声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
律师分析:案例1 — 不服调配,能否辞退?案例2 — 合同未办终止手续,劳动关系是否终止?案例3 — 借调员工后的烦恼法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段,使对方...查看全文
如果公司拒不履行仲裁裁决,可以再次申请仲裁索要仲裁生效至第二次申请仲裁期间的工资。要做的是每天去上班,至于安不安排工作那是公司的事,公司可以不安排工作,但是应支付工资。我只能说,这种公司很傻。议协商解除劳动关系并协商补偿方案。...查看全文
法律分析:一、恢复劳动关系如何执行以及不执行如何补救 (一)劳动关系的恢复不需要用人单位的同意。 仲裁的裁决书或者法院判决书判决应当恢复劳动关系的,那么员工和企业的劳动关系自该法律文书生效之日起自然恢复,恢复的效力溯及到用人单...查看全文
劳动者申请恢复劳动关系的方式是:向当地的仲裁机构提出劳动仲裁即可。经审查发现劳动合同客观上已不能继续履行,如原劳动岗位已不存在等,可直接判决给予补偿,不宜判决恢复劳动关系。劳动合同客观上能履行,但用人单位拒绝履行的,以解除劳动合同...查看全文
法律分析:劳动者申请劳动仲裁的,仲裁委裁决要求用人单位恢复其劳动关系的,用人单位不执行的,劳动者可以申请法院强制执行或直接去用人单位处上班。1、只有法院执行庭有强制执行的权力。仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭...查看全文
法律分析:劳动者申请劳动仲裁的,仲裁委裁决要求用人单位恢复其劳动关系的,用人单位不执行的,劳动者可以申请法院强制执行或直接去用人单位处上班。1、只有法院执行庭有强制执行的权力。仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭...查看全文
劳动仲裁期间工资怎么办 仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动...查看全文
法律分析:一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳动者胜诉率一般超过80%。 有专业人士指导的情况下,劳动者胜诉率可以超过95%。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...查看全文
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条,如果用人单位违法解除劳动关系,劳动者有权要求继续履行劳动合同或者获得赔偿。赔偿标准为每满一年支付2个月工资。经济补偿按照每满一年支付一个月工资的标准计算,不满一年按一年计算,不满六个月则...查看全文
恢复劳动关系上诉法院的诉讼范围是什么 我国法律法规对人民法院受理劳动争议民事诉讼案件的范围作了规定: 人民法院受理的应是经过劳动仲裁程序的劳动争议案件。一般认为,劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序,人民法院受理的劳动争议案件必须...查看全文
劳动仲裁胜诉后公司上诉我方是不是一定要请律师 请不请律师由当事人自己视情况决定,但谁也没法随便定胜负,既然诉到法院,那是要审核双方证据进行辩论核实的,不参加庭审,都无法做准确判断的。 对于劳动仲裁裁决,除法律规定不得起诉的情形外...查看全文
劳动仲裁裁决书下来后如何上诉劳动仲裁成功后公司对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 法律规定,针对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额...查看全文
法律分析:劳动仲裁打电话有用。一般仲裁都是会先调解再开庭审理的,如果愿意调解的话,一般会通过电话,或者是将双方当事人叫来一起调解。但是不管是电话调解还是在场调解,成功的话,都一定要出具相关文书或者是双方签字盖章的调解书,这...查看全文
法律分析:劳动仲裁打电话有用。一般仲裁都是会先调解再开庭审理的,如果愿意调解的话,一般会通过电话,或者是将双方当事人叫来一起调解。但是不管是电话调解还是在场调解,成功的话,都一定要出具相关文书或者是双方签字盖章的调解书,这...查看全文
法律分析:根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》( 劳社部发[2005]12号) 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方...查看全文
劳动者无需签订正式合同,只要有实际工作,可以申请劳动仲裁保护自己的权益。劳动仲裁程序包括提交申请书、受理、开庭审理、调解和裁决等步骤。胜诉的机率很大,只要提供充分证据。未签劳动合同违法,劳动者应懂得如何通过法律手段维护自己的权益。...查看全文
劳动纠纷仲裁后不可以上诉,仲裁是一裁终局,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。劳动争议调解仲裁法规定了仲裁裁决的法律效力和撤销条件。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等劳动纠纷,裁决书自作出之日起发生法律效力。用人单位可以在...查看全文
劳动者被用人单位单方解除劳动合同后,如果认为解除决定不合法而提起劳动仲裁的,通常会有两种申诉请求:第一种是要求用人单位按照法定标准支付违法解除劳动合同的赔偿金;第二种是要求用人单位撤销解除劳动合同决定,恢复劳动关系并继续履行原劳动...查看全文
劳动仲裁结果上诉需在仲裁委所在地提起。当事人对仲裁结果不服起诉,只能向仲裁委所在地的法院提起;用人单位申请撤销仲裁,只能向仲裁委所在地的中级法院申请。...查看全文
劳务关系可以申请劳动仲裁吗劳务关系可以申请劳动仲裁吗 劳务关系不能申请劳动仲裁,劳动关系才可以。劳动仲裁适用下列劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师离婚、离婚
已服务75人次