员工去劳动局告单位，单位应反思是否侵犯了劳动者权益。根据《劳动合同法》，单位应及时支付经济补偿。对公司不发工资可向当地劳动行政部门投诉，提供详细信息和证据。单位拖欠工资，劳动者可向法院申请支付令。...查看全文

劳动纷争投诉可拨打12333，劳动监察大队负责受理违法行为投诉。12305打不通时可找快递公司投诉，也可向国家邮政总局投诉。劳动仲裁电话无人接听时，可提出书面申请，申请书需填写争议事实、理由等内容。...查看全文

员工遇到公司不按时支付工资的情况，可以通过协商解决或向劳动行政部门举报。员工有权随时解除劳动合同，并要求公司立即支付拖欠工资及相应的经济补偿金。另外，员工也可以选择直接申请仲裁来解决争议。...查看全文

如果当地劳动局不作为，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议案件的仲裁机构，申请人应当进行书面申请。仲裁结束后，劳动者如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、劳动者如何应对劳动仲裁劳动仲裁主要就是举证，要证明公司的过错行为，比如没有给工资，或没交社保之类的。根据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲...查看全文

劳动争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼。根据劳动法，当事人可通过协商寻找解决方案，申请调解委员会调解，或将纠纷提交仲裁委员会处理。若对仲裁裁决不服，可在15日内向法院提起诉讼。未起诉或不履行裁决，对方可申请强制执行。...查看全文

劳动纠纷处理与工伤待遇：劳动者无合同纠纷可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供相关证据。超过一年未签订合同，用人单位解除合同需支付赔偿金。劳动仲裁不满意可向法院提起诉讼。工伤需享受医疗待遇，停工留薪期内待遇不变。...查看全文

劳动局应根据具体情况对违法行为进行调查和处理，并依法作出行政处罚、责令改正等决定。对于不属于劳动保障监察范围的违法案件，应及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应依法移送司法机关。《劳动监察条例》第十八条规定了劳动保障行政部门的处理措...查看全文

厂里不允许辞职去劳动局有用吗？员工离职公司不发工资怎么起诉？根据我国劳动法，员工提前通知离职，用人单位不允许辞职是违法行为，劳动者可向劳动局投诉。自动离职时，用人单位应结清工资，但劳动者需赔偿损失。赔偿与工资结算是不同的法律关系，...查看全文

劳动局投诉撤诉方法包括现场取消、打电话取消、请求单位取消、劳动局电话核实情况和书面取消。如果当事人申请劳动争议仲裁后达成和解协议，可以撤回仲裁申请。虽然一般情况下劳动部门对企业的投诉不可撤销，但可以提供相关材料说明。...查看全文

劳动局在线如何咨询 劳动局网上在线咨询是免费热线。服务内容（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；（四）提供广东...查看全文

劳动者可向所在地劳动保障行政部门投诉用人单位侵犯劳动保障权益的行为，可通过电话、信件或官方网站举报。《劳动保障监察条例》规定，任何组织或个人均有权举报违法行为，并由县级或设区市级劳动保障行政部门处理。上级部门可调查处理下级部门管辖...查看全文

投诉人姓名：性别：年龄：工作单位：工作单位住址：家庭住址：联系电话：被投诉单位名称：法人代表(负责人)姓名：性别：年龄：单位地址：电话号码：事实与理由：包括：投诉人工作期间;工作地点;工作内容;是否订立劳动合同;劳动合同期限(自何...查看全文

超时工作需支付加班费，按照劳动法规定，超过合同规定工时的部分应支付不低于工资150%的报酬。若休息日工作且无补休，报酬不低于工资200%；法定休假日工作，报酬不低于工资300%。如用人单位不支付加班费，劳动者可通过劳动仲裁维权。劳...查看全文

劳动者与单位签订解除劳动合同协议一致即解除劳动关系，如有争议可向劳动部门申请仲裁，要求解除合同并支付赔偿金。不服仲裁结果的劳动者可提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议处理程序包括协商、调解、仲裁和...查看全文

劳动合同到期后，应在一个月内续签新的劳动合同，否则劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 公司不签劳动合同对员工有不利影响，包括无法获得保险、失去要求双倍工资的权利以及缺乏有效的维权手段。 员工应及早与公司签订合同，...查看全文

在劳动仲裁时效内提出申请，收集证据，准备申请书和材料，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会受理后进行答辩、开庭和审理，并在一定期限内作出裁决。...查看全文

本文介绍了劳动合同的相关内容,包括劳动合同的保存、补充条款、劳动合同的类型等。劳动合同应当包括劳动者与用人单位的个人信息、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等条款。...查看全文

劳动争议裁定可在规定期限内向法院提起诉讼，上诉期限为15日，裁定书送达后10日。劳动争议申请抗诉书应包括申请人、被申请人、请求、事实和理由等内容。...查看全文

中介合同纠纷的法律事实与履行引发争议，涉及合同成立、变更、终止等。合同履行过程中的客观原因可能导致无法按约履行，引发纠纷，如不可抗力。双方对不可抗力范围、采取防止损失措施和合同履行能力的看法不一致。被中介骗后，以中介为被告，向住所...查看全文