一、外资非正常撤离事件发生后，中方当事人要及时向有关司法主管部门申请立案。根据案件具体情况，各主管部门可根据我国和相应国家签订的《民商事司法协助条约》或《刑事司法协助条约》，通过条约规定的中央机关在本国向外方提出司法协助请求。外方...查看全文

针对外资非正常撤离事件，中方当事人应向相关司法主管部门提出申诉，并根据条约，各主管部门可向外方提出司法协助请求。股东、控股股东和董事以及实际控制人仍需承担民事责任，并承担连带清偿责任。对于极少数恶意逃避欠缴、税额巨大的涉嫌犯罪嫌疑...查看全文

法律分析：用人单位对非正常离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，非正常离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。法律依据：_x000D_ 《劳动法》第三十...查看全文

法律解析： 用人单位对非正常离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，非正常离职的劳动者不享受任何待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...查看全文

法律分析:纳税人被列入非正常户超过三个月的，税务机关可以宣布其税务登记证件失效，其应纳税款的追征仍按《税收征管法》及其《实施细则》的规定执行。 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条第二款规定：纳税人不进行纳税申报...查看全文

法律解析： 纳税人被列入非正常户超过三个月的，税务机关可以宣布其税务登记证件失效，其应纳税款的追征仍按《税收征管法》及其《实施细则》的规定执行。 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条第二款规定：纳税人不进行纳税申报，不缴...查看全文

律师分析： 纳税人被列入非正常户超过三个月的，税务机关可以宣布其税务登记证件失效，其应纳税款的追征仍按《税收征管法》及其《实施细则》的规定执行。 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条第二款规定：纳税人不进行纳税申报，不缴...查看全文

法律解析： 1.中外合资经营企业； 2.中外合作经营企业； 3.外商独资经营企业； 4.外商投资股份有限公司。 【法律依据】: 《中华人民共和国外资企业法》 第二条 本法所称的外资企业是指依照中国有关法律在中国境内设立的全部资本...查看全文

法律分析：外资企业有，外商独资经营企业、中外合资经营企业、中外合作经营企业等。外资企业是指依照我国有关法律在中国境内设立的，全部资本由外国投资者出资的企业。法律依据：《中华人民共和国外资企业法》第二...查看全文

外资企业，是指外国的企业、其他经济组织和个人作为投资者投资者，依照我国法律在我国境内设立的一种企业类型，它不同于外国企业和其他经济组织在中国境内设立的分支机构。那么外资企业都有哪些类型，下文就是我为大家准备的相关知识，欢迎查阅。...查看全文

法律解析： 1.中外合资经营企业； 2.中外合作经营企业； 3.外商独资经营企业； 4.外商投资股份有限公司。 【法律依据】: 《中华人民共和国外资企业法》 第二条 本法所称的外资企业是指依照中国有关法律在中国境内设立的全部资本...查看全文

法律解析： 企业资不抵债的后果就是会进入破产清算程序。企业资不抵债的，债权人可以依法向人民法院申请企业破产案件一旦被法院受理，无论企业是否盈利，企业均将进入破产清算程序，企业经营被终止。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破...查看全文

律师分析： 企业资不抵债的后果就是会进入破产清算程序。企业资不抵债的，债权人可以依法向人民法院申请企业破产案件一旦被法院受理，无论企业是否盈利，企业均将进入破产清算程序，企业经营被终止。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产...查看全文

法律分析:非正常离职的情况有:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的等情形。...查看全文

企业资产剥离的方式主要有两种：一种是转让企业的有价证券如股份、债券等，可以让总公司（母公司）购买，也可以直接转售给其他企业或个人，另一种是拍卖或者直接出售企业的实体资产和无形资产如物资、房产、商标等。企业资产剥离正常情况下是合法的...查看全文

1.用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相...查看全文

作为主动撤回并不会对个人有影响,只是会增添一项审查记录,      若是在未公开情况下,也不会是您的专利技术被其他人获取;  &n...查看全文

非正常离职有工资么 《劳动法》中非正常离职是可以拿到上月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者...查看全文

律师分析:工资应会发放。但如是自动离职，公司根据规章制度可以扣工资，剩余工资也会发放。非正常离职，就没办法办理离职证明，但是当事人有权利要回工资，当事人应该尽快回公司办理相关离职手续，与单位协商沟通好。法律...查看全文

非正常离职有工资吗 《劳动法》中非正常离职是可以拿到上月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者...查看全文