法律解析： 公司规定一个月只能离职一个属于违法，劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 公司规定一个月只能离职一个属于违法，劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的，申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

一、离职要提前一个月是法律规定吗 1、离职要提前一个月是法律规定。 2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不...查看全文

劳动者辞职需提前通知，试用期内提前三日。劳动者可依法解除劳动合同，如用人单位违法违规或威胁劳动者权益。劳动者遭受强迫劳动、违章指挥或危及安全，可立即解除合同，无需事先通知。...查看全文

一个公司只能有一个公章。且需要到工商局、公安局备案。      1、财务专用章也只能有一个，且需要到工商局、公安局备案。  &nb...查看全文

一、辞职一定要等一个月吗      提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。   &...查看全文

一、一个人的名字不可以注册两个公司吗 1、一个人可以注册两个公司。但如果是一人有限公司，则一个人只能注册一个。一人有限责任公司简称一人公司或独资公司或独股公司，是指由一名股东(自然人或法人)持有公司的全部出资的有限责任公司。 2、...查看全文

法律分析：一个公司只能有一个法人代表，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个。法律依据：《中华人民共和国公司法》...查看全文

法律分析：一、公司能不能规定在三个月内不辞职？不可以，违法，约定无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。无需单位同意《劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

劳动者解除固定期限劳动合同的条件和用人单位解除劳动合同的情形。劳动者可以提前辞职，需提前通知用人单位；也可以与用人单位协商解除合同，若用人单位违反法律规定，劳动者可单方面解除合同。用人单位若存在严重违法情况，劳动者可立即解除合同，...查看全文

一、入职一个月是否可以离职 1、入职一个月可以离职的，因为通常来说，虽然入职一个月左右的员工还在试用期，员工有随时离职的权利，但是仍然需要先通知公司，公司也可以在试用期内辞退员工而不需要任何经济补偿。 2、按照离职手续表办理相关手...查看全文

未提前一个月辞职被扣工资是否合法要视情况定，若员工违反提前30天书面通知的规定给企业造成损失，企业可以要求员工承担赔偿责任。劳动合同中约定离职违约金是违法的，劳动者在签订劳动合同后可以解除合同，除试用期和竞业限制外，用人单位不得约...查看全文

成立公司一定需要开立公户吗 1、新成立的公司必须办理对公账户。对公账户全称对公结算账户，又称单位银行结算账户，是指存款人以单位名称开立的银行结算账户。对公结算账户和个人结算账户各有各的用途。单位发工资、特定用途资金专项管理、日常转...查看全文

法律分析：厂里辞职不一定要一个月才能走。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据：_x000D_ 《劳...查看全文

法律分析：一、辞职交接一定要一个月吗不是的。提出辞职后不一定要一个月才可以走。可以和用人单位协商，经同意也可以提前走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...查看全文

一个人可以担当几个公司的法定代表人 1、一个人可以担任多个公司的法定代表人，这个是没有限制的。公司法只是规定一个人只能成立一家独资的公司。也就是说，如果你已经成立过一家你一个人独资公司，那么你是不能再成立一个人的独资公司的，只能是...查看全文

法律分析：请假不批算旷工，自动离职是不好的，赶紧回公司办理离职手续。员工离职，正常要提前一个月通知公司，办理正常的交接工作，才能算是正常离职。再者，你旷工一个月，在法律上已经构成公司解除劳动合同的权利。【法...查看全文

法律分析：请假不批算旷工，自动离职是不好的，赶紧回公司办理离职手续。员工离职，正常要提前一个月通知公司，办理正常的交接工作，才能算是正常离职。再者，你旷工一个月，在法律上已经构成公司解除劳动合同的权利。【法...查看全文

法律分析：一、在一家公司干了一个月可以辞职吗入职一个月可以离职的，因为通常来说，虽然入职一个月左右的员工还在试用期，员工有随时离职的权利，但是仍然需要先通知公司，公司也可以在试用期内辞退员工而不需要任何经济补偿。...查看全文