法律分析：一、在工厂上班几天被老板辞退有钱吗试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位...查看全文

法律分析：一、在工厂上班被无故辞退怎么办在工厂上班被无故辞退如果自身并不存在过错，被公司违法辞退，可以搜集证据申请劳动仲裁。法律依据：根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以...查看全文

法律分析：一、在工厂上班老板直接叫走了应该怎么办1、公司无故辞退属于违法解除或者终止劳动合同情况，你可以要求公司继续履行劳动合同，或是要求公司支付赔偿金，再或者进行劳动仲裁解决问题。2、法律依据：《劳动合同...查看全文

被单位无故辞退的员工可申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、双倍工资、加班工资等。老板口头辞退无效，需出具书面证明。不要主动辞职，以免失去经济赔偿。...查看全文

法律分析：1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期...查看全文

法律分析：一、在电子厂上班被辞退怎么办被厂里辞退的如果自身并不存在过错，被公司违法辞退，可以搜集证据申请劳动仲裁。二、员工被辞退赔偿金如何计算员工被辞退赔偿金的计算是按照经济补偿金的二倍。用人单...查看全文

法律分析：一、工厂辞退了，老板拖欠工资怎么办工厂辞退了，老板拖欠工资的处理要分两种情况：1.劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金;2.劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行...查看全文

私人小工厂不发员工工资，违法行为。应先协商解决，若无法解决可向劳动监察大队投诉或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。收集证据，要求支付双倍工资和经济补偿金。...查看全文

劳动者遇到老板不付工资的情况，可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条规定，如果用人单位未按时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿，劳动行政部门可以责令其限期支付，并要求支付赔偿金...查看全文

劳动纠纷解决措施：协商、举报、仲裁。员工可解除劳动合同并要求支付拖欠工资及经济补偿金。确认劳动关系后，可要求单位补缴社保和工资，解除合同需提前一个月通知并支付经济补偿金。未签订书面合同应支付双倍工资，单位违法解除合同需支付双倍经济...查看全文

法律分析：可以要求单位依法支付双倍的工资。若单位不支付，可以收集能证明和单位存在劳动关系的证据，通过劳动仲裁维护自己的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼...查看全文

可以先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定劳动者有一个治疗恢复的停工留薪期，停...查看全文

劳动纠纷解决途径包括：举报给劳动行政部门、申请仲裁、起诉法院。仲裁费用200-300元，若胜诉由公司负担。若对仲裁结果不满意，可在15天内起诉法院。在仲裁或诉讼中，可要求全额支付工资报酬，并加发经济补偿金。...查看全文

法律分析：职业病的情况下可以算工伤，或者突发疾病48小时抢救无效必认定为工伤。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：...查看全文

法律分析：一、上一天班被老板辞退应该有工资吗1、试用一天就被辞退有工资。二、试用期辞退员工有补偿吗试用期中，用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、违纪、失职、劳动合同无效等法定解除情形，才能依法...查看全文

律师分析： 被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿，还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动纠纷诉讼。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若未签订，可以自用工之...查看全文

法律分析：一、在工厂上班被开除了怎么办在工厂上班被开除，分以下情形处理：1、属于违法开除的，要求公司继续履行劳动合同；不要求继续履行劳动合同或者劳动合同以及不能继续履行的，可以要求用人单位按经济补偿标准的两...查看全文

法律分析:1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；3，你有权要求单位补缴社会保险；4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；5，你有权要求单位支付...查看全文

如果老板拖欠工资，可以向老板明确要求支付，并告知如果不支付将申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交申诉书、身份证明、能证明劳动关系的材料等。仲裁委会决定是否受理，并通知申诉人。受理的案件需要交纳仲裁费，胜诉时一般不需要支付仲裁费。根据...查看全文

上了5天班，老板不给工资怎么办？我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。根据《中华人民共和国劳动争议仲...查看全文