符合条件的可以的。办理返聘程序：个人提出书面申请；单位集体研究同意并经公示无异议；业务主管部门审批；组织人社部门备案。用人单位与返聘的离退休人员应签订《离退休人员返聘协议书》，明确聘用期限、工作时间和内容、报酬、医疗、工伤、争议处...查看全文

符合条件的可以的。办理返聘程序：个人提出书面申请；单位集体研究同意并经公示无异议；业务主管部门审批；组织人社部门备案。用人单位与返聘的离退休人员应签订《离退休人员返聘协议书》，明确聘用期限、工作时间和内容、报酬、医疗、工伤、争议处...查看全文

已经退休的人员如果还想回来应聘的话，会因为年龄过高而被拒绝吗，返聘工作后，待遇方面有哪些不同，自己要承担什么风险。只要好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，律师整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。 ...查看全文

律师分析： 退休返聘时间具体多少没有规定。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析:退休返聘时间具体多少没有规定。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。法律依据:...查看全文

突然从自己熟悉的工作岗位上退下来，整天无所事事，很多人都会觉得受不了，于是就会打算继续回单位工作，这样自己还能每个月的都一笔劳动报酬呢。那么，多大年龄的离退休人员不能再返聘? 没有年龄规定。 聘用退休人员的风险 退休人员在退休后...查看全文

突然从自己熟悉的工作岗位上退下来，整天无所事事，很多人都会觉得受不了，于是就会打算继续回单位工作，这样自己还能每个月的都一笔劳动报酬呢。多大年龄的离退休人员不能再返聘? 没有年龄规定。 聘用退休人员的风险 退休人员在退休后，已依...查看全文

一、到了退休年龄单位还能继续交社保吗?      到了退休年龄是可以继续交社保的，退休年龄劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金，然后与用人单位存在劳动关系...查看全文

法律解析： 退休返聘时间具体多少没有规定。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。 【法律依据】： 《国务院关于...查看全文

律师解答： 返聘退休人员年龄规定是指在某些情况下，企业或机关事业单位向已经退休的人员再次聘用，让其重返工作岗位。因为这类人员已经退休，所以他们的年龄偏大，返聘的时候会有一些年龄限制。具体的年龄限制要根据不同的情况而定。首先，国家规...查看全文

律师解答： 退休返聘时间具体多少没有规定。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。 【法律依据】： 《国务院关于...查看全文

律师分析： 返聘退休人员年龄规定是指在某些情况下，企业或机关事业单位向已经退休的人员再次聘用，让其重返工作岗位。因为这类人员已经退休，所以他们的年龄偏大，返聘的时候会有一些年龄限制。具体的年龄限制要根据不同的情况而定。首先，国家规...查看全文

律师分析： 退休后返聘和单位之间成立雇佣关系，不是劳动关系，工资不受集体合同、最低工资、同工同酬原则的限制，工资由双方协商确定。 退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其...查看全文

退休人员返聘规定 关于退休返聘的相关规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。以下是退休返聘相关规定相关知识的汇总，仅供参考。 相关劳动...查看全文

退休人员返聘管理办法：退休人员再次聘用需签订书面协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。返聘关系不受劳动合同法调整，双方权益由双方协商约定。如发生伤害事故，按约定处理或参照工伤保险待遇标准。退休返聘是指退休人员继续在...查看全文

一、年龄到了单位不办退休怎么办理 可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决问题。 缴费年限满15年，达到法定退休年龄单位没有理由不办理退休手续。 二、根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定 1、企业职工达到国家规定的退休年龄，即...查看全文

个体单位不给办退休，可按以下流程办理：1、打印养老保险个人账户情况单；2、办理退休待遇审批手续；3、提交退休审批表和养老待遇档案给社保分中心审核。灵活就业人员需在退休前一个月办理退休手续，材料需提交到社保局。退休人员可在领取养老金...查看全文

法律分析:退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。法律依据:《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 第十三条 退休人员聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保...查看全文

符合条件的可以的。办理返聘程序:个人提出书面申请;单位集体研究同意并经公示无异议;业务主管部门审批;组织人社部门备案。用人单位与返聘的离退休人员应签订《离退休人员返聘协议书》，明确聘用期限、工作时间和内容、报酬、医疗、工伤、争议处...查看全文

一、退休可以返聘几年 1、退休后返聘的年数可由用人单位与退休人员协商一致确定。目前法律上并没有具体的规定，需要视具体情况而定。双方应当考虑退休人员的年龄、返聘后工作地点、工作性质、工作时间等因素来确定。 2、法律依据：《最高人民法...查看全文