临时工也能享受节假日工资。根据劳动法，临时工也被视为劳动者，有权享受国家法定节假日休假和报酬。只要存在劳动关系，临时工在法定节假日加班，雇主应支付3倍工资。...查看全文

临时工也享受节假日工资待遇。根据劳动法规定，临时工也是劳动者，有权享受国家法定节假日的休假和工资报酬。只要存在劳动关系，临时工在法定节假日加班的，应支付3倍工资。...查看全文

产假中包括双休日与法定节假日，根据相关法规，女职工生育享受98天产假，其中包括产前休假、难产增加产假和多胞胎增加产假。虽然法规未明确是否包含法定节假日，但产假是按自然日计算的，包括了法定休息日和节假日。地方规定也明确了假期连续安排...查看全文

法律分析：临时工要看签订的是劳动合同还是劳务合同。劳务合同的不适用劳动合同法，所以具体是否有三倍工资主要看合同怎么约定。签订的是劳动合同的，在法定节假日加班就有三倍工资。 2、临时工在法定节假日被安排工作的，用人单位应当按照不低...查看全文

临时工也能享受国家法定节假日的权益。根据劳动法规定，临时工与其他劳动者一样，在国家法定节假日有休假和劳动报酬的待遇。同时，根据国家相关法律，国家法定节假日是所有公民都休假的日子，所以临时工也有权利调休或获得三倍工资。...查看全文

法律分析：临时工有权利享受年休假，根据《职工带薪年休假条例》，临时工同样享有带薪年休假的权利，如果连续工作一年以上的，依法享受带薪年休假，时间是五天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条_x...查看全文

法律分析:农民工也可以享受带薪年休假。如果农民工连续工作满一年的，就可以享受五天的年休假；如果满五年的，可以享受十天的年休假；如果满二十年的，则可以享受二十天的年休假。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第...查看全文

法定节假日是带薪休假，用人单位应按合同规定支付工资。如果劳动者在法定休假日工作，用人单位应支付不低于平时工资300%的报酬。劳动者在休假日、婚丧假期间和参加社会活动期间，用人单位也应依法支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

其实我们大家都知道在企业工作的也是需要有一定的假期来用作休息的，所以有一些企业的话对于国家规定的一些法定节假日并不遵守，同样的情况下让员工进行上班工作也是没有加班工资的。那么，劳务合同享受法定节假日吗?下面就跟着一起来了解一下吧。...查看全文

退休人员不能享受节假日三倍工资。根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 退休人员是我国职工的...查看全文

在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。...查看全文

法律分析:在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。法律依据:《...查看全文

律师分析： 不算。 法定节假日是法定的休息时间，况且不会是在工作的地点，更不会是因工作的原因，因此不能算工伤，工伤的三个要素：工作时候，工作地点，因工作原因。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当...查看全文

对于离职的人来说，有可能在离职之后不久就是法定节假日，那么还能享受放假吗?这个问题大家都知道，离职了肯定就不能享受法定假日了，但是对于自己来说，离职了就是天天放假。 离职后遇上法定节假日还有假放吗 已经离职就没有放假的说法了。 ...查看全文

离职当月可以享受带薪假期。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。 法定节假日是带薪假期吗 法定节假日是带薪假期。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...查看全文

一、法定节假日当月离职,能不能享受节假日的工资      依据劳动法的规定,国家法定的节假日是带薪的,所以劳动者...查看全文

法律分析：一、非全日制临时工享受节日三倍吗有的。法律中没有临时工的概念，只要是劳动关系，劳动者法定节假日加班的，就应该支付3倍工资的加班费。二、加班费有哪些规定《中华人民共和国劳动法》...查看全文

轮班制在法定节假日可以休息吗？单位安排决定。轮班制职工的工作性质属于综合工作制，单位可采用调休转休的方法确保休假权利。按劳动法规定，节假日算作节日加班，用人单位应按三倍工资标准支付加班费。综合计算工时制度下，超出法定工作时间的部分...查看全文

法律分析：劳动法的实施，已经从法律上废止临时工制度，用工即订立劳动合同，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，同工同酬，享受同样的福利制度，同样休息休假权利。...查看全文

在很多时候，我们在事业单位上班都是能够享受假期工资的，工资的考核和我们的上班时间是相对应的。那么一般1个工作日是几天呢？一般法定节假日计算工作日发放工资吗？ 一、法定工作日 1、属于全体人民的节假日有：元旦(1月1日)，放假一天...查看全文