声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
劳动保障行政部门应在5个工作日内受理或决定不予受理劳动者投诉,符合条件的投诉将立案查处。对不符合规定的投诉,应书面通知投诉人或告知补正投诉材料。不属于劳动保障监察职权范围的投诉应告知投诉人,属于监察职权范围但不属于受理的投诉应告知...查看全文
劳动监察投诉一般在5个工作日内受理或作出不予受理的决定。根据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门应在接到投诉后5个工作日内受理,并立案查处符合条件的投诉。如果投诉不符合条件,部门应在5个工作日内决定不予受理,并通知投诉人。这个时...查看全文
劳动监察投诉一般在5个工作日内受理或作出不予受理的决定。根据《劳动保障监察条例》,投诉必须满足一定条件,否则会被告知不予受理或要求补正材料。劳动保障行政部门对用人单位的劳动保障情况进行监察,包括制定规章制度、订立劳动合同、禁止使用...查看全文
劳动监察大队接到劳动者投诉,应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定。 附:关于实施《劳动保障监察条例》若干规定(劳动和社会保障部令第25号) 第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受...查看全文
劳动监察大队接到劳动者投诉,应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定。 附:关于实施《劳动保障监察条例》若干规章(劳动和社会保障部令第25号) 第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受...查看全文
劳动监察受理后一个月内会通知投诉人处理结果。也可以要求投诉人提供与投诉事实相关的证据。劳动监察是执法机关,但也必须遵循文明执法,在执行公务时也应当维护当事人的合法权益。劳动监察不作为证据确凿时也可以起诉不作为并承担赔偿责任。...查看全文
一、劳动监察投诉处理流程先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯你的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。...查看全文
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法适用于用人单位与劳动者发生的各类劳动争议,包括劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、辞退与辞职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿以及其...查看全文
劳动监察大队接到劳动者投诉,应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定。 附:关于实施《劳动保障监察条例》若干规定(劳动和社会保障部令第25号) 第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受...查看全文
劳动监察大队接到劳动者投诉,应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定。 附:关于实施《劳动保障监察条例》若干规定(劳动和社会保障部令第25号) 第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受...查看全文
律师分析: 可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。 【法律依据】: 《劳动保障监察条例》第十条...查看全文
劳动监察电话投诉热线 劳动监察投诉电话热线是12333,12333是人力资源和社会保障局的咨询投诉热线。12333已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。 用人单位拖欠...查看全文
去劳动局投诉一般60个工作日内可以解决问题。劳动保障行政部门自立案之日起60个工作日内完成调查,用人单位拖欠工资的,可以要求用人单位限期支付工资,逾期不支付的加付赔偿金。...查看全文
劳动监察处理的时效为多少时间?一年。 劳动监察,是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正,必要时依法予以处罚的执法行为。 《关于实施若干规定》第十八条对符...查看全文
劳动者打12333投诉,劳动保障行政部门会在7日内决定是否受理。受理后,调查将在60个工作日内完成,复杂情况可延长30个工作日。根据调查结果,违法行为将受到相应处理,包括行政处罚、责令改正或撤销立案。如发现不属于劳动保障监察范围的...查看全文
劳动监察投诉时效规定:投诉时限为两年,劳动仲裁时限为一年。新规定有利于保护员工合法权益,加快劳动保障监察案件处理速度。员工应及时了解劳动保障政策,若错失仲裁时限,可在两年内向劳动监察部门投诉或举报,维护自身权益。...查看全文
如何应对行政部门的不作为问题?可以通过以下三种方式来解决:1.向上级人力资源和社会保障局反映情况,要求监督并责令整改;2.向法院提起行政诉讼,要求赔偿并责令行政部门履职;3.向当地信访部门反映情况,信访单位有权对行政不作为进行批评...查看全文
劳动监察投诉应有书面回执,但法律并未明确规定。根据相关法规,劳动保障行政部门应在5个工作日内受理符合条件的投诉,并通知投诉人。不符合规定的投诉应在5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。劳动保障监察具有法定、行政、专门和强制性...查看全文
劳动监察投诉的主旨是:一、劳动监察大队应在5个工作日内受理或不予受理劳动者的投诉。二、劳动监察投诉书应包括投诉人和被投诉人的信息,投诉请求事项,以及事实和理由。三、向劳动监察大队投诉需要准备投诉文书、投诉人证明材料和相关证据材料。...查看全文
律师解答: 一、接受举报投诉:对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记;对于的投诉人或咨询人员,先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的,应当推选...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师经济纠纷、经济纠纷
已服务95人次