工伤后公司的赔偿包括工伤保险待遇，如伤残津贴、治疗期间的工资福利和一次性伤残就业补助金；工伤赔偿一般需要一年时间才能获得，包括工伤认定和鉴定结论；工伤损害赔偿的要件包括人身损害事实、劳动关系、与工作有关以及用人单位支付工伤保险待遇...查看全文

个人报工伤和单位报工伤的区别在于申请期限，个人报工伤的期限是一年，单位报工伤的期限是30天。个人可以向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明。社会保障部门在受理工伤认定申...查看全文

个人与单位申请工伤认定的区别在于时限、费用支付渠道和申报顺序。单位申报需在事故发生后30天内，个人申报时限为事故发生一年内。个人申报且认定为工伤时，之前发生的费用由单位承担。申报顺序上，单位应先申报，若超过30天未申报，则个人可进...查看全文

合同承揽中的义务包括按约定提供材料、协助工作、验收工作成果和支付报酬。定作人应及时提供符合约定的材料，协助承揽人工作并不妨碍其正常工作，按时接受工作成果并支付报酬。...查看全文

劳务派遣的主旨是：劳务派遣单位与被派遣劳动者要订立书面劳动合同，明确约定用工单位、派遣期限和工作岗位；劳务派遣单位要承担用人单位的权利和义务；劳务派遣公司与被派遣劳动者需订立至少二年的固定期限劳动合同。...查看全文

单位聘请的顾问一般与企业建立合同关系，而非劳务关系。劳务关系与劳动关系的区别在于主体关系、隶属与管理关系、报酬形式、合同形式、纳税方式、解除关系补偿、争议处理等方面。劳务关系适用《民法典》，劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》。...查看全文

《民法典》规定，一般保证人只有在债务人无法履行债务并经强制执行后才能被起诉，而连带责任保证人则可以同时被债权人和债务人起诉。一般保证人享有先诉抗辩权，而连带责任保证人没有此权利。连带责任保证的担保力度较强，保证人负担较重，而一般保...查看全文

当事人在合同中约定“发生争议可向合同履行地仲裁机关申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉”的争议条款一般无效，合同纠纷通常由合同履行地或被告住所地的人民法院解决。然而，最高人民法院的解释中规定，如果一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在规...查看全文

《民法典》规定合同内容包括双方身份、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任和解决争议方法。合同中甲乙方无区别，只是名称不同，双方是平等的合同主体。当事人可参考示范文本签订合同。...查看全文

劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面：（一）劳动派遣单位与被派遣劳动者签订明确的劳动合同；（二）劳务派遣单位承担用人单位的全部权利和义务；（三）劳务派遣公司与被派遣劳动者订立固定期限的劳动合同。...查看全文

未成年人签订的买卖合同有效性取决于其年龄，八周岁以下的未成年人签订的合同无效，八周岁以上的未成年人签订与其行为能力相符的合同有效。根据《民法典》第十九条至第二十一条规定，八周岁以上的未成年人需由法定代理人代理实施民事法律行为，不能...查看全文

打成轻伤的民事赔偿一般在几千元至几万元之间，包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。根据法律规定，轻伤应追究刑事责任，轻微伤则追究行政责任。轻微伤可私了，轻伤不可私了。轻伤的法律程序包括报案、调查、伤情鉴定、侦查、起诉、判决等。根据...查看全文

根据《工伤保险条例》第十七条，员工发生事故伤害或被诊断为职业病时，用人单位应在事故发生后30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故发生后一年内可以直接向所在地社会保...查看全文

股东与债权人的区别及法律依据是《中华人民共和国公司法》第三条和第二十条，股东是向公司认缴或实缴出资的内部人员，债权人是通过合同等民事法律行为与公司建立债权债务关系的外部人员。股东有限责任，应遵守法律、行政法规和公司章程，不得滥用权...查看全文

根据《工伤保险条例》，职工若因工作事故或职业病受伤，有权享受工伤医疗待遇。治疗工伤时，职工应在与其签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到就近的医疗机构急救。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，将由工伤保险...查看全文

律师分析： 1.平等就业和择业的权利。即劳动者在就业是，不会因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到用人单位的歧视和排挤，在选择职业和岗位时，有权选择适合自己的职业和岗位。2.获得劳动报酬的权利。获得劳动报酬是每个劳动者的目的之一，...查看全文

工伤认定申请时限与费用责任：单位需在一个月内申请，个人需在一个月后自行申请；个人申请后，单位承担之前工伤费用，保险基金只报销认定后产生的费用。...查看全文

工伤用人单位需赔偿，受害者可要求侵权责任人赔偿，包括医疗费、护理费等。工伤等级鉴定结果一般60天内出来，可延长30天。工伤认定诉讼时效为一年，用人单位需在事故发生后30天内提出认定申请，否则受伤者可在一年内提出工伤认定。...查看全文

工伤保险对一至四级伤残职工提供一次性伤残补助金和月度伤残津贴，标准根据伤残等级和本人工资确定。当伤残津贴低于最低工资标准时，工伤保险基金补足差额。退休后，伤残津贴停发，享受基本养老保险待遇，如低于伤残津贴，工伤保险基金补足差额。一...查看全文

一、债权人的权利1、债权人代位权。所谓代位权是指因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权的权利。2、免除债务权债权人免...查看全文