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劳动仲裁裁决书下来后如何上诉劳动仲裁成功后公司对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 法律规定,针对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额...查看全文
劳动仲裁公司不服上诉如何应付? 一、劳动仲裁公司不服上诉如何应付? 劳动仲裁公司不服上诉应当积极的收集相关的证据材料,然后来应诉。一方当事人不服劳动仲裁裁决,起诉到法院,说明裁决对自己是有利的,自己就可以签收法院的应诉材料后可...查看全文
劳动仲裁胜诉后,对方可上诉,但判决可作为有利证据。劳动争议仲裁委员会应在5日内送达仲裁申请书副本给被申请人,被申请人需在10日内提交答辩书。未提交答辩书不影响仲裁程序。若劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件,应受理并通知申请人;否则...查看全文
劳动仲裁胜诉后公司上诉我方是不是一定要请律师 请不请律师由当事人自己视情况决定,但谁也没法随便定胜负,既然诉到法院,那是要审核双方证据进行辩论核实的,不参加庭审,都无法做准确判断的。 对于劳动仲裁裁决,除法律规定不得起诉的情形外...查看全文
劳动仲裁成功后,公司起诉胜算不高。员工通过申请劳动仲裁解决劳动纠纷是一种合法的方式,双方都有权利和义务。如果公司不满意仲裁结果,提起诉讼并提供新的证据证明自己的行为合法合理,可能会获得胜诉的机会。...查看全文
普法内容 劳动仲裁不服起诉到法院胜诉几率大。劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言,仲...查看全文
法律分析:一、公司能提起劳动仲裁吗1、出现劳动争议后,不仅劳动者能申请劳动仲裁,用人单位也可以申请劳动仲裁,劳动仲裁申请的范围包括:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除...查看全文
劳动仲裁的裁决作出之后,当事人不服的,可以向人民法院起诉,但其他纠纷的仲裁裁决下达之后,就不能起诉了,因此此时实行的是一裁终局制度,而仲裁的决定是由仲裁机构作出的。一、仲裁裁决后能再行起诉吗...查看全文
当事人在提起劳动仲裁后,可以依法起诉。对仲裁裁决不服的当事人,在收到裁决书文本后的十五日内可以提起诉讼。逾期不起诉将导致仲裁裁决书具有法律效力。...查看全文
法律分析:1、一般没什么影响。2、如果你申请仲裁的内容具有群体性,比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等,在仲裁同时建议到劳动监察部门举报,会对公司造成较大压力,可能迫使公司同意你仲裁申请,赔付补偿金。...查看全文
法律分析:1、一般没什么影响。2、如果你申请仲裁的内容具有群体性,比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等,在仲裁同时建议到劳动监察部门举报,会对公司造成较大压力,可能迫使公司同意你仲裁申请,赔付补偿金。...查看全文
上诉劳动仲裁能被反诉吗劳动仲裁公司不服可以上诉。不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内,进行起诉。诉讼程序的启动,是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人,向人民法院提起诉讼后启动的程序。 一、劳动仲裁诉讼可以提起反诉,但劳...查看全文
劳动仲裁失败后,是否能在法院上诉取决于诉求、陈述和证据。仔细分析裁决书,找出不支持劳动者诉求的原因。请专业人士解释裁决书,以了解败诉原因。重新提交新证据和事实,起诉可能得到支持。庭审时需携带身份证、传票和诉状。缺乏证据可能导致败诉...查看全文
劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷,依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。 ...查看全文
一、劳动仲裁单位可以提出吗 1、劳动仲裁可以由用人单位提出。 2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三...查看全文
被迫签订劝退通知书还能申请劳动仲裁吗 被迫签订劝退通知书还能申请劳动仲裁。 公司调岗不接受被劝退违法吗 违法。公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工...查看全文
法律分析:一、仲裁公司输了还能上诉吗劳动仲裁败诉方不可以上诉,劳动仲裁是一裁终局制。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法...查看全文
劳动仲裁胜诉率高于法院一审,但低于法院二审。仲裁制度具有快捷和专业的特点,劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动纠纷的机构。仲裁裁决可被申请撤销,如存在法律错误、管辖权问题、程序违规、伪造证据、隐瞒证据或仲裁员行为不当等情况。...查看全文
律师解答: 劳动仲裁时效过了能起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意...查看全文
劳动仲裁胜诉后,只有当事人对仲裁裁决不服时才可以提起诉讼。对于劳动报酬、工伤医疗费等争议,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的案件不能起诉。劳动仲裁需要提供劳动仲裁申请书、证据复印件及清单,以及相关身份证明和企业注册资料等材料。...查看全文
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