劳动合同解除或终止后，用人单位需保留劳动合同文本至少两年备查。若劳动者仍在岗位，用人单位需一直保留劳动合同文本。若劳动合同文本遗失，用人单位可请劳动者复印一份作为备份。...查看全文

用人单位解除或终止劳动合同后，需至少保存两年劳动合同文本备查；若劳动者仍在职，用人单位则需一直保存劳动合同文本。若劳动合同文本遗失，用人单位可请劳动者复印一份。...查看全文

法律分析：一、劳动合同存档期限是多久?对于在职员工，其劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在...查看全文

劳动合同存档期限、劳动合同的主要内容和最晚劳动合同签订时间的主旨是：劳动合同应一直保存，已解除或终止的合同应至少再保存二年备查；劳动合同的主要内容包括双方基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、薪资、社会保险等；已建立劳动关系但未...查看全文

劳动合同解除证明需保存两年，用人单位应按规定出具证明，并办理相关手续。登报解雇员工需先直接送达通知书，若无法直接送达可采取邮寄方式，并保存退回信件作为证据。如无法邮寄送达，可通过公告方式送达，经过30日视为送达。违反劳动合同法规定...查看全文

劳动合同解除后保存期限至少为两年，用人单位需出具解除证明并办理档案和社会保险关系转移手续。解除或终止的劳动合同文本需保存两年备查。同时，解除劳动合同后仍需遵守竞业限制条款，劳动者应履行竞业限制义务，用人单位需支付竞业限制补偿金。...查看全文

法律分析：一、劳动合同保存年限是多久?劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。用人单位与劳动者签订2次固定期限劳动合同后，劳动者有权要...查看全文

法律分析：劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同...查看全文

法律分析:劳动合同的期限是由双方当事人进行协定，最终签订劳动合同上的期限。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，均可以根据协商来制定。法律依据:《《中华人民共...查看全文

劳动合同应至少保存两年备查。根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除或终止劳动合同时需出具证明，并办理劳动者档案和社保转移手续。劳动者需按约定办理工作交接，用人单位需支付经济补偿。已解除或终止的劳动合同文本应至少保存两年备查。...查看全文

劳动合同法规定，建立劳动关系需订立书面合同。已建立劳动关系但未订立书面合同的，应在一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立合同，劳动关系自用工日起建立。因此，用人单位应在劳动者入职一个月内签订合同。劳动合同可分为固定期限、无固定...查看全文

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体...查看全文

法律分析： 劳动合同的期限一般分为固定期限和无固定期限，对于固定期限劳动合同，一般是在三个月以上；对于无固定期限的劳动合同的，一般是到劳动者被辞退、离退休或者主动辞职；对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是到任务完成为止。 法...查看全文

法律分析： 劳动合同的期限是，对于固定期限劳动合同，一般是在三个月以上；对于无固定期限的劳动合同的，一般是到劳动者被辞退、离退休或者主动辞职；对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是到任务完成为止。 法律依据： 《中华人民共和...查看全文

劳动合同期限的确定是劳动关系的基础，合同期限分为固定期限、无固定期限和以工作任务为期限。劳动合同不仅保护劳动者，也保护用人单位。如果一个月内未签订劳动合同，劳动者可要求双倍薪资赔偿；一年内未签订书面劳动合同，视为无固定期限合同。劳...查看全文

法律分析：一、固定期限劳动合同的期限是多久第一次签订不低于一年，第二次续签双方协商，第三次为无固定期限。二、劳动合同的期限是多久一般劳动合同是以固定期限(如1年或几年)为限，事实上劳动法和地方性...查看全文

法律分析:固定期限劳动合同的期限是没有限制的，只要劳动者和用人单位协商一致即可。但是如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限...查看全文

依照国公司法以及相关法律规定,企业在与职工签订劳动合同后,必须在15个工作日内前往劳动局进行职工的劳动合同存档。一般情况下,签订劳动合同时,个人仍需要到当地人才市场转移个人档案,而后由单位将其劳动合同存档。那么劳动合同是怎么存入档...查看全文

劳务派遣合同的有效期根据合同约定，如果没有约定，可以补充约定或按合同习惯确定。根据《民法典》相关规定，合同内容包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任和争议解决方法。对于质量、价款或报酬、履行地点等未约定或不明确...查看全文

购销合同保存期限为10年，除非法律、行政法规另有规定。产品购销合同在约定履行期内生效，但纠纷诉讼时效需注意。合同成立时生效，除非法律另有规定或当事人约定。未办理批准手续影响合同生效，但不影响履行义务和相关条款的效力。变更、转让、解...查看全文