职工判刑单位的处理是：1、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。...查看全文

一、员工未提前一个月通知辞职如何处罚 依据我国相关法律的规定，员工未提前30天书面通知用人单位辞职，给公司造成损失的，用人单位可以要求员工赔偿损失。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前...查看全文

员工上班一个月辞职发工资，用人单位应按约定支付工资。拒不支付可向劳动部门投诉，也可申请劳动仲裁。离职需提前一个月向领导提出辞职申请和解除劳动合同申请。部门领导签署后报人力资源部，逐级报请批准后安排工作交接。交接完成后结清借款，办理...查看全文

自动离职时，用人单位应结清工资，劳动者违法解除合同则需赔偿损失。劳动者自行离职，违法解除合同，应承担赔偿责任。但用人单位应按规定支付工资。根据《劳动合同法》第38条，劳动者有权解除合同，如用人单位未提供保护、支付报酬、缴纳社保费、...查看全文

员工突然离职未提前30天通知，用人单位应全额支付工资，但可要求劳动者承担直接经济损失和招聘费用。劳动者为公司工作必须支付工资，即使自动离职也不得随意扣减工资。扣减一般不超过20%或不低于最低工资标准。违约解除劳动合同应承担赔偿责任...查看全文

律师分析： 用人单位规定劳动者旷工三天算劳动者自动离职，劳动者不需要交辞职报告，劳动者需要依法回用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...查看全文

员工突然离职时，用人单位应一次性支付他们的工资。大多数单位会选择在下一个发薪日与其他员工一起发放工资。如果员工违法解除劳动合同，导致用人单位遭受损失，员工应承担赔偿责任。...查看全文

员工突然离职时，用人单位应在解除劳动合同后立即付清工资。大部分单位会在下个工资发放日与其他员工的工资一起发放。如果员工违法解除劳动合同导致用人单位遭受损失，员工应承担赔偿责任。...查看全文

离职不发工资的处理方法：劳动者可投诉劳动监察、申请仲裁或起诉法院要求支付工资。根据《工资支付暂行规定》，用人单位解除或终止劳动合同时应一次性支付工资，支付时应提供工资清单。...查看全文

员工擅自离职工资的计算根据情况而定，无损失按原工资标准支付，有损失则扣减。离职与辞职没有本质区别，离职待遇视情况而定。未事先约定时，员工出勤时间工资正常计算，企业可要求损失补偿。...查看全文

签合同辞职未支付工资，用人单位应承担赔偿责任。劳动关系解除时应一次付清工资。劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失，应承担赔偿责任。用人单位与劳动者建立劳动关系应订立书面合同。违法拖欠工资或赔偿金，劳动者可投诉劳动行政部门处理。...查看全文

律师分析： 1.一般情况下，用人单位应当在劳动合同约定的日期发放工资，但劳动合同解除或者终止的，按劳动部《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”之规定，...查看全文

1.一般情况下，用人单位应当在劳动合同约定的日期发放工资，但劳动合同解除或者终止的，按劳动部《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”之规定，用人单位应当...查看全文

发生交通事故导致受伤的没有申请工伤鉴定的话不算工伤，不能按工伤的规定支付工资。这种情况只能按病假支付工资，没有工伤鉴定不能按工伤方式支付全额工资。 车祸后怎么索赔？ 车祸后是建议及时报警处理，由交警队对交通事故责任进行认定，根...查看全文

法律分析:离职后拖欠工资不发，劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。...查看全文

员工拖欠工资的维权方法：1、协商解决；2、向劳动行政部门举报；3、申请仲裁。工资拖欠违法，员工可要求补发工资和经济补偿金。投诉途径：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向劳动仲裁委投诉。维权注意事项：确认劳动关系，协商补发工资，...查看全文

劳动者辞职后应当支付工资，拒绝支付工资可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。特殊情况下也有特殊支付规定。...查看全文

员工自动离职，如果给公司造成损失，在合理范围内应当承担赔偿责任。但工资也应发放。劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 员工自离能不能不给工...查看全文

律师分析： 如果是事业单位的话、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

具体规定是：退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。因企业原因使退休人员未...查看全文