法律分析:不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休...查看全文

临时工有权享受年休假。按照相关规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，临时工累计工作年限满一年的，享有带薪年休假。 临时工是否享受年...查看全文

临时工在实行劳动合同制度后应享有与正式工相同的待遇，包括福利、带薪年休假等权利。根据《职工带薪年休假条例》和《中华人民共和国劳动法》的规定，临时工累计工作年限满一年的，应享有带薪年休假的权利。劳动者还享有平等就业、劳动报酬、休息休...查看全文

法律分析:事业单位的临时工如果在该单位连续工作1年以上的，享受年假。如果该临时工累计工作1年以上10年以下的，年休假有5天；累计工作10以上20年以下的，年休假有10天；累计工作满20年的，年休假有15天。...查看全文

法律分析:临时工也有年休假。如果临时工在用人单位连续工作满一年及以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有10天等。法律依据:《《职工带薪年休假...查看全文

律师分析： 不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...查看全文

临时工享受年休假，根据《职工带薪年休假条例》，满一年以上的临时工可享受带薪年休假，休假期间工资不变。如果单位未安排年休假，则需支付劳动者2倍工资的加班费。休年休假需领导批准，拒绝批准不合法，劳动者可协商或投诉，单位应支付3倍工资的...查看全文

递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。《企业职工带薪年休假实施办法》第...查看全文

法律分析:临时工有权享受公司的福利，虽然劳动者是临时工，但根据法律法规，劳动合同制度实施后，正式工与临时工的差别实际上已经消失。劳动者应当享受与正式职工同等的待遇，与正式职工同工同酬，不管劳动者是临时工还是正式工，都有权享...查看全文

律师分析： 临时工有权享受公司的福利，虽然劳动者是临时工，但根据法律法规，劳动合同制度实施后，正式工与临时工的差别实际上已经消失。劳动者应当享受与正式职工同等的待遇，与正式职工同工同酬，不管劳动者是临时工还是正式工，都有权享受社会...查看全文

法律解析： 临时工有权享受公司的福利，虽然劳动者是临时工，但根据法律法规，劳动合同制度实施后，正式工与临时工的差别实际上已经消失。劳动者应当享受与正式职工同等的待遇，与正式职工同工同酬，不管劳动者是临时工还是正式工，都有权享受社会...查看全文

法律分析:事业单位临时工如果在单位连续工作满一年的，可以享受享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考...查看全文

临时工也能享受节假日工资。根据劳动法，临时工也被视为劳动者，有权享受国家法定节假日休假和报酬。只要存在劳动关系，临时工在法定节假日加班，雇主应支付3倍工资。...查看全文

临时工也享受节假日工资待遇。根据劳动法规定，临时工也是劳动者，有权享受国家法定节假日的休假和工资报酬。只要存在劳动关系，临时工在法定节假日加班的，应支付3倍工资。...查看全文

临时工一般没有退休工资，但如果用人单位为其购买社会保险，临时工可以领取养老金。然而，临时工基本上无法享受职业年金，这是一项补充型养老保险，正式员工退休时会按照一定比例和计发月数直接打入养老金中。...查看全文

律师解答： 不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...查看全文

解答      劳动者享有年休假的权利。年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假天数由国家根据不同的工种和劳动的繁...查看全文

法律分析: 劳动者享有年休假的权利。根据法律规定，对于连续工作已满1年的员工，依法享有休年假的权利，用人单位应当依法保障劳动者的此项权利。工作年限不同的劳动者，享有不同天数的年休假。《职工带薪年休假条例》第二条_x000...查看全文

法律分析：临时工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。除了带薪年休假外，职工还可以享受寒暑假、探亲假、病假、事假等。法律依据：...查看全文

法律分析:农民工有权利享受节假日。劳动者法定节假日包括春节、元旦、国庆节、国际劳动节、法律、法规规定的其他休假节日。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...查看全文