劳动仲裁胜诉后公司上诉我方是不是一定要请律师 请不请律师由当事人自己视情况决定，但谁也没法随便定胜负，既然诉到法院，那是要审核双方证据进行辩论核实的，不参加庭审，都无法做准确判断的。 对于劳动仲裁裁决，除法律规定不得起诉的情形外...查看全文

普法内容      劳动仲裁不服起诉到法院胜诉几率大。劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言,仲...查看全文

劳动仲裁成功后，公司起诉胜算不高。员工通过申请劳动仲裁解决劳动纠纷是一种合法的方式，双方都有权利和义务。如果公司不满意仲裁结果，提起诉讼并提供新的证据证明自己的行为合法合理，可能会获得胜诉的机会。...查看全文

劳动仲裁胜诉后，对方可上诉，但判决可作为有利证据。劳动争议仲裁委员会应在5日内送达仲裁申请书副本给被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书。未提交答辩书不影响仲裁程序。若劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件，应受理并通知申请人；否则...查看全文

仲裁后一方当事人起诉到法院，法院会通知被告并发送起诉状副本。被告需在收到起诉状副本后15天内提出答辩状，其中需提供个人或组织信息。如果被告不提出答辩状，法院仍可进行审理。...查看全文

法律分析：一、动仲裁后起诉公司？不服劳动仲裁起诉时间可以参看如下法条：第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗...查看全文

劳动仲裁胜诉后，只有当事人对仲裁裁决不服时才可以提起诉讼。对于劳动报酬、工伤医疗费等争议，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的案件不能起诉。劳动仲裁需要提供劳动仲裁申请书、证据复印件及清单，以及相关身份证明和企业注册资料等材料。...查看全文

劳动纠纷胜诉率在不同阶段存在差异，仲裁阶段较为均衡，一审劳动者胜诉较多，二审用人单位胜诉较多。改判率较低，仲裁到诉讼不到50%，一审到二审仅5%左右。对于解除劳动合同纠纷，一审改判率不到50%。公司有权上诉，人民法院以事实和法律为...查看全文

劳动仲裁公司不服上诉如何应付？ 一、劳动仲裁公司不服上诉如何应付? 劳动仲裁公司不服上诉应当积极的收集相关的证据材料，然后来应诉。一方当事人不服劳动仲裁裁决，起诉到法院，说明裁决对自己是有利的，自己就可以签收法院的应诉材料后可...查看全文

法律分析：1、一般没什么影响。2、如果你申请仲裁的内容具有群体性，比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议到劳动监察部门举报，会对公司造成较大压力，可能迫使公司同意你仲裁申请，赔付补偿金。...查看全文

法律分析：1、一般没什么影响。2、如果你申请仲裁的内容具有群体性，比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议到劳动监察部门举报，会对公司造成较大压力，可能迫使公司同意你仲裁申请，赔付补偿金。...查看全文

法律分析：用人单位不服劳动仲裁裁决向法院申请撤销裁决的，劳动者可以依据法院的判决结果处理，如果法院裁定撤销裁决书的，劳动者可以向法院起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁成功后公司还是不给钱1、仲裁后公司还是不给钱的，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。2、《民事诉讼法》第二百三十六条执行开始方式发生法律效力的民事判决、裁...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁后公司能否起诉劳动仲裁裁决生效后一般不可以起诉。根据法律规定，当事人对一裁终审案件以外的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。...查看全文

仲裁后公司恶意上诉应该如何解决？ 公司对于仲裁结果不服，是可以上诉的，劳动者要做好应诉准备，写好答辩状从而确定仲裁出来的结果是属于合理、合法的，但前提也要有合法的证据，对于仲裁不服的都可以向法院进行起诉。 劳动仲裁后上诉期是多久 ...查看全文

仲裁裁决下达之后,公司申请上诉,法院是会受理的,仲裁结果下达之后,用人单位不服的,可以在收到结果后的半个月内,向人民法院提起诉讼。如果能够证明注册结果存在错误的,法院会予以撤销。一、仲裁裁决...查看全文

您好,劳动仲裁后公司恶意上诉我们应该拿起法律的武器保护好自己。一方当事人不服劳动仲裁裁决,起诉到法院,说明裁决对自己是有利的,自己就可以签收法院的应诉材料后可以积极应诉,写份答辩状,强调裁决书是正确的。劳动仲裁完公司不服会起诉到法...查看全文

劳动仲裁裁决不可上诉，但可起诉。根据法律规定，劳动者对仲裁裁决不服，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。仲裁委员会的裁决是终审裁决，不可上诉，但当事人可以通过起诉向法院寻求解决。...查看全文

仲裁恢复劳动关系上诉后生效吗？劳动仲裁结果不服可向法院起诉，但不是起诉后立即生效，而是法院判决后，当事人超过上诉期不上诉后生效。劳动仲裁流程包括申请、受理、答辩、开庭、调解和裁决等步骤。仲裁庭应在四十五日内结案，如需延期须经批准，...查看全文

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，人民法院受理劳动争议案件后，增加诉讼请求应合并审理，独立的劳动争议应向仲裁委员会申请仲裁。...查看全文