我连续上班20多个小时，算违法吗？
根据劳动法的规定，连续工作时间受到一定的限制和保护。根据《劳动法》第四章第三十六条的规定，用人单位应当保证员工每日至少有11小时的休息时间。这意味着，连续工作时间不得超过13个小时。然而，根据特定行业的实际情况和工作需要，劳动法也允许延长工作时间，但需遵守相关的程序和规定。同时，用人单位也应当合理安排员工的工作时间，确保员工的身体健康和工作安全。若用人单位违反劳动法规定，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律救济。因此，连续工作20多个小时可能违反劳动法，但具体情况还需根据相关法律和规定进行具体分析和判断。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十三条 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十三条 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
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连续24小时上班违法吗？
法律解析： 1、属于违法，无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度，平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。 2、劳动法规定，劳动者每天工作时间不能超过8小时，每周不超过44小时，经行政部门审批允许企业加班的，劳动...查看全文
连续24小时上班违法吗？
律师分析： 1、属于违法，无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度，平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。 2、劳动法规定，劳动者每天工作时间不能超过8小时，每周不超过44小时，经行政部门审批允许企业加班的，劳动...查看全文
连续24小时上班违法嘛？
律师解答： 1、属于违法，无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度，平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。 2、劳动法规定，劳动者每天工作时间不能超过8小时，每周不超过44小时，经行政部门审批允许企业加班的，劳动...查看全文
连续上夜班多久算违法
用人单位不得违反相关法律规定延长劳动者的工作时间，若由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。夜班和白班一样，不超时有补助就不违反劳动法。用人单位具有用工自主权，劳动者具体上白班还是夜班，属于双方劳动合同约定和用人...查看全文
连续上班7小时合法吗
法律分析：合法。每天工作7小时工作6天的话，每周工作时间为42小时，我国劳动法规定劳动者每周工作时间不超44小时，因此是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...查看全文
上班几个小时算违法
一、工作时长超过多少小时算违法 1、工作时长一般超过1个小时算违法。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若用人单位需要延长工作时间的，一般不超过一小时。 2、法律依据：《中华人民共和...查看全文
连续上16个小时的中晚班合法吗
劳动法规定，每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时。工作单位可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。综合计算工时制允许一定周期内员工工作时间综合计算，但总工作时间和平均工作...查看全文
连续上三个月夜班违法吗
连续上三个月夜班肯定违法，因为超出了劳动法规定的工作时间。国家规定每天工作时间不能超过八小时，每周平均工作时间不能超过四十四小时。...查看全文
连续上班17小时属于犯法吗
律师分析:一般是违法的，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和...查看全文
连续加班多久算违法？
律师分析： 单位因为生产经营需要而安排劳动者在休息、休假时间加班的，一般每天加班不能超过1个小时，特殊情况下每天加班也不能超过3个小时。而每个月的话累计的加班时间也是不能超过36小时。所以公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班...查看全文
连续加班多久算违法
律师分析:单位因为生产经营需要而安排劳动者在休息、休假时间加班的，一般每天加班不能超过1个小时，特殊情况下每天加班也不能超过3个小时。而每个月的话累计的加班时间也是不能超过36小时。所以公司安排加班每天超过3个小时或者每个...查看全文
连续上班多少天违法
法律分析：连续上班超过6天违法，但企业应生产特点不适合每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律依据：《中华人民共和...查看全文
上班11小时算违法吗
根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。因此，上班11小时并不违法。一天工作11小时，属于延长劳动时间3小时，这3小时应支付1.5倍的加班费。劳动法的44条第...查看全文
上班九个小时违法吗
根据国家劳动法规定，每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。然而，用人单位在与工会和劳动者协商后，可以根据生产经营需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时。在特殊情况下，为了保障劳动者的身体健康，可以延长工...查看全文
上班12个小时违法吗
工作时间12小时是否合法 劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国...查看全文
连续上班10天违法吗？
根据《劳动法》，用人单位应遵守每日工作不超过8小时、每周工作不超过44小时的规定。若超时工作，公司应支付加班费。如无法协商解决，可提前进行劳动仲裁。超过规定工作时间的，公司可能面临警告、责令改正，并可处以每超过1小时罚款不超过10...查看全文
连续上班不能超过多少小时
法律分析：《劳动法》没有明确规定连续上班不能超过多少天，但从《劳动法》第三十八条规定的精神来看，连续上班不能超过6天。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...查看全文
连续上班不能超过多少小时
法律分析：《劳动法》没有明确规定连续上班不能超过多少天，但从《劳动法》第三十八条规定的精神来看，连续上班不能超过6天。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...查看全文
银行职员连续上班八小时以上违反劳动法吗
劳动法规定加班时间限制，员工有权拒绝单位不正当要求加班。除特殊情况外，单位需与员工协商加班事宜。即使在特殊情况下，单位也应支付加班费。如单位不支付，员工可要求加付补偿金。...查看全文
一个月连续上班是否违法？
法定节假日公司要给员工放假，加班需支付高额工资。单位安排员工超时加班是违法的，每7天内必须休息一天。每天加班不超过3小时，每周工作时间不超过44小时。...查看全文
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