包分配大学生工龄如何计算

律师回答

法律分析:
包分配大学生工龄有三种计算方法,连续计算法、合并计算法、工龄折算法,根据当事人的实际情况分别适用。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。

法律依据:
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条_x000D_

本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,不在此限:_x000D_

一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者,其本企业工龄,始得连续计算。_x000D_

二、解放前在本企业工作,曾经被迫离职又回本企业工作者,如有确实证明,经工会小组讨论通过后,并经劳动保险委员会批准,其离职前与回本企业后的工作_x000D_

时间,可合并作本企业工龄计算。_x000D_

三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者,其学习期间及调派前后的本企业工龄,应连续计算。解放前经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习业务者,如有确实证明,除学习期间不计工龄外,其调派前与回本企业后的本企业工龄,得合并计算。_x000D_

四、解放后因企业停工歇业或缩减生产,其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者,其调派前后的本企业工龄,应连续计算。被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时,仍回本企业工作者,其遣散前与复工后的本企业工龄,应合并计算。五、企业经转让、改组或合并,原有工人职员仍留企业工作者,其转让、改组或合并前后的本企业工龄,应连续计职。_x000D_

六、因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算。_x000D_

七、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在六个月以内者,得连续作本企业工龄计算;超过六个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过六个月的期间不算工龄外,其前后本企业工龄,应合并计算。_x000D_

八、在敌伪及国民党反动统治下为反对其统治压迫而被迫离职,在离职期间被敌伪及国民党政府监禁仍继继斗争者,其在监禁期间及离职前与复职后或转入其他企业工作的本企业工龄,均应连续计算。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
大学生工龄如何计算

大学生工龄计算存在争议。根据劳动部发布的规章,《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定大学生不参与工龄计算。然而,根据该草案第三十八条,工龄计算主体是劳动者,而大学生被定义为在校学生,不属于劳动者范畴。因此,关于大学生工...查看全文

大学生工龄如何计算

法律分析:大学生工龄怎么计算根据我国劳动部发布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的规章可以得知大学生是不参与计算工龄的。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条中规定“一般工龄...查看全文

毕业包分配的工龄如何计算

法律分析:毕业包分配的工龄,是以劳动者以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算的,一般是从劳动者与用人单位建立劳动关系,即用工之日起计算的。法律依据:《《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草...查看全文

计算大学生工龄的规则

大学生工龄的争论及法律依据。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》,大学生不参与工龄计算,因其不属于劳动者范畴。工龄计算主体是劳动者,一般工龄是以工资收入为主要来源的工作时间。大学生是指接受高等基础教育但未毕业的在校学...查看全文

大学里在计算退休工资时学龄算工龄吗?

工龄计算方法及工资分配自主权。工龄计算可采用连续计算、合并计算或折算法,确保连续工作时间计入工龄。工资分配应按劳分配原则,同工同酬,工资水平逐步提高。用人单位可根据生产经营特点和经济效益自主确定工资分配方式和水平。...查看全文

本科生工龄如何计算

本文介绍了如何计算本科生的工龄,并对工龄的作用进行了说明。工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间,是职工退休的一个条件,也是行政事业单位和国有企业工资计算的内容之一。...查看全文

毕业生的工龄如何计算

法律分析:毕业生的工龄,是按照该毕业生以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算的。一般是从毕业生正式入职用人单位工作并缴纳社保时开始计算工龄的。法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》第三条_x...查看全文

毕业生的工龄如何计算?

所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长...查看全文

大学学历算不算工龄

法律分析:一、大学学历算不算工龄 大学期间不算工龄的。大学学习期间,还是学生,没有参加工作,也没有工资收入,不能计算工龄。大学毕业就业的,从就业之日起算工龄。当今工龄计算已经不如劳动制度改革前意义重大,计算社会保险待遇...查看全文

如何计算工龄?

一、连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加...查看全文

如何计算工龄

法律分析:长病假工龄如何计算 职工因病或非因工负伤,连续病假在6个月以内的,病假期间应该连续计算工龄;连续病假超过6个月以上的,病愈后仍然继续工作的,除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外,其前后工龄应合并计算为连续工龄 ...查看全文

如何计算工龄

法律分析:长病假工龄如何计算 职工因病或非因工负伤,连续病假在6个月以内的,病假期间应该连续计算工龄;连续病假超过6个月以上的,病愈后仍然继续工作的,除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外,其前后工龄应合并计算为连续工龄 ...查看全文

工龄如何计算

法律分析: 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 工龄的计算有三种方法: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算...查看全文

兵龄如何计算工龄

律师分析: 当兵退伍后军龄算工龄,属于特殊工龄。转业、复员、退伍军人的工龄计算: 1、转业、复员、退伍军人,由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位工作的,其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄。 2、退伍的义务兵的军龄计...查看全文

兵龄如何计算工龄?

律师解答: 当兵退伍后军龄算工龄,属于特殊工龄。转业、复员、退伍军人的工龄计算: 1、转业、复员、退伍军人,由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位工作的,其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄。 2、退伍的义务兵的军龄计...查看全文

大学毕业生上学期间算工龄吗?

根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》,工龄是指职工在本企业连续工作的时间,但疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间在六个月以内的,可以连续计算工龄;超过六个月病愈后继续工作的,前后本企业工龄应合并计算。...查看全文

本科毕业生如何计算工龄

法律分析:本科毕业生计算工龄有三种方法,连续计算法、合并计算法、工龄折算法,根据当事人的实际情况分别适用。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。法律依据:...查看全文

上大学算不算工龄?

律师分析: 因为按劳动部《关于工人、职员工龄的规定》第三条规定,工龄是职工依靠或者主要依靠本人工资收入为生活资料的工作时间。 大学学习期间,还是学生,没有参加工作,也没有工资收入,不能计算工龄。 大学毕业就业的,按中发(68)92...查看全文

教龄和工龄如何计算

教龄和工龄的计算方法,以及工龄认定手续。工龄分为一般工龄和本企业工龄,一般工龄已失去意义。在一些特殊情况下,不作工龄计算,如在敌伪统治时期担任特定职务或被剥夺政治权利。...查看全文

如何计算工龄呢

法律分析:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的...查看全文

推荐律师

马孟春

北京市-北京市-丰台区

认证律师婚姻家庭、婚姻家庭

已服务140人次

热门法律问题