律师分析： 以完成一定的工作为期限的劳动合同。​临时工在《劳动法》中的名称为非全日制工作人员，劳动合同的期限分为3种，有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限，临时工可签署以完成一定的工作为期限的劳动合同，非全日制用工双方当...查看全文

签订劳动合同。在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。按照现行劳动法律法规，同样应签订劳动合同。如果用人单位不与这些劳动者签订劳动合...查看全文

律师分析： 签订劳动合同。在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。按照现行劳动法律法规，同样应签订劳动合同。如果用人单位不与这些劳动...查看全文

法律分析:在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。新修订的《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动关系，应当订立...查看全文

律师分析： 在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。新修订的《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动关系，应当订立书面劳...查看全文

劳动合同要明确单位基本情况，注意条款细节，不签空白合同；劳动报酬支付方式与时间要明确，不得扣发工资；签订后保存合同文本作为证据；未签合同按实际工资支付双倍工资。...查看全文

法律分析：一、临时工付出劳动理应签订劳动合同 在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后...查看全文

聘用临时农民工签非全日制用工合同或者临时用工合同。每天工作时间在4小时以内的，应当订立非全日制用工合同；合同期限在六个月以下的，应当订立临时用工合同。 聘用临时农民工签什么合同 聘用临时农民工，有两种合同可以签:一种是非全日制用工...查看全文

签临时工合同需包括以下内容：1、单位的名称、地址等信息；2、临时工的姓名、地址等信息；3、工作的期限；4、工作内容、工作时间和工作地点；以及工资、劳动保护等。...查看全文

临时工走的时候工资厂里要下个月才结 临时工走了不一定当天发工资。临时工属于非全日制用工的，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日；若是全日制用工在试用期的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共...查看全文

一、企业未签临时工合同怎么办      根据《中华人民共和国劳动合同法》  &nb...查看全文

法律分析：一、临时工没签合同仲裁需要什么材料1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字...查看全文

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;...查看全文

法律分析:临时工没签合同，申请劳动仲裁需要提供以下材料证明与用人单位存在劳动关系:劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。...查看全文

律师分析:劳动合同提出一个合同期限的问题，使得劳动合同会面临终止。当劳动合同终止后，单位就可以当然地终止与员工的劳动关系了。单位用工，只要是签订劳动合同的，就应该视为是单位的正式员工，福利待遇按照合同约定、公司规章制度或者...查看全文

法律分析：一、临时工怎么签合同？临时工还是按照普通员工的方式来签署劳动合同。《中华人民共和国劳动法》的出台改变了在中国实施了几十年的传统用工制度，将劳动合同的概念推向了全国。之所以说其有如此的变革作用，是因...查看全文

临时工付出劳动理应签订劳动合同。 在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，在法律意义上...查看全文

法律分析： 签临时工合同需包括的内容有，单位的名称、地址等信息；临时工的姓名、地址等信息；工作的期限；工作内容、工作时间和工作地点；以及工资、劳动保护等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务...查看全文

签订临时工的合同也需要在协商一致的情况下才能进行处理。签临时工合同需包括的内容有，单位的名称、地址等信息;临时工的姓名、地址等信息；工作的期限;工作内容、工作时间和工作地点;以及工资、劳动保护等。用人单位和劳动者签订时劳动合同地位...查看全文

临时工在劳动法中的名称为非全日制工作人员，根据《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，临时工并不一定需要订立书面合同，不订立书面合同的，口头协议必须要有。 临时工是计划经济时代的名词，《中华人民...查看全文