河南省郑州市二胎陪产假规定为30天，同时增加了晚婚晚育职工的产假和配偶的护理假。生二胎的好处包括给独生子女添个伴、促进孩子心智发展、减轻养老负担和调节夫妻矛盾。...查看全文

一、单独二胎女职员享有正常产假98天，其中产前可以休假15天。 二、单独二胎女职员属于难产，则在正常产假基础上增加30天。 三、单独二胎女职员生育多胞胎，则每多生育1个婴儿，增加产假15天。 四、单独二胎女职员不能享受30天晚...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工在产假期间可以享受到 98 天的产假。其中包括了 14 天的病假和生育假前的 15 天调休假。同时，根据国家规定，男职工可以享受 15 天的陪产假。对于工伤产假和流产假，郑州市...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工在产假期间可以享受到 98 天的产假。其中包括了 14 天的病假和生育假前的 15 天调休假。同时，根据国家规定，男职工可以享受 15 天的陪产假。对于工伤产假和流产假，郑州市...查看全文

法律分析：我国二胎政策已全面放开，根据当地补贴政策和工资水平还有一定的补贴。补贴主要有生育津贴、一次性补贴和生育医疗费。一般符合条件在当地缴纳社保一定期限以上的都会有补贴。那么生二胎国家补助多少钱的要求具有本地户籍的孕妇、...查看全文

法律分析： 二胎产假98天。因为产假不分二胎和一胎，只要是按照法律规定生孩子的，都可以享受98天的产假。在产假期间，可以享受生育津贴，并且用人单位不得辞退员工。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产...查看全文

法律分析：我国二胎政策已全面放开，根据当地补贴政策和工资水平还有一定的补贴。补贴主要有生育津贴、一次性补贴和生育医疗费。一般符合条件在当地缴纳社保一定期限以上的都会有补贴。那么生二胎国家补助多少钱的要求具有本地户籍的孕妇、...查看全文

苏州二胎男方陪产假为15天。根据江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》，自2019年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假为128天，男方护理假为15天，而婚假统一为13天。因此，男方享受的护理假按各省地方性法规规...查看全文

根据江苏省人口与计划生育条例规定，苏州男职工二胎陪产假为15天。同时，自2016年1月1日起，符合条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。陪产假并非劳动法规的规定，发生争议时劳...查看全文

众所周知，生育问题一直是一个家庭的大事，在新生儿出生之后，孩子和母亲是最需要家人照顾的，所以国家给了男士陪产假的规定。那么，关于郑州市2022年陪产假的天数，大家是否清楚呢? 一、2020年郑州市陪产假的天数 符合法...查看全文

一、山东省二胎产假规定是多长时间?      山东省二胎产假是158天。      《山东...查看全文

二胎陪产假国家规定是多少天? 母亲二胎产假128天，丈夫的陪产假从10天增加到15天。 取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定...查看全文

产假待遇与规定：职业女性享有不少于90天的产假，晚婚晚育者可长至4个月。二胎产假可增加30天，各地规定不同，最多为180天。国家规定女职工享有98天产假，难产加15天，多胞胎每增加1个婴儿加15天。...查看全文

律师解答： 凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都会享有陪产假。最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

法律解析： 凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都会享有陪产假。最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

律师分析： 凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都会享有陪产假。最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

律师解答： 女职工生育二胎的产假与第一胎的产假规定是一样的，都是98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流...查看全文

法律解析： 产假没有一胎二胎之分，都是按照国家规定休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天...查看全文

律师分析： 产假没有一胎二胎之分，都是按照国家规定休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天...查看全文

法律分析:一胎产假98天，其中产前可以休假15天。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据:《...查看全文