当企业改制职工有什么办法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问当企业改制职工有什么办法？

律师解答：法律规定当企业改制时，应当首先与合同制职工协商变更劳动合同，对固定职工可协商调动工作岗位。原劳动合同无法履行的，经双方当事人协商一致可以变更劳动合同，若达不成协议，方可解除劳动合同。【法律依据】：劳动部《关于贯彻...查看全文

问企业改制后职工怎么办

集体企业改制后对职工如何安置集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社...查看全文

问企业破产改制职工怎么办

答

根据我国相关法律法规，企业倒闭或破产时，员工除实际工资外，还可以要求公司支付经济补偿金。劳动者在本单位工作年限内，按一个月工资标准支付。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。比如甲公司...查看全文

问企业改制职工不同意怎么办

答

一、企业改制职工不同意怎么办看劳动合同，是否有约定具体的岗位，如果有的，员工不同意的，不能调岗;如果没有约定或者有约定可根据单位需要调岗的，可发书面告知，要求对方限期到岗。若劳动者以此提出离职，可以要求公司支付补偿。以...查看全文

问改制企业职工股权？

答

律师分析：改制企业职工持股纠纷大致可分为三种类型，一种是股东资格确认纠纷，职工的诉讼请求包括要求确认股东身份，要求公司出具股东出资证明书或办理工商登记；一种是各类股东权益纠纷，包括股东知情权纠纷、公司盈余分配权纠纷等；一种...查看全文

问国有企业改制职工怎么补偿

答

根据劳动合同解除前12个月的月平均工资，根据工作年限发放经济补偿金，员工月平均工资低于企业月平均工资按企业标准发放，高于企业月平均工资3倍以上的按不高于3倍标准发放。...查看全文

问国企改制成私企职工怎么办

答

在公司制改建过程中,企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金,以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费,可从改建企业净资产中扣除或者以改建企业剥离资产的出售收入优先支付。&nbs...查看全文

问国企改制成私企职工怎么办？

答

律师分析：在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费，可从改建企业净资产中扣除或者以改建企业剥离资产的出售收入优先支付。【法律依据】： ...查看全文

问国有企业改制职工应该补偿

答

根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企...查看全文

问国有企业改制职工安置政策

答

国有企业改制职工如何安置1、员工身份置换。将铁饭碗变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的无限责任。2、买断工龄。3、经济补偿的支付方式。实践中存在的经济补偿金支付方式主要有...查看全文

问国有企业改制职工如何补偿

答

问国有企业改制职工如何安置？

答

1、员工身份置换通俗点讲，所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的“无限责任”。《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》规...查看全文

问国有企业改制职工安置方案

答

1、继续留用原企业职工，重续劳动合同关系通常情况下，在企业并购时，并购双方约定在并购后留用原企业职工，并依法重新签订或变更劳动合同。如果被并购的企业为国有企业，并购后属于非国有控股，企业应按相关规定向职工支付经济补偿金。 2、经...查看全文

问国有企业改制职工安置补偿

答

法律分析：一、国有企业改制，要转换职工劳动关系。改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同；留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的工作年限，原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。...查看全文

问国有企业改制职工应该安置？

答

问企业改制职工安置方案包括什么

答

企业改制职工安置方案包括：1. 解除劳动合同的职工安置，2. 内部退养职工安置，3. 拖欠职工工资和社保费处理。拖欠的工资和社保费由企业以国有净资产一次性付清，改制后的社保手续和缴费由企业负责。...查看全文

问入职国企改制企业

答

法律分析：按照《企业改制职工分流安置方案审核暂行办法》的规定，职工安置方案主要涉及到以下几个方面的内容： 1、职工分流安置形式：职工分流安置形式主要有以下四种：第一种、与改制后的企业签订新的劳动合同，确定劳动关系。按照有关文...查看全文

问国有企业改制办法有哪些

答

宏观上，国有企业改制方式分为重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制、股份合作制等模式。微观上，国企改制主要分为以下几种模式：1、以国有资本存在形态划分的改制模式：国有资本控股模式、国有...查看全文

问企业改制有什么方式？

答

律师分析：企业改制的方式有重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、企业托管。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听.取职工的意见和建议。【法律依...查看全文

问改制企业职工最新规定

答

法律分析：改制企业职工最新规定是，根据《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》，企业改制时，要提交企业职工代表大会或职工大会审议，并按要求公开。还要合理制定和通过对职工的安置方案。法律依据《国...查看全文