无固定期限劳动合同提出辞职有赔偿吗无固定期限劳动合同辞职是否有补偿，一般因情况而定： 1、如果用人单位无过错，劳动者主动提出辞职的，是没有补偿。 2、如果是因为用人单位的过错，劳动者提出辞职的，则有补偿。 用人单位有下列情形之一，...查看全文

如果用人单位在劳动合同中没有与劳动者约定劳动期限的，这就是一种无固定期限的劳动合同，没有法定原因，用人单位是不能随意开除劳动者的。有的朋友就会疑惑，如果签无固定期限劳动合同解除时能领失业金么吗?下面，律师详细为您介绍具体内容。 ...查看全文

律师分析:如果是劳动者自身原因主动提出辞职的不能得到补偿,如果是因为用人单位未足额支付劳动报酬、未缴纳社保等原因致使劳动 者提出辞职的,则用人单位应当支付经济补偿。法律依据:《中国人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： 如果是劳动者自身原因主动提出辞职的不能得到补偿,如果是因为用人单位未足额支付劳动报酬、未缴纳社保等原因致使劳动 者提出辞职的,则用人单位应当支付经济补偿。 【法律依据】： 《中国人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下...查看全文

本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非...查看全文

法律分析:没有。劳动者无论签订的是什么类型的合同，只要自己提出辞职的，都是没有解除劳动合同赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿...查看全文

法律分析：无固定期合同劳动者自己辞职有补偿吗要分情况而定。一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是，依据第三十八条的...查看全文

律师解答： 如果是劳动者自身原因主动提出辞职的不能得到补偿,如果是因为用人单位未足额支付劳动报酬、未缴纳社保等原因致使劳动 者提出辞职的,则用人单位应当支付经济补偿。 【法律依据】： 《中国人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下...查看全文

如果用人单位在劳动合同中没有与劳动者约定劳动期限的，这就是一种无固定期限的劳动合同，没有法定原因，用人单位是不能随意开除劳动者的。有的朋友就会疑惑，如果签无固定期限劳动合同解除时能领失业金么吗? 劳动者自愿解除劳动合同的,不能领...查看全文

法律分析： 　　自己辞职是不能领取失业金的。因为劳动者是主动解除劳动关系的，而不是失去工作不是出于本人意愿的，可能是因为公司破产或者其他原因用人单位单方面的解除劳动关系的。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，...查看全文

自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。...查看全文

无固定期限劳动合同辞职不可以领失业金的。个人提出辞职不属于失业金非因本人意愿中断就业的申领条件，因此劳动者自己提出辞职是不能够领取失业金的。按照有关规定非本人原因中断就业的人员是指终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单...查看全文

法律分析： 如果是劳动者自己主动辞职的话，是不能领取失业金的。因为劳动者主动提出辞职不符合以下失业金领取条件：参加失业保险，已按照规定履行缴费义务满１年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。根据《中华人民共和...查看全文

自己主动辞职无法领取失业金，即失业保险金。失业保险金是指符合条件的失业人员在失业期间获得的基本生活费用。领取条件为：1. 参加失业保险并已缴费满1年；2. 非自愿失业；3. 已登记失业且具备求职要求。领取失业金前需缴纳失业保险费满...查看全文

自己辞职无法领取失业保险金，领取失业保险金需满足条件。办理辞职手续需准备身份证、辞职信和劳动合同等材料。辞退和辞职的区别在于含义、发生主体、原因和程度。...查看全文

法律分析:劳动者因个人原因自己辞职的，一般是不可以领失业金的；如果是因单位的原因而被迫辞职的，则可以领失业金，但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。法律依据:《《中华人民共和国社会保...查看全文

《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业...查看全文

法律解析： 员工主动离职一般是不能领取失业金的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(二)非因...查看全文

法律分析:如果劳动者是自己主动辞职的，不能领取失业金；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，也已经进行了失业登记，并有求职要求的，则能领取失业金。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

一、签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿吗? 没有赔偿; 只要是员工自己主动提出辞职的,单位没有赔偿责任。 二、解除劳动合同可获得经济补偿的情形有哪些? (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者因此解除劳动...查看全文