法律分析：可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条 劳...查看全文

法律分析：不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，...查看全文

民事调解之后不给钱怎么办 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。《民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方...查看全文

一、学校不发工资去哪里投诉1、拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于用人单位未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经...查看全文

法律分析：欠薪问题是劳动局管理的：1.请当地劳动局的劳动监察大队进行调解2.调解不成向劳动局申请仲裁3.仲裁不成向单位所在地法院提请诉讼【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议...查看全文

法律分析： 欠薪问题是劳动局管理的： 1.请当地劳动局的劳动监察大队进行调解 2.调解不成向劳动局申请仲裁 3.仲裁不成向单位所在地法院提请诉讼 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的...查看全文

法律分析：欠薪问题是劳动局管理的：1.请当地劳动局的劳动监察大队进行调解2.调解不成向劳动局申请仲裁3.仲裁不成向单位所在地法院提请诉讼【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议...查看全文

一、过年前不发工资怎么办      1、用人单位过年前不发工资并无正当理由的，构成拖欠工资，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，...查看全文

法律分析：用人单位不支付其工资，劳动者应当保留好相关的证据，到当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各...查看全文

一、单位不发工资怎么办 不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...查看全文

律师分析:雇佣童工不给工资，可采取以下手段：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五...查看全文

律师分析： 雇佣童工不给工资，可采取以下手段：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未...查看全文

法律分析:劳动者被拖欠工资调解不成时应当到当地劳动争议仲裁委员会提出申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...查看全文

依据我国劳动合同法的规定,用人单位要与劳动者签订劳动合同的,劳动合同要载明劳动时间、劳动报酬、劳动合同期限等的内容,依据我国相关法律规定,劳动合同约定的工资与实际支付工资不一致的,应该以实际支付工资为准,如果要通过仲裁、诉讼等方式...查看全文

我爸爸在微信骂我语言暴力带有侮辱性词语偶尔他在工作上的不顺心抓住鸡毛蒜皮东事情就打我? 如果是长期性的辱骂属于家庭暴力。语言暴力也属于家庭暴力。语言暴力，就是使用谩骂、诋毁、蔑视、嘲笑等侮辱歧视性的语言，致使他人的精神上和心理上遭...查看全文

企业拖欠员工工资怎么办是个相对比较复杂的问题，建议你通过下列2种途径解决： 1、可以先与公司领导协商，问明为什么拖欠工资的原因。协商支付工资日期。...查看全文

法律分析：遇到不发工资的，可以携带劳动合同等足以证明劳动关系的材料到劳动监察大队投诉或向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。法...查看全文

法律分析：不用。父母虽然有监护义务，16岁的话，可以自行处理打工收益。16岁打工的话，属于劳动成年。正常现在没人会收未成年人打工，满十八周岁才能打工，或者打工钱有东西要买手机等也是可以的，不需要给父母。【法...查看全文

劳动者拖欠工资可通过以下方式讨要： 1.向劳动监察大队投诉，违规单位将受到处理。 2.劳动仲裁，对劳动争议申请仲裁，不服裁决可向法院起诉。 3.向法院起诉，提供欠条等证据，法院判决单位支付欠款，如不履行，可申请强制执行。...查看全文

法律分析：不用。父母虽然有监护义务，16岁的话，可以自行处理打工收益。16岁打工的话，属于劳动成年。正常现在没人会收未成年人打工，满十八周岁才能打工，或者打工钱有东西要买手机等也是可以的，不需要给父母。【法...查看全文