连续值班48小时合法吗
根据劳动法的规定，连续值班48小时是不合法的。根据《劳动法》第四十四条的规定，员工的工作时间应当合理安排，不得超过每日八小时、每周四十四小时。这意味着连续值班48小时违反了劳动法的规定。连续长时间的工作可能会导致员工身心疲惫，增加工作事故的风险，甚至对健康产生严重影响。因此，雇主应该合理安排员工的工作时间，并确保员工的工作时间不超过法定限制，以保障员工的权益和工作环境的安全。
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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连续上班7小时合法吗
法律分析：合法。每天工作7小时工作6天的话，每周工作时间为42小时，我国劳动法规定劳动者每周工作时间不超44小时，因此是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...查看全文
连续24小时上班违法吗？
法律解析： 1、属于违法，无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度，平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。 2、劳动法规定，劳动者每天工作时间不能超过8小时，每周不超过44小时，经行政部门审批允许企业加班的，劳动...查看全文
连续24小时上班违法吗？
律师分析： 1、属于违法，无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度，平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。 2、劳动法规定，劳动者每天工作时间不能超过8小时，每周不超过44小时，经行政部门审批允许企业加班的，劳动...查看全文
检察院可以连续审讯48小时吗？
律师分析： 根据法律规定，传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。所以对犯罪嫌疑人连续讯问的时间不能...查看全文
检察院可以连续审讯48小时吗
法律分析：检察院不可以连续审讯48小时，此行为是违法的。根据刑事诉讼法的规定，传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。传唤、拘传犯罪嫌疑人...查看全文
检察院可以连续审讯48小时吗
根据法律规定，传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。所以对犯罪嫌疑人连续讯问的时间不能超过24小时...查看全文
检察院可以连续审讯48小时吗
根据法律规定，传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。所以对犯罪嫌疑人连续讯问的时间不能超过24小时...查看全文
刑事持续传唤48小时合法吗
法律分析：刑事持续传唤48小时不合法。法律规定，传唤持续的时间不得超过十二小时，特殊情况的最长不得超过二十四小时。犯罪嫌疑人到侦查机关后，传唤是有一定时间限制的，工作人员询问完毕后必须放犯罪嫌疑人离开。若超出了法定时间，就...查看全文
检察院能否连续审讯48小时？
本文讲述了检察院不能对犯罪嫌疑人进行连续审讯48小时，这种行为是违反法律规定的。根据刑事诉讼法的规定，传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时或二十四小时，具体取决于案情是否重大、复杂。同时，传唤、拘传犯罪嫌疑人时，还应保证其饮食和必...查看全文
连续上16个小时的中晚班合法吗
劳动法规定，每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时。工作单位可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。综合计算工时制允许一定周期内员工工作时间综合计算，但总工作时间和平均工作...查看全文
连续工作32个小时加8小时工作算加班还是值班
法律分析：一、连续工作32个小时加8小时工作算加班还是值班每天工作超过8小时算违法加班，根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单...查看全文
连续24小时上班违法嘛？
律师解答： 1、属于违法，无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度，平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。 2、劳动法规定，劳动者每天工作时间不能超过8小时，每周不超过44小时，经行政部门审批允许企业加班的，劳动...查看全文
连续上班17小时属于犯法吗
律师分析:一般是违法的，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和...查看全文
上24小时休48小时合法吗
上班24小时休息48小时是否符合劳动法？上24小时休息48小时合法吗？上24小时休息48小时，若是经劳动行政部门批准的，属于合法的。未经批准用人单位实行的，若侵犯劳动者权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下，劳动者每日工...查看全文
上24小时休48小时合法吗
上班24小时休息48小时是否符合劳动法？上24小时休息48小时合法吗？上24小时休息48小时，若是经劳动行政部门批准的，属于合法的。未经批准用人单位实行的，若侵犯劳动者权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下，劳动者每日工...查看全文
检察院可以连续审讯48小时么
连续审讯犯罪嫌疑人48小时是违法行为，根据法律规定，传唤、拘传持续的时间不得超过12小时，特殊情况下不得超过24小时。不得以连续传唤、拘传的方式变相拘禁犯罪嫌疑人。...查看全文
检察院可以连续审讯48小时嘛？
律师解答： 根据法律规定，传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。所以对犯罪嫌疑人连续讯问的时间不能...查看全文
一周工作48小时无加班费合法吗
法律分析：一、一周工作48小时无加班费合法吗不合法，我国劳动法规定劳动者每周的平均工作时长不得超过44个小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...查看全文
工作48小时，休息48小时是否合法？
用人单位应遵守劳动法规，未经劳动部门批准不得实施违反工时制度。标准工时制为每日8小时、每周40小时，有特殊情况下应保证每天不超8小时、每周不超40小时，每周至少休息一天。...查看全文
辅警24小时值班合法吗
派出所辅警一天二十四小时值班是不是违反劳动法？派出所辅警一天二十四小时值班是不是违反劳动法在正常情况下，是违反法律规定的。根据《中华人民共和国劳动法》：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...查看全文
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刘语
北京市-北京市-大兴区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
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