连续上16个小时的中晚班合法吗
根据劳动法规定，中晚班工作时间存在一定的限制。根据我国劳动法，每天工作时间不得超过8小时，累计工作时间不得超过44小时。然而，特殊行业或特殊情况下，根据相关法律法规，中晚班工作时间可能会有所调整。在一些行业中，连续上16个小时的中晚班工作可能被允许，但必须保证工作安全和员工的健康。此外，雇主也需要给予员工相应的休息和加班补偿。因此，中晚班连续上16个小时的合法性需要综合考虑相关法律法规和特殊情况。具体情况还需根据实际情况和相关法律咨询来确定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十三条 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十三条 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。
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连续上班7小时合法吗
法律分析：合法。每天工作7小时工作6天的话，每周工作时间为42小时，我国劳动法规定劳动者每周工作时间不超44小时，因此是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...查看全文
连续24小时上班违法吗？
法律解析： 1、属于违法，无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度，平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。 2、劳动法规定，劳动者每天工作时间不能超过8小时，每周不超过44小时，经行政部门审批允许企业加班的，劳动...查看全文
连续24小时上班违法吗？
律师分析： 1、属于违法，无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度，平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。 2、劳动法规定，劳动者每天工作时间不能超过8小时，每周不超过44小时，经行政部门审批允许企业加班的，劳动...查看全文
我连续上班20多个小时，算违法吗？
《劳动法》规定了用人单位安排加班的限制和条件，包括与工会和劳动者协商、征得劳动者同意、每天不超过3小时、每月不超过36小时等。劳动者有权拒绝加班，但特殊情况下延长工作时间不受限制，如自然灾害、事故、设备故障等。用人单位不得违反法律...查看全文
连续值班48小时合法吗
劳动者的休息权包括体整权、休假权、休闲权和安宁权。根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。劳动者有权举报未经批准实行的违法工时制。...查看全文
上班16小时违法吗
单位违法，如果雇员每天工作超过8小时，平均每周工作超过44小时，那就是违反标准工时制度。如果单位需要雇员加班，必须先与工会和雇员协商，并且每天加班时间一般不得超过1小时。...查看全文
上班16小时违法吗
上班16小时，单位违法。劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。加班需要与工会和劳动者协商，一般每天不得超过1小时。...查看全文
连续24小时上班违法嘛？
律师解答： 1、属于违法，无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度，平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。 2、劳动法规定，劳动者每天工作时间不能超过8小时，每周不超过44小时，经行政部门审批允许企业加班的，劳动...查看全文
连续上班17小时属于犯法吗
律师分析:一般是违法的，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和...查看全文
医院一天连上13个小时班合法吗？
劳动法规定每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时，加班需支付相应工资报酬，按照综合计算工时制，超出标准工时部分支付1.5倍工资，周休息日正常工作，法定节假日支付3倍工资。...查看全文
一天上16小时班犯法吗
我国劳动领域存在两大类工时制度：标准工时制和特殊工时制，计算加班时间有区别。标准工时制每日不超8小时、每周不超40小时，保证每周至少休息1日。综合计算工时制按周期计算，超出部分为加班。周工作时间速算方法为：周工作时间÷工作周期天数...查看全文
上班12个小时合法吗
工作时间12小时是否合法 劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国...查看全文
上班13个小时合法吗
违法的,依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的...查看全文
上班16个小时下班洗澡死了
法律分析：工人下班后洗澡突发死亡不属于工伤。工人已经下班后洗澡猝死，如果死亡原因是工作造成的，公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，...查看全文
上班十二个小时合法吗
根据国家规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。虽然用人单位在保障劳动者身体健康的条件下可以延长工作时间，但每日延长不得超过3小时，每月不得超过36小时。因此，一天上班12小时是违法的。...查看全文
上班12个小时只算11个小时合法吗
上班12个小时只算11个小时的做法是违反了《劳动法》的规定。《劳动法》规定每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时12。如果用人单位因为生产经营需要延长工作时间，必须经过与工会和劳动者协商，并且一般每日不得超过1小...查看全文
连续上三个月夜班违法吗
连续上三个月夜班肯定违法，因为超出了劳动法规定的工作时间。国家规定每天工作时间不能超过八小时，每周平均工作时间不能超过四十四小时。...查看全文
我是学校的宿管员，分三班倒上班，早班9个小时，中班10个半小时，晚班8小时我应怎样做
三班倒劳动时间下的加班工资支付标准，根据《劳动法》第四十四条规定：延长工作时间支付150%的薪水报酬，休息日工作支付200%，法定休假日工作支付300%。...查看全文
连续上班不能超过多少小时
法律分析：《劳动法》没有明确规定连续上班不能超过多少天，但从《劳动法》第三十八条规定的精神来看，连续上班不能超过6天。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...查看全文
连续上班不能超过多少小时
法律分析：《劳动法》没有明确规定连续上班不能超过多少天，但从《劳动法》第三十八条规定的精神来看，连续上班不能超过6天。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...查看全文
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张志媛
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