如果有证据的，劳动者可以获得赔偿。依据我国劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固...查看全文

未签劳动合同可得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资。劳动者如能提供证据，可获得相应赔偿。...查看全文

法律分析：一、去劳动监察大队投诉未签劳动合同可以得到赔偿吗去劳动监察大队投诉未签劳动合同可以得到赔偿，如果没签劳动合同的赔偿支付双倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...查看全文

法律分析：去劳动监察大队投诉未签劳动合同可以得到赔偿吗依据我国劳动合同法的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，用人单位要每月支付劳动者双倍工资，如果有证据的，劳动者可以获得赔偿。相关法律规定《...查看全文

劳动监察大队投诉需要本人去吗不是一定要本人亲自去，可以由投诉人亲笔书写委托书，委托代理人进行代理投诉。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。一、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处...查看全文

律师分析： 一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当...查看全文

律师分析:一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的...查看全文

法律分析:向劳动监察大队投诉，一般不能匿名投诉。如果劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的，可以实名投诉，劳动监察大队会为其保密；如果匿名投诉的，则劳动监察大队可能会不予受理。法律依据:《《劳动保障监察条例》》...查看全文

法律解析： 将用人单位匿名投诉到劳动监察大队，劳动监察大队不会受理。劳动监察大队受理劳动投诉案件必须要明确双方当事人的具体信息。 【法律依据】: 《劳动保障监察条例释义》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章...查看全文

劳动监察大队可管未签订劳动合同的用工问题。投诉需提供相关证据，如工资支付凭证、工作证等。根据劳动合同法，劳动部门有权监督检查劳动合同订立与解除情况。未签订书面劳动合同可要求单位支付双倍工资。劳动合同法还规定了劳动监察的其他事项。用...查看全文

未签劳动合同可获赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位若未与劳动者签订劳动合同，需支付劳动者每月双倍工资，劳动者有证据可获得赔偿。...查看全文

劳动监察大队有用吗 有用。劳动监察大队的职责包括督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续、负责劳动合同的推行和管理工作、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会/处理对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并...查看全文

法律分析:公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

如果因未签劳动合同而向劳动监察大队投诉,可能可以获得赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。索赔需要提供工卡打卡记录、上班照片...查看全文

劳动监察大队投诉未签劳动合同可得赔偿，根据《劳动合同法》第82条，用人单位超过一个月不满一年未签劳动合同，应支付双倍工资。索赔需提供工卡记录、照片、证明、工资记录、录音、签名文件等材料。没签劳动合同离职仍有工资，劳动者提供劳动应得...查看全文

劳动监察大队投诉有用。 劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在规定期限内做出处理决定。 一、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定； 二、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定； 三...查看全文

劳动监察大队投诉有用，可进行调查、处理决定，包括行政处罚、责令改正、撤销立案等。违法案件移送有关部门处理，犯罪移送司法机关。2年内未发现的违法行为不再查处。劳动争议可按程序处理。已申请调解、仲裁或提起诉讼的事项告知投诉人。...查看全文

法律分析:依据我国劳动合同法的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，用人单位要每月支付劳动者双倍工资，如果有证据的，劳动者可以获得赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文

法律分析:依据我国劳动合同法的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，用人单位要每月支付劳动者双倍工资，如果有证据的，劳动者可以获得赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文

劳动监察大队投诉程序是怎样的 1、举报者应当携带身份证、《劳动合同》、录用通知书、工作证等材料到劳动监察大队进行书面举报。(也可以电话举报) 2、劳动保障监察大队对违反劳动保障法律法规和规章的举报，将视案件的轻、重、急、缓，做好...查看全文