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私人小工厂不发员工工资,违法行为。应先协商解决,若无法解决可向劳动监察大队投诉或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。收集证据,要求支付双倍工资和经济补偿金。...查看全文
法律分析:1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期...查看全文
法律分析:一、在厂里上班20天,老板不让我做了也不给工资怎么办1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。...查看全文
劳动纠纷处理的三个步骤:1.搜集相关证据,尽量多收集;2.先到劳监大队投诉并调解;3.如果调解不成功,到劳动局进行劳动仲裁申请,建议委托律师处理。...查看全文
在店里上班老板不付工资,可以向劳动行政部门举报,行政部门会要求老板限期支付。还可以通过以下途径讨要工资:与老板商议;向工会寻求帮助;向法院申请支付令;其他方法。...查看全文
劳动纠纷解决措施:协商、举报、仲裁。员工可解除劳动合同并要求支付拖欠工资及经济补偿金。确认劳动关系后,可要求单位补缴社保和工资,解除合同需提前一个月通知并支付经济补偿金。未签订书面合同应支付双倍工资,单位违法解除合同需支付双倍经济...查看全文
老板不给工资的处理办法:举报、仲裁、起诉。根据《劳动合同法》,用人单位未按约定或国家规定支付劳动报酬,劳动行政部门可责令限期支付。若劳动报酬低于最低工资标准,应支付差额部分。未支付加班费或经济补偿的,也可要求用人单位支付。如对仲裁...查看全文
劳动者在上班8天后辞职或被辞退,根据《劳动合同法》规定,应当支付劳动报酬、加班费或经济补偿。无论合同是否签订,劳动者在试用期内产生了劳动关系和价值,都有权获得工资。公司应结清工资,即使工作时间只有几天。纠纷可由监察大队协调或进行劳...查看全文
旷工上班不给发工资怎么办1、最简单的方法向当地劳动执法监察大队投诉。 2、劳动者可以向当地人民法院申请支付令。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定, 3、可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,单位不按仲裁执行的,可申请法院强制执...查看全文
如果老板拖欠工资,可以向老板明确要求支付,并告知如果不支付将申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交申诉书、身份证明、能证明劳动关系的材料等。仲裁委会决定是否受理,并通知申诉人。受理的案件需要交纳仲裁费,胜诉时一般不需要支付仲裁费。根据...查看全文
法律分析:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付...查看全文
法律分析:一、家具厂老板不给工资怎么办.如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果...查看全文
上班期间老板不给员工发工资怎么办 1、最简单的方法向当地劳动执法监察大队投诉。 2、劳动者可以向当地人民法院申请支付令。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定, 3、可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,单位不按仲裁执行的,可申请...查看全文
劳动争议仲裁是劳动者解决用人单位拖欠工资问题的有效途径。劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁委员会要求支付工资、经济补偿金。虽然投诉方式简单,但执法力度可能不强;而申请劳动仲裁可以维权更全面,但程序复杂,需要专业指导。...查看全文
法律分析:一、在饭店上班辞职老板不给开工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工...查看全文
法律分析:1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以...查看全文
饭店老板不发工资的处理方式: 1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。 3、可以向法院申请支付令。 ...查看全文
法律分析:在一饭店上班,老板不给工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...查看全文
单位不发工资、不按时发工资、少发工资的处理办法:举报劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉法院。根据《劳动合同法》第八十五条规定,单位违法情况下,劳动行政部门可责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,低于最低工资标准的还需支付差额部分,...查看全文
法律分析:在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁...查看全文
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