巴中市工伤死亡赔偿项目：丧葬补助金+供养亲属抚恤金+工亡补助金。具体计算：
1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金：配偶：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属：工亡职工本人工资X30%/人/月；
3、工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
巴中工伤死亡赔偿规定及计算方法概述
律师回答
摘要：巴中市工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金。具体计算方式为：丧葬补助金为统筹地区上年度社会职工月平均工资的6个月；供养亲属抚恤金为配偶按工亡职工本人工资的40%每月，其他亲属按工亡职工本人工资的30%每人每月；工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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巴中工伤赔偿标准与计算方法详解
巴中工伤赔偿标准与计算方法详解是指对巴中地区工伤赔偿相关规定进行全面解析，包括赔偿标准和计算方法的详细说明。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，巴中地区对工伤赔偿有一套完整的标准和计算方法。赔偿标准涉及到工伤死亡的赔偿金额、丧葬费、供养亲属的抚恤金等方面，而计算方法则包括基数确定、赔偿比例、丧葬费的计算等。通过详细解读这些规定，人们可以更加清楚地了解巴中地区工伤赔偿的具体内容和计算方式，为相关人员提供参考和指导。
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结语：巴中市工伤死亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金。具体计算方法如下：丧葬补助金按照统筹地区上年度社会职工月平均工资的6个月计算；供养亲属抚恤金，配偶按照工亡职工本人工资的40%每月计算，其他亲属按照工亡职工本人工资的30%每人每月计算；工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。巴中工伤赔偿标准与计算方法详解解析了巴中地区工伤赔偿的具体内容和计算方式，为相关人员提供参考和指导。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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