被公司辞退怎么劳动仲裁?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被外包公司辞退怎么劳动仲裁

法律分析：一、被外包公司辞退怎么劳动仲裁不属于劳动关系，不能申请仲裁，只能民事诉讼解决。二、试用期员工辞退需要赔偿吗单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。试用期不满六个月的，公司决定辞退员工...查看全文

问被公司辞退怎么申请劳动仲裁

一、员工被辞退如何申请劳动仲裁依据我国相关法律的规定，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 (一)申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括...查看全文

问被公司无故辞退，要怎么申请劳动仲裁？劳动仲裁的流程是怎样的？

答

劳动仲裁并不难，不收费，可以维权。准备个人身份证、工商信息、劳动合同等基础资料和加班、工资流水等诉求证据。去公司注册地的劳动仲裁委员会，立案后参加调解和开庭，听从仲裁员指挥并提供事实依据。裁决书具有法律效益，如对方不履行义务可申请...查看全文

问员工试用期内被公司辞退后劳动仲裁公司怎么办

答

试用期内被公司无故辞退员工应该赔偿多少试用期无故辞退员工需要赔偿双倍的赔偿金，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七...查看全文

问员工试用期内被公司辞退后劳动仲裁公司怎么办

答

问被公司违法辞退申请劳动仲裁流程怎么走

答

1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定...查看全文

问被公司违法辞退申请劳动仲裁流程怎么走

答

法律分析：一、被公司违法辞退申请劳动仲裁流程怎么走?1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的...查看全文

问被公司辞退申请劳动仲裁

答

律师分析:被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。法律依据:《中华人民...查看全文

问被辞退劳动仲裁

答

律师分析:依据我国相关法律的规定，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应...查看全文

问公司故辞退怎么申请劳动仲裁

答

法律分析：一、公司无故辞退怎么申请劳动仲裁公司无故辞退申请劳动仲裁程序如下：1.提交申请书。并按照被申请人数提交副本。2.仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决...查看全文

问被辞退怎么申请劳动仲裁

答

法律分析:被辞退后，申请人申请仲裁应当向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...查看全文

问被辞退怎么申请劳动仲裁

答

法律分析:被辞退，在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。...查看全文

问被公司辞退可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一、被公司辞退可以申请劳动仲裁吗1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。...查看全文

问被辞退劳动仲裁公司要赔多少钱

答

法律分析：一、被辞退劳动仲裁公司要赔多少钱经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...查看全文

问被公司辞退后如何申请劳动仲裁？

答

公司辞退员工产生劳动纠纷，员工可在一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。申请需提交书面申请书，包括当事人基本情况、争议事实和理由。仲裁委员会应在7日内决定是否受理。开庭前5日通知当事人，拒绝出庭或未经同意退庭者将按撤诉处理。开庭后宣布...查看全文

问被公司辞退要如何申请劳动仲裁

答

法律分析：一、被公司辞退要如何申请劳动仲裁1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。...查看全文

问被公司辞退后，能否申请劳动仲裁？

答

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定，该法旨在公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。适用范围包括确认劳动关系、劳动合同履行、辞退与离职、工作时间与福利、劳动报酬与赔偿等劳动争议。...查看全文

问公司辞退孕妇怎么申请劳动仲裁

答

公司逼孕妇离职女职工如何申请仲裁《女职工劳动特殊保护规定》第十四条规定用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉...查看全文

问公司无故辞退怎么申请劳动仲裁

答

被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。...查看全文

问公司辞退人员劳动仲裁怎么赔偿

答

法律分析：一、公司辞退人员劳动仲裁怎么赔偿1、根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿;2、六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文