劳动监察投诉是否有受理回执并无明确规定，但劳动监察机关应书面通知举报人。根据相关法律规定，符合条件的投诉应在5个工作日内受理，并立案查处。不符合规定的投诉应在5个工作日内决定不予受理，并告知投诉人。劳动保障监察具有法定性、行政性、...查看全文

1、最多110个工作日内会有结果。      2、劳动监察部门收到投诉后,在五个工作日之内确定是否受理。    ...查看全文

劳动监察告知书并非结案，投诉人有权要求了解案件处理结果，劳动监察部门应告知并提供复议或诉讼途径。《劳动保障监察条例》规定，任何组织或个人可向劳动保障行政部门举报违法行为，劳动者可向其投诉用人单位侵犯劳动权益。举报人保密，属实举报者...查看全文

法律解析： 劳动监察告知书并不一定就算结案。对于到劳动者投诉案件，如果劳动监察不受理的一般会书面通知投诉人。举报人或投诉人要求劳动监察告知自己案件处理结果时，劳动监察部门应当告知举报人或投诉人，对结果不服的,可以复议或诉讼。 【...查看全文

法律解析： 劳动监察告知书并不一定就算结案。对于到劳动者投诉案件，如果劳动监察不受理的一般会书面通知投诉人。举报人或投诉人要求劳动监察告知自己案件处理结果时，劳动监察部门应当告知举报人或投诉人，对结果不服的,可以复议或诉讼。 【...查看全文

律师分析： 劳动监察告知书并不一定就算结案。对于到劳动者投诉案件，如果劳动监察不受理的一般会书面通知投诉人。举报人或投诉人要求劳动监察告知自己案件处理结果时，劳动监察部门应当告知举报人或投诉人，对结果不服的,可以复议或诉讼。 【...查看全文

律师解答： 劳动监察告知书并不一定就算结案。对于到劳动者投诉案件，如果劳动监察不受理的一般会书面通知投诉人。举报人或投诉人要求劳动监察告知自己案件处理结果时，劳动监察部门应当告知举报人或投诉人，对结果不服的,可以复议或诉讼。 【...查看全文

一、劳动监察投诉处理流程先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯你的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。...查看全文

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法适用于用人单位与劳动者发生的各类劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、辞退与辞职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿以及其...查看全文

劳动监察和劳动仲裁是两种不同的机制，前者主要负责检查、纠举和处罚违法行为，后者则是处理劳动争议的公断与裁决。劳动监察具有行政处罚权，而劳动仲裁没有。劳动监察受理时效为两年，而劳动仲裁的申请时效为一年。...查看全文

劳动监察和劳动仲裁的区别及特点：劳动监察是日常巡查、接受投诉举报等方式的检查和行政处罚机构；劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序，可进行调解和裁决，没有行政处罚权。劳动监察受理时效为两年内，劳动仲裁申请时效为一年，从当事人知道或应当知...查看全文

劳动者打12333投诉，劳动保障行政部门会在7日内决定是否受理。受理后，调查将在60个工作日内完成，复杂情况可延长30个工作日。根据调查结果，违法行为将受到相应处理，包括行政处罚、责令改正或撤销立案。如发现不属于劳动保障监察范围的...查看全文

劳动监察和劳动仲裁的区别及其特点。劳动监察是日常巡查、监察、接受投诉等方式，有行政处罚权，时效期为两年。劳动仲裁是根据当事人申请进行，不主动调查，为诉讼前置程序，可进行调解和裁决，时效期为一年。...查看全文

劳动保障行政部门应在60个工作日内完成对违法行为的调查，复杂情况可延长30个工作日。劳动监察执法不力普遍存在，若法定时限内无答复或无法处理劳动争议，劳动者应及时申请劳动仲裁。...查看全文

劳动监察投诉需要准备什么材料 向劳动监察大队投诉所需要材料如下：(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称...查看全文

劳动监察投诉书范文怎么写 劳动监察投诉书投诉人：，男，1978年月日，汉族，住上海市宝山区路号室被投诉人：计算机通信技术（上海）有限公司，法定代表人张，职务总经理，经营地址：浦东新区张江高科技园区路号楼，联系电话021-5027。...查看全文

律师分析： 劳动者可以采取下列方式举报投诉： 1、直接来访，投诉举报的人员可以直接到当地劳动保障监察机构反映情况; 2、书面来信：请按寄信要求，写清收件人的详细情况，以免误投或丢失。包括：收件人地址、单位、邮政编码等; 3、拨打服...查看全文

律师分析： 劳动者向相关部门投诉之后，是不能撤诉的，相关部门在收到投诉后，会依法对投诉进行处理;另外，如果劳动者遇到其权利受到侵害的其它情形，仍然有权依法根据劳动法相关规定向相关部门投诉，以维护自身合法权益。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 劳动者向相关部门投诉之后，是不能撤诉的，相关部门在收到投诉后，会依法对投诉进行处理;另外，如果劳动者遇到其权利受到侵害的其它情形，仍然有权依法根据劳动法相关规定向相关部门投诉，以维护自身合法权益。 【法律依据】: 《...查看全文

法律分析：正常情况下，劳动者向相关部门投诉之后，是不能撤诉的，相关部门在收到投诉后，会依法对投诉进行处理；另外，如果劳动者遇到其权利受到侵害的其它情形，仍然有权依法根据劳动法相关规定向相关部门投诉，以维护自身合法权益。...查看全文