工伤死亡赔偿的法律规定：
《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
有关工伤死亡赔偿的法律规定概述
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摘要：工伤死亡赔偿的法律规定：根据《工伤保险条例》，工伤死亡职工的近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为可支配收入的20倍。停工留薪期内死亡的伤残职工近亲属也享有相应待遇。
延伸阅读
工伤死亡赔偿的申请流程和注意事项
工伤死亡赔偿的申请流程包括以下几个步骤：首先，及时报案，向相关部门提交工伤事故报告，并确保报案材料齐全准确。其次，根据法律规定，提供相关证据，如医疗证明、工伤鉴定报告等，证明工伤与死亡之间的因果关系。然后，填写申请表格，附上所需文件，并按照规定的时间限制提交给劳动保障部门。最后，积极配合劳动保障部门的调查和审查工作，提供必要的协助和合作。
在申请过程中，需要注意以下事项：首先，确保报案、申请和提交文件的及时性和准确性，避免延误和错误。其次，了解和遵守相关法律法规，确保申请符合规定的条件和要求。此外，与劳动保障部门保持良好的沟通和协商，及时提供补充材料和回应意见。最后，如果申请被拒绝或不满意，可以依法提起行政复议或诉讼，维护自身合法权益。
以上是关于工伤死亡赔偿申请流程和注意事项的简要介绍，具体情况还需根据当地法律法规和实际情况进行具体操作和咨询。
工伤死亡赔偿的申请流程包括以下几个步骤：首先，及时报案，向相关部门提交工伤事故报告，并确保报案材料齐全准确。其次，根据法律规定，提供相关证据，如医疗证明、工伤鉴定报告等，证明工伤与死亡之间的因果关系。然后，填写申请表格，附上所需文件，并按照规定的时间限制提交给劳动保障部门。最后，积极配合劳动保障部门的调查和审查工作，提供必要的协助和合作。
在申请过程中，需要注意以下事项：首先，确保报案、申请和提交文件的及时性和准确性，避免延误和错误。其次，了解和遵守相关法律法规，确保申请符合规定的条件和要求。此外，与劳动保障部门保持良好的沟通和协商，及时提供补充材料和回应意见。最后，如果申请被拒绝或不满意，可以依法提起行政复议或诉讼，维护自身合法权益。
以上是关于工伤死亡赔偿申请流程和注意事项的简要介绍，具体情况还需根据当地法律法规和实际情况进行具体操作和咨询。
结语：工伤死亡赔偿的法律规定确保了职工及其家属的合法权益。根据《工伤保险条例》，工伤死亡的近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属也享受同等待遇。申请工伤死亡赔偿需要及时报案、提供相关证据、填写申请表格并配合劳动保障部门的调查。申请人应注意保证申请的准确性和及时性，遵守法律法规，并与劳动保障部门保持良好沟通。如有需要，可依法提起行政复议或诉讼维护权益。具体操作和咨询应根据当地法律法规和实际情况进行。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
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