合同只有一方签字也是可以的，只要该合同内容合法，并且签订合同是双方当事人真实意思表示的。如果只有一方当事人签字，但同时有双方当事人盖章或履行了合同主要义务，该合同仍然有效。...查看全文

租赁合同单方签字无效。只有双方签字或盖章时，合同才成立。但若一方签字并履行义务，另一方接受，则合同有效。根据《民法典》第四百九十条，合同书形式下，双方签字、盖章或按指印时合同成立。若未采用书面形式，但一方履行主要义务，对方接受，合...查看全文

承诺书的有效性取决于具体情况。如果是单方设定义务的，义务负担者必须签字（法人或组织应盖章），承诺相对人是单纯权利享有者的，权利享有者不签字不影响承诺的效力。例如，在单方权利的让与中，权利受让人不必签字，但应告知义务人。因此，承诺书...查看全文

签名合同和按手印合同具有同等法律效力，只要满足双方具备完全民事行为能力、真实意思表示，并符合法律规定和公序良俗，合同只签名没有按手印也是有效的。...查看全文

签协议时只签字不按手印，也具有同等法律效力。根据《民法典》相关规定，当事人有权自愿订立合同，只要合同内容合法且不违反法律规定，就是有效合同。...查看全文

签劳动合同不需要三方协议，只需遵守《劳动合同法》。三方协议填写时需注意细节，确保准确无误，避免影响签约进程。填写内容时要完整，特别是毕业院校和专业名称，要与学校教务处一致。单位填写后需加盖单位公章和上级主管部门章，避免后续问题。确...查看全文

根据法律规定,双方在签署合同时必须签字并盖章,合同才能成立。如果合同对方是公司或法人,则必须在盖章后合同才能成立。一旦合同成立并产生法律效力,任何一方都可以单方面解除合同,但需要承担相应的违约责任。当事人采用合同书形式订立合同的,...查看全文

合同签字与盖章的要求根据约定而定。如果合同规定必须签字并盖章，则只盖章不签字是不合法的。但如果没有特殊约定，则只盖章不签字是可以的。根据法律规定，当事人签名、盖章或按指印时合同成立。...查看全文

公司只签订一份合同不合法，违反了法律规定，无法保护无合同一方的权益。公司只签订一份劳动合同是有效的，但劳动者有权要求单位提供一份给劳动者。如果公司拒绝提供，劳动者可以申请劳动仲裁。如果公司不与员工签订合同，应支付双倍工资，并根据情...查看全文

公司只签了一份劳动合同的做法是有问题的。因为根据劳动法规定,劳动合同必须是双份的,否则就是违规的。劳动者可以向劳动监察部门举报投诉,维护自己的合法权益。...查看全文

一方签字盖章的合同无效，根据我国法律规定，合同需要双方签字盖章才能成立，只有成立后才能讨论合同是否有效。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同时，双方签名、盖章或按指印时合同成立。若合同应采用书面形式订立但未...查看全文

合同签订需签字盖章，但签字或盖章只需其一即可。合同成立需双方真实合法的意思表示。合同盖章需注意与主体相符，加骑缝。签字宜使用蓝黑墨水，易辨原件。签订合同需遵循平等、自愿、公平、诚信、守法和绿色原则。《民法典》规定民事主体平等，自愿...查看全文

合同不一定需要法人签字。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人订立合同的，可以通过法定代表人实施。可以采取签名、盖章或者按指印的方式。 合同应该需要法人签字吗 合同在一般情形下应该需要...查看全文

以书面形式订立的合同需要双方签字，但若双方约定可只盖章不签字，只要合同内容合法且当事人具有行为能力，该销售合同仍有效并受法律保护。根据《民法典》第四百九十条，签名、盖章或指印即合同成立。若法律或双方约定书面形式，但未采用书面形式且...查看全文

合同仅有一方签字的单务合同是无法构成的。构不构成单务合同需要看是不是一方收益，一方无益的。一方当事人因不再负有合同义务，也无权要求对方作出履行，因此，合同经有一方签字，另一方没有履行合同义务意思表示的单务合同无法构成，但是当事人一...查看全文

劳动合同只签了一份是有效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系建立后一个月内需要订立书面劳动合同，但劳动合同只需要双方签字确认即可生效。双方各持一份劳动合同文本。除非双方约定需要盖章，否则不需要盖章也是有效的。合同书形式的...查看全文

合同只有一方签字，一般该合同不会成立。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律...查看全文

《民法典》第三百零一条规定了共有物的处分、重大修缮和性质、用途变更需要经过三分之二以上共有人同意的原则。同时，根据《民法典》第三百一十一条，善意受让人以合理价格并符合登记要求的情况下，可以取得不动产或者动产的所有权。原所有权人有权...查看全文

在决定是否需要签订实习协议或劳动合同时，应根据具体情况来决定。如果是毕业生毕业前的专业实习，实习协议与劳动合同有所区别；如果是毕业后找工作单位，则不再是实习，而是试用期。根据劳动合同法的规定，用人单位在劳动者入职后一个月内必须与劳...查看全文

单务合同指只有一方负责给付义务，另一方只享有权利而无义务的合同，如赠与、无偿借贷、无偿保管等。合同只有一方签字的无法构成单务合同，但如果一方已履行主要义务，对方接受了，合同依然成立。单务合同与双务合同的划分标准在于当事人是否存在对...查看全文