误工费的赔偿应根据实际损失和劳动能力，根据相关规定计算误工时间，有固定收入的按实际减少额计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法证明平均收入可参照相同行业平均工资计算。...查看全文

交通事故赔偿包括人身损害、致残、死亡和精神损害等项目。人身损害赔偿包括医疗费、误工费等，致残赔偿包括残疾赔偿金、康复费等，死亡赔偿包括丧葬费、被扶养人生活费等，精神损害抚慰金需提起诉讼。...查看全文

汽车年检时间根据新车入户的时间而定，如机动车行驶证的登记初始日期是2015年6月，那么，汽车年检时间就是每年6月。同时，按照新修订的《机动车登记规定》第四十九条规定，机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所...查看全文

9000工资税收计算方法：假设五险一金为0，扣税545元。应纳税额=（工资-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。具体计算：9000-3500=5500，5500×20%-555=545元。...查看全文

工资计算原则及方法，包括不满一个月工资的计算方式、日工资和小时工资的计算方法，以及节假日加班费的计算规则。工资是雇主或法定用人单位按照法律规定或与员工约定，以货币形式支付员工劳动报酬的一种形式。工资可以以不同形式计算，如时薪、月薪...查看全文

工龄计算方法包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法，用于确定职工的连续工龄。连续计算法将错误处理前后的工作时间连续计算为连续工龄，合并计算法将间断的工作时间扣除并合并计算，工龄折算法适用于特殊工种和工作环境的工人。...查看全文

新人入职不满一个月的工资按实际出勤天数计算，根据日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75。如果未满一个月而离职，工资也应当照发。工资应按劳分配原则，单位不得拖欠或拒付。如有问题，可申请劳动仲裁或向法院起诉。小时工资、节假日加...查看全文

律师解答： 技巧：掌握可以认定为职业病的情况；工伤保险，劳动者的基本权利；注意工伤认定程序；了解劳动能力鉴定；索要工伤赔偿的途径。 赔偿计算标准：工伤最重要的是进行等级鉴定，鉴定完之后不同的等级法律所规定的待遇是不同的，赔偿标准直...查看全文

在工作中，或者去工作途中发生事故伤害后，工人应该向单位说明情况，单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。等待统筹地区社会保险行政部门认定下来后，再申请工伤鉴定，等报告书出来后，向单位索要赔...查看全文

工伤索赔技巧和赔偿计算标准是工伤索赔过程中的重要内容。从内容来看，工伤索赔技巧包括了何时可以要求工伤赔偿、工伤认定程序以及索赔途径等方面。而工伤赔偿计算标准则主要根据工伤程度来确定赔偿金额。...查看全文

劳动者没有签劳动合同时，单位需支付双倍工资；单位违法不签无固定期限合同，需支付双倍工资，最长一年；劳动者可获得11个月双倍工资。离职时单位需支付经济补偿金，按年限计算。月工资高于平均工资三倍的，补偿标准为三倍平均工资，最长十二年。...查看全文

加班双倍工资的计算方法及起止时间。根据劳动合同法，双倍工资可以按实发工资或基本工资计算，但需注意扣除项和奖金等的计算问题。对于起止时间，用人单位应在与劳动者建立劳动关系后一个月内签订劳动合同，超过这个时间则需支付双倍工资。因劳动合...查看全文

赔偿的n+1工资计算方法：根据劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。赔偿也可能是违法解雇时的双倍赔偿。...查看全文

加班工资计算标准及相关规定：根据劳动法第四十四条，用人单位应按不同情形支付高于正常工作时间的工资报酬。加班工资计算基数根据劳动合同约定，但不得低于最低工资标准。具体计算方法为：节假日加班300%；休息日加班200%；正常工作日加班...查看全文

定金合同的生效时间是从实际交付定金之日起计算。根据相关法律规定，合同当事人可以约定交付定金的期限，交付定金的期限就是定金合同的履行期限，因此在约定交付定金的期限时，就是定金合同生效的时间。定金条款的缺失不影响合同的效力，依法成立的...查看全文

根据工伤期间的误工费计算方式，如果职工处于停工留薪期间，单位应按照原工资福利待遇来支付该费用，相当于人身损害赔偿中的误工费。而如果员工还遭受其他人身损害，误工费则根据员工实际减少的收入进行计算。...查看全文

《人身损害赔偿司法解释》第二十条规定了误工时间的确定方式，即根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明，并可计算至定残日前一天。建议受害人以医院休息天数的医嘱为鉴定材料，送至具有司法鉴定资质的法医司法鉴定机构进行法医鉴定，以确定误工费...查看全文

非持续性误工的，误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；持续性误工的，误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。 误工费如何计算 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规...查看全文

二月份工资计算应考虑天数和工资制度，按21.75天计算，如不全勤则按实际工作天数计算，扣除相应金额，同时综合考虑加班等因素得出最终工资数额。...查看全文

工伤期间的误工费计算及申请误工鉴定所需材料。工伤治疗期间，用人单位正常支付劳动报酬，无误工费。误工费根据误工时间和收入状况确定，可提供收入证明、收入状况证明和证明误工时间的文件。误工时间可由医疗机构病历或出院小结证明，工作单位可出...查看全文