劳动监察大队投诉未签劳动合同可得赔偿，根据《劳动合同法》第82条，用人单位超过一个月不满一年未签劳动合同，应支付双倍工资。索赔需提供工卡记录、照片、证明、工资记录、录音、签名文件等材料。没签劳动合同离职仍有工资，劳动者提供劳动应得...查看全文

法律分析:公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

劳动监察大队有用吗 有用。劳动监察大队的职责包括督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续、负责劳动合同的推行和管理工作、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会/处理对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并...查看全文

劳动监察大队可管未签订劳动合同的用工问题。投诉需提供相关证据，如工资支付凭证、工作证等。根据劳动合同法，劳动部门有权监督检查劳动合同订立与解除情况。未签订书面劳动合同可要求单位支付双倍工资。劳动合同法还规定了劳动监察的其他事项。用...查看全文

劳动监察大队受理范围是什么没有劳动合同劳动监察大队受理。只要可以证明双方存在劳动关系即可。 劳动监察受理范围：1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动...查看全文

我们去工作,应该与用人单位签订书面劳动合同来保障自己的合法权益,但是也有一些单位就是一直不签劳动合同,单位不签劳动合同是不利于我们保障自己的合法权益的,那我们遇到这种情况时,劳动监察大队管吗?下面就让为大家解答。&nbs...查看全文

如果有证据的，劳动者可以获得赔偿。依据我国劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固...查看全文

法律分析:依据我国劳动合同法的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，用人单位要每月支付劳动者双倍工资，如果有证据的，劳动者可以获得赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文

劳动监察大队是维护劳动人民合法权益的政府机关。在我们平时工作中如果遇到了劳务纠纷或者是自己在劳动过程中，个人的利益收到了侵害，都可以到劳动监察大队投诉或者是申请仲裁等等来维护自己的个人权益。今天，小编就带大家了解一下去劳动监察大队...查看全文

到劳动监察大队投诉的，劳动监察大队经过审查，符合立案条件的，应该当场予以受理。受理之后会先进行调解，调解的时间是十五天。调解不成的，并且劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应该在五天以内把仲裁申请书副本送达被申请人。不予受理的，应...查看全文

法律分析：一、劳动监察大队没有合同怎么处理用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳...查看全文

本文介绍了用人单位逾期未与员工签订合同的处理方式以及劳动监察大队的职责。如果用人单位未与员工签订合同,劳动监察大队将会介入处理。劳动保障行政部门的职责之一是检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,包括检查是用人单位与劳动者...查看全文

劳动监察大队投诉需要本人去吗不是一定要本人亲自去，可以由投诉人亲笔书写委托书，委托代理人进行代理投诉。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。一、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处...查看全文

法律分析:没签合同劳动监察大队是会管的。劳动保障行政部门对用人单位与劳动者订立劳动合同的情况实施劳动保障监察。劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行职责之一为检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。用人单位未依法签...查看全文

没有签劳动合同可以向劳动监察大队举报。劳动监察大队的职责包括督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续、负责劳动合同的推行和管理工作、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会，处理对立案的劳动保障监察案件进行...查看全文

法律分析：一、去劳动监察大队投诉未签劳动合同可以得到赔偿吗去劳动监察大队投诉未签劳动合同可以得到赔偿，如果没签劳动合同的赔偿支付双倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...查看全文

如果因未签劳动合同而向劳动监察大队投诉,可能可以获得赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。索赔需要提供工卡打卡记录、上班照片...查看全文

未签劳动合同，劳动者可以向劳动监察大队投诉并获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，需支付劳动者双倍工资。劳动者若能提供证据，可以得到相应的赔偿。...查看全文

法律分析：劳动监察大队只会处理劳动争议，对劳务纠纷是不处理的，产生劳务纠纷的，可以向人民法院起诉解决。 《劳动保障监察条例》 第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。 对职业介绍机构、职业技...查看全文

劳动监察大队电话号：12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询的投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。 法律依据 ...查看全文