工伤死亡赔偿规定概述

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摘要:工人丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月;供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例发放,配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
延伸阅读
工伤死亡赔偿规定的适用范围与条件
工伤死亡赔偿规定的适用范围与条件是指根据相关法律法规,对于因工作引发的意外事故导致劳动者死亡的情况,雇主或者劳动者的家属可以依法获得相应的赔偿。适用范围包括各类劳动关系,如劳动合同、职工代表大会、劳动合同法等。而适用条件则包括事故发生在工作时间内,与工作相关,且符合相关法律法规规定的工伤认定标准。此外,还需要提供相关证据和报告,如工伤鉴定书、医疗证明等,以便进行赔偿申请和认定。总体而言,工伤死亡赔偿规定的适用范围与条件是为了保障劳动者的权益,确保其家属能够获得合理的赔偿。
结语:根据相关法律法规,工伤死亡赔偿规定确保了因工作引发的意外事故导致劳动者死亡的情况下,雇主或者劳动者的家属能够获得相应的赔偿。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些规定的适用范围与条件明确了事故发生在工作时间内、与工作相关,并符合工伤认定标准。为了申请赔偿,需要提供相关证据和报告。工伤死亡赔偿规定的实施旨在保障劳动者的权益,确保其家属能够获得合理的赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

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