法律解析： 1、属于违法，无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度，平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。 2、劳动法规定，劳动者每天工作时间不能超过8小时，每周不超过44小时，经行政部门审批允许企业加班的，劳动...查看全文

法律分析：合法。每天工作7小时工作6天的话，每周工作时间为42小时，我国劳动法规定劳动者每周工作时间不超44小时，因此是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...查看全文

律师分析： 1、属于违法，无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度，平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。 2、劳动法规定，劳动者每天工作时间不能超过8小时，每周不超过44小时，经行政部门审批允许企业加班的，劳动...查看全文

律师解答： 1、属于违法，无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度，平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。 2、劳动法规定，劳动者每天工作时间不能超过8小时，每周不超过44小时，经行政部门审批允许企业加班的，劳动...查看全文

劳动者的休息权包括体整权、休假权、休闲权和安宁权。根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。劳动者有权举报未经批准实行的违法工时制。...查看全文

劳动法规定，每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时。工作单位可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。综合计算工时制允许一定周期内员工工作时间综合计算，但总工作时间和平均工作...查看全文

《劳动法》规定了用人单位安排加班的限制和条件，包括与工会和劳动者协商、征得劳动者同意、每天不超过3小时、每月不超过36小时等。劳动者有权拒绝加班，但特殊情况下延长工作时间不受限制，如自然灾害、事故、设备故障等。用人单位不得违反法律...查看全文

法律分析：《劳动法》没有明确规定连续上班不能超过多少天，但从《劳动法》第三十八条规定的精神来看，连续上班不能超过6天。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...查看全文

法律分析：《劳动法》没有明确规定连续上班不能超过多少天，但从《劳动法》第三十八条规定的精神来看，连续上班不能超过6天。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...查看全文

劳动法规定加班时间限制，员工有权拒绝单位不正当要求加班。除特殊情况外，单位需与员工协商加班事宜。即使在特殊情况下，单位也应支付加班费。如单位不支付，员工可要求加付补偿金。...查看全文

法律分析：逃税罪属于连续犯。连续犯，是指行为人基于一个概括的故意，反复实施了数个独立犯罪的行为，而触犯了同一罪名。依据刑法规定，犯逃税罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法律依据：《中华人民...查看全文

法律分析:逃税罪属于连续犯。连续犯，是指行为人基于一个概括的故意，反复实施了数个独立犯罪的行为，而触犯了同一罪名。依据刑法规定，犯逃税罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法律依据:《中华人民...查看全文

法律解析： 逃税罪属于连续犯。连续犯，是指行为人基于一个概括的故意，反复实施了数个独立犯罪的行为，而触犯了同一罪名。依据刑法规定，犯逃税罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百...查看全文

根据《劳动法》，用人单位应遵守每日工作不超过8小时、每周工作不超过44小时的规定。若超时工作，公司应支付加班费。如无法协商解决，可提前进行劳动仲裁。超过规定工作时间的，公司可能面临警告、责令改正，并可处以每超过1小时罚款不超过10...查看全文

我国劳动领域存在两大类工时制度：标准工时制和特殊工时制，计算加班时间有区别。标准工时制每日不超8小时、每周不超40小时，保证每周至少休息1日。综合计算工时制按周期计算，超出部分为加班。周工作时间速算方法为：周工作时间÷工作周期天数...查看全文

劳动法规定每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时，加班需支付相应工资报酬，按照综合计算工时制，超出标准工时部分支付1.5倍工资，周休息日正常工作，法定节假日支付3倍工资。...查看全文

法律分析：一、17岁上班合法吗1、可以工作，不违法，16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种...查看全文

法律分析： 　　17岁上班是合法的，但是未成年工，需要对未成年工实行特殊劳动保护。 　　《劳动法》 　　第十五条 　　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家...查看全文

上班时间超过17岁合法吗 未满十六周岁的未成年人，属于童工，用人单位不得雇佣童工。 设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为，《民法典》规定，16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人...查看全文

逃税罪是一种连续犯罪，根据逃税金额的大小会有不同的刑罚。逃税金额达到一定标准即构成逃税罪，刑罚包括有期徒刑、拘役和罚金。对于逃税数额较大的犯罪分子，判处三年以下的有期徒刑或拘役，并处罚金；对于逃税数额巨大的犯罪分子，判处三年以上七...查看全文