律师解答： 公司法人是企业的一种组织形式，不是指具体的自然人，是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。公司的法定代表人是可以拿工资，根据...查看全文

法律解析： 公司法人是企业的一种组织形式，不是指具体的自然人，是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。公司的法定代表人是可以拿工资，根据...查看全文

法律解析： 公司法人是企业的一种组织形式，不是指具体的自然人，是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。公司的法定代表人是可以拿工资，根据...查看全文

律师分析： 可以，法人代表是法人组织里的负责人，法人代表是没有特定的工资的。他是企业代表所有者，管理企业的员工，给员工发工资还有为员工交个人税都是他代理行使职权的方式。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条...查看全文

法律分析:可以，法人代表是法人组织里的负责人，法人代表是没有特定的工资的。他是企业代表所有者，管理企业的员工，给员工发工资还有为员工交个人税都是他代理行使职权的方式。法律依据:《中华人民共和国劳动争...查看全文

法律分析：不可以，企业法人必须要办理社保。但是，如果法人不在公司领取工资，在其他地方买了社保，那就不需要在公司办理社保了。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 《社...查看全文

微信发工资不合法，违反了国家对企业社保和地税的联网管理要求，逃避了社保缴纳和个人纳税义务。根据国家劳动法和工资支付规定，工资必须通过正规的对公账户支付，并代缴相关费用。...查看全文

律师解析      用微信给员工发工资是不可以的。根据我国相关法律的规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能...查看全文

如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。此外、公司法人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是：1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可...查看全文

法律分析：多发工资不退还，公司一般可以报警。离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不当得利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所...查看全文

律师解答： 可以，法人代表是法人组织里的负责人，法人代表是没有特定的工资的。他是企业代表所有者，管理企业的员工，给员工发工资还有为员工交个人税都是他代理行使职权的方式。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条...查看全文

法律分析： 　　一、个人是不能承揽建筑工程施工分包工程业务的。建设单位将工程发包、分包给个人是违法行为。 　　二、《中华人民共和国建筑法》第六十五条：发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程...查看全文

结论:      要看具体情况，一般是可以的。      解析: &n...查看全文

亲，您好，很高兴为您解答企业网银直接给个人发工资可以的公司的基本户可以用来直接用网银转账发工资的.对公账户(含基本户或一般户)，是可以通过网银办理转账业务，收款人可以是个人，所以不管是不是法人都可以的，但人民银行有规定，单笔一般不...查看全文

律师分析： 1、如果乙方是有资质的施工单位，拖欠民工工资就是乙方的责任，和甲方没关系。　　 2、如果存在非法转包及乙方无资质，甲方要承担连带责任，承担员工工资，但事后可向乙方追偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

一、私人用工不给工资可以法院告吗1、如果私人包工拖欠工资，劳动者有欠条的，可以直接准备好起诉状、欠条等材料去起诉；2、如果没有欠条，需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再准备起诉状、仲裁裁决书、和相应的证...查看全文

欠工资不给可以报警吗欠工资不给可以报警吗 根据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。可见，是可以报警处理的。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是...查看全文

律师分析： 看有没有签订劳动合同。停发员工工资,员工不应直接报警,有两个途径可以要求支付工资:1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2.可以到当地人力资源和社...查看全文

看有没有签订劳动合同。停发员工工资,员工不应直接报警,有两个途径可以要求支付工资:1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2.可以到当地人力资源和社会保障局内的...查看全文

工资对于每一个员工来说都是相当的重要的，因为一个人的工资能起到的作用是非常的多的，但是在入职之初员工往往都会与公司协商好工资福利是如何算的，但是还会偶一个疑问就是工资可以打入2类账户吗？小编这就为大家整理了关于这方面的知识，欢迎大...查看全文