合同工被辞退可以去投诉吗
合同工被解雇后，根据相关法律规定，他们享有一定的权益保障和救济途径。首先，合同工可以通过劳动争议调解、仲裁或提起劳动仲裁申请来解决与雇主的纠纷。其次，合同工还可以根据劳动合同法的规定，要求雇主支付相应的经济补偿，如未尽事宜补偿、经济补偿金等。此外，合同工还可以向劳动监察部门投诉雇主违法行为，如无正当理由解雇等。在保障权益方面，合同工可以寻求法律援助，咨询专业律师，以确保自身合法权益得到维护。总之，合同工被解雇后有多种法律权益保障和救济途径可供选择。
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有劳动合同被辞退了可以去劳动局投诉他吗？
法律分析：一、有劳动合同被辞退了可以去劳动局投诉他吗？1、员工去劳动局告单位的，单位最好反思自己是否侵犯了劳动者的权益，并及时解决。通常来说，如果劳动者向劳动局举报投诉用人单位的，一旦被查实，用人单位将会受到处罚，如果...查看全文
被甲方辞退不让回去可以投诉吗
法律分析：员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可以去劳动监察局投诉。1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿...查看全文
隐瞒病史被辞退可以投诉吗
根据劳动法的规定，员工隐瞒病情入职公司无权将其进行解雇，因为因为职工并没有侵犯公司的知情权，职工行为并非欺诈公司，公司无权单方解聘。隐瞒病情并不是法定解除劳动合同的条件，要看是否影响公司的生产经营或者是否为公司造成经济损失而定。一...查看全文
饭店没签合同被辞退了去哪里投诉
法律分析：一、饭店没签合同被辞退了去哪里投诉没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同...查看全文
员工被辞退可以直接去法院起诉吗
部门经理可以直接辞退员工吗被无故辞退的情况下,劳动者可以直接到法院提交诉讼请求,并按照规定的程序办理即可,我国法律上是明确规定了对于用人单位与劳动者签订劳动合同的情况下,是不可以随意解除劳动合同的。 部门经理可以直接辞退员工吗 部...查看全文
被公司辞退去哪里投诉
被公司辞退去哪里投诉 可以向劳动行政部门投诉。国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监...查看全文
被无故辞退去哪里投诉？
律师分析： 若公司无故辞退员工可以先和公司协商解决，若是不能解决的，可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，一般劳动监察大队的回馈速度比较快，程序也相对简单；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，调解不成...查看全文
被无故辞退去哪里投诉
律师分析:若公司无故辞退员工可以先和公司协商解决，若是不能解决的，可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，一般劳动监察大队的回馈速度比较快，程序也相对简单；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，调...查看全文
孕妇被辞退去哪里投诉？
律师分析： 选择1：要求公司签订无固定期限劳动合同，保持原有待遇不变。 选择2：以公司单方变更劳动合同为由解除劳动关系，依据《劳动合同法》要求公司支付双倍工资，要求支付经济补偿金。 当地劳动保障部门应该有专门咨询窗口，还可以再去那...查看全文
被公司辞退去哪里投诉
法律分析： 被公司辞退要在准备好相关证据之后去当地的劳动行政部门投诉，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定辞退劳动者的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文
员工被辞退后还可以回去吗？
员工被辞退后，除非单位同意重新订立劳动合同，否则不能回去上班；口头辞退且没有法定理由时，建议继续上班以避免单位以旷工为借口解除合同。辞退可分为正常辞退和辞退，前者是根据生产经营状况和职工情况解除劳动关系的措施，后者是对严重违纪或规...查看全文
员工合同期内去兼职可以辞退吗
法律分析：一、员工合同期内去兼职可以辞退吗可以。劳动者与其他单位建立劳动关系(以下简称“兼职”)，用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之一：(1)兼职对完成本单位工作任务造成严重影响;...查看全文
国企合同工可以随便被辞退吗？
律师分析： 只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文
辞退员工要去哪里投诉
法律分析：员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可以去劳动监察局投诉。1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿...查看全文
长期合同可以被辞退吗
无固定期限劳动合同不能随意解除，只有符合法律规定或双方约定的条件才能解除。解除劳动合同时，经济补偿金的计算根据劳动者在单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若用人单位单方面解除...查看全文
长期合同可以被辞退吗
法律分析：长期合同工一般情况下是可以辞退的，除一些特殊情况外。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...查看全文
长期合同可以被辞退吗
法律分析：长期合同工一般情况下是可以辞退的，除一些特殊情况外。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...查看全文
长期合同可以被辞退吗
法律分析： 长期合同工一般情况下是可以辞退的，除一些特殊情况外。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业...查看全文
试用期被辞退去哪里投诉
法律分析：一、试用期被辞退去哪里投诉向劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁请求可以有两种：1、申请确认用人单位解除劳动合同违法，主张恢复工资，继续履行劳动合同；2、申请确认用人单位解除劳...查看全文
被客户投诉3次就可以辞退
律师分析:用人单位不能因员工被客户投诉3次而将其辞退。被客户投诉三次就被辞退的规定违反《劳动合同法》的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的...查看全文
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