对于离职的人来说，有可能在离职之后不久就是法定节假日，那么还能享受放假吗?这个问题大家都知道，离职了肯定就不能享受法定假日了，但是对于自己来说，离职了就是天天放假。
离职后遇上法定节假日还有假放吗
已经离职就没有放假的说法了。
辞职后社会保险该怎么办
1、你在离职期间，社保就会划到个人窗口，个人窗口只能办理养老和医疗，你也可以不交，只是享受不了医疗保险。
2、离职后公司会停征你的社保，没有什么类似的本本和证明，社保只需要你的身份证就可以直接查，目前只能在你办理过的地方，还没全国联网。
3、不能领取失业金，因为你是辞职的，而且领取失业金还需要公司开证明。
4、医保停了后就不能享受，如要享受需正常交一个月后才可。
5、公积金如果你离开了所在地是可以取出来的，若不离开，找到新单位直接跟你交就可以了，每个单位交的比例不同，缴纳的银行可能也补同，共四大银行，视情况而定。
注意以下几点：
1、养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。
2、医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。
3、办理社保代缴业务，要先将档案调到当地人才。具体流程为：持个人身份证、户口簿到人才交流服务中心开取调函——持调函到单位将档案取出——持借记卡(规定银行)、个人档案等相关资料到人才交流服务中心办理相关手续。届时只要自己每个月将足够的保险金额存入该借记卡即可，其中包含医疗保险、养老保险和失业保险三项。人才交流服务中心收取按每月收取档案保管费。
因此，对于劳动者来说在离职之后也就没有放假，不能享受带薪休假。这点也是大家都知道的，主要是关于社保或者公积金的问题大家比较模糊，不过看了本文的介绍之后就会了解清楚的。
