私人用工不给工资可以法院告吗-法律问答|晖律网

一、私人用工不给工资可以法院告吗
1、如果私人包工拖欠工资，劳动者有欠条的，可以直接准备好起诉状、欠条等材料去起诉；
2、如果没有欠条，需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再准备起诉状、仲裁裁决书、和相应的证据去法院起诉。
二、私人欠工钱不给怎么办?
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金;
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
三、恶意欠薪罪的认定
(一)本罪的犯罪构成
首先，本罪是新增罪名，立法者将本罪放在了《刑法》第五章侵犯财产犯罪里面，说明本罪的犯罪客体是侵害了劳动者的劳动报酬，同时本罪也侵害了劳动管理秩序，故本罪的犯罪客体是双重客体。
其次，客观上，行为人实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬和有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬两种行为，而且数额较大，并经政府有关部门责令支付而拒不支付劳动报酬。
第三，本罪的犯罪主体是单位和个人：主观方面应以非法占有劳动者的劳动报酬为目的，是故意。
最后，在刑罚上以“自由刑”和“财产刑”并用。即要对罪犯施以限制人身自由的有期徒刑，也要对其处以财产上的处罚，达到预防犯罪的作用。
(二)量刑标准
《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
对于私人欠工钱的行为，应当严格基于上述法律规定的标准来进行处理，特别是对于因违法行为造成的犯罪事实，是需要追究相关人员的法律责任，如果对相关情况的办理不清楚的，可以向法院起诉来进行维权处理。

私人用工不给工资可以法院告吗

问不发工资可以告法院吗

问私人工头不给工资可以报警吗

问私人工头不给工资可以报警吗

问试用期工资不给可以向法院起诉吗

问拖欠工资可以去法院告吗

问试用期可以不给工资吗？

问试用期不给工资可以吗？

问私人老板拖欠工资不给可以报警吗

问私人老板不给工资报警有用吗？

问可以给法人发工资吗？

问暑假工试用期可以不给工资吗

问2天工资不给可以告劳动局吗

问私人打工不给工资找谁

问不给开工资多少钱可以告

问私人被告拖欠工资违法吗

问私人被告拖欠工资违法吗

问试用期不给工资可以打110吗

问请问私人老板工资不给发能不能告他

问工作不发工资可以起诉法院吗

问试用期不给工资可以嘛？

推荐律师

林春成