辞退员工时，员工可以采取的法律措施。如果用人单位未签订劳动合同，员工可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿。另外，如果单位未提前一个月通...查看全文

亲您好，单位未交社保解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

1、公司如果没有跟你签订劳动合同已经10年了，你现在就是无固定期限劳动合同了。这种情况下，如果你没有严重违反公司的规章制度，公司是无权解除劳动合同的。2、从你的表述看，公司构成了违法解除劳动合同，这样，公司需要支付你双倍赔偿金。 ...查看全文

租房合同未约定提前收回房屋的情况下，房东应提前一个月通知租户并退还未住期间的租金和押金。如果房东的行为给租户造成实际损失，房东应承担赔偿责任。不可采取强行措施，应详细研究合同约定。...查看全文

你想在租期满之前提前收回房子，如果合同里没有关于这一事项的专门约定，你一般应当:      1.至少提前一个月通知租户，为其找到别的住所提供便利。 (不需要为其...查看全文

劳务派遣是补充用工形式，适用于临时性、辅助性或替代性工作岗位。派遣工不可签订无固定期限的劳动合同，应与劳务派遣单位签订二年以上的固定期限合同。用工单位应严格控制派遣用工数量，不得超过一定比例。企业应明确区分外包服务与劳务派遣，以避...查看全文

事业单位被解聘是没有编制的，因此被事业单位解除了聘用合同，证明应聘者没有满足提供的岗位要求，或者是实习未达到要求，遭到了解除合同。这种情况下是必须再重新考的。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地...查看全文

律师分析： 1.立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。 2.单位必须是为员工购买了工伤保险的，劳动部门才会受理工伤认...查看全文

1、公司如果没有跟你签订劳动合同已经10年了，你现在就是无固定期限劳动合同了。这种情况下，如果你没有严重违反公司的规章制度，公司是无权解除劳动合同的。2、从你的表述看，公司构成了违法解除劳动合同，这样，公司需要支付你双倍赔偿金。 ...查看全文

律师分析:如果无过错，公司无权辞退在单位工作了20多年的员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...查看全文

1、公司如果没有跟你签订劳动合同已经10年了，你现在就是无固定期限劳动合同了。这种情况下，如果你没有严重违反公司的规章制度，公司是无权解除劳动合同的。2、从你的表述看，公司构成了违法解除劳动合同，这样，公司需要支付你双倍赔偿金。 ...查看全文

一、我在单位上了五年班合同到期不与我续签我该怎么办劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是可以得到用人单位的经济补偿的。除用人单位维...查看全文

第三方劳动合同建立劳动关系，劳动者被派往其他单位工作。法律规定劳动合同需协商一致并签字生效，劳务派遣单位需履行用人单位义务，合同应载明用工单位、派遣期限等。劳务派遣单位应与劳动者订立固定期限合同并按月支付报酬。...查看全文

法律分析：没有离职证明是没有办法提取公积金的。可以回原单位人事部门查找离职证明，复印后加盖公章。凭身份证办理辞职手续，并凭公章办理辞职证明复印件，并办理当地户口的储蓄卡或存折。如果不能回到原单位领取辞职复印件，可以参照连续...查看全文

法律分析：没有离职证明是没有办法提取公积金的。可以回原单位人事部门查找离职证明，复印后加盖公章。凭身份证办理辞职手续，并凭公章办理辞职证明复印件，并办理当地户口的储蓄卡或存折。如果不能回到原单位领取辞职复印件，可以参照连续...查看全文

1、公司如果没有跟你签订劳动合同已经10年了，你现在就是无固定期限劳动合同了。这种情况下，如果你没有严重违反公司的规章制度，公司是无权解除劳动合同的。2、从你的表述看，公司构成了违法解除劳动合同，这样，公司需要支付你双倍赔偿金。 ...查看全文

离职后两年内，若未向公司主张过权益，仲裁时效已届满；若主张过，则从主张时计算仲裁时效。仲裁不受理社保纠纷，可向劳动监察大队反映要求立案处理并补交社保。劳动监察大队负责离职两年内的问题。需向单位所在地人社局劳动监察大队反映。...查看全文

结论:要求原公司做减员处理。      解析:      社保卡显示暂停缴费，就意味着原单...查看全文

法律分析：公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文