餐饮公司劳动合同 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问餐饮公司劳动合同怎么签订

答

一、餐饮公司劳动合同怎么签订1、首先要认真审查劳动者的主体资格(1)劳动者身份的审查：HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一...查看全文

问餐饮公司劳动合同范本通用版？

答

律师分析：应该要具有以下内容：餐饮业劳动合同编号，甲方(用人单位)名称，法定代表人，地址，联系电话，乙方(劳动者)姓名，家庭住址，居民身份证号码，联系电话等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问餐饮公司劳动合同范本通用版

答

法律分析:应该要具有以下内容:餐饮业劳动合同编号，甲方(用人单位)名称，法定代表人，地址，联系电话，乙方(劳动者)姓名，家庭住址，居民身份证号码，联系电话等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问餐饮公司未签劳动合同，员工权益如何保障？

答

未签订餐饮劳动合同时，公司应支付双倍工资赔偿；劳动者可通过证据证明劳动关系和拖欠工资，并要求加发经济补偿金；若协商不成，可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；仲裁不满意可在15天内向法院起诉；劳动争议需提供相关证据，如工作证、工资卡...查看全文

问餐饮公司是否需要与员工签订劳动合同？

答

餐饮店需签劳动合同，否则需支付双倍工资。根据劳动合同法，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。超过一年未签订合同，需签订无固定期限劳动合同，员工难被解雇。长期员工应与餐饮店签订正式合同，明确各项事项。如...查看全文

问餐饮劳动合同书

答

法律分析:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问餐饮劳动合同书？

答

律师分析：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问餐饮店的劳动合同？

答

律师分析：小型餐饮店劳动合同内容有餐饮业劳动合同的编号，还有就是用人单位方面的名称以及劳动者方面的姓名，家庭住址等基本的情况，然后就是根据劳动合同法当中所规定的有关情况来自愿的制定相关的劳动合同法当中的内容，包括劳动合同的期限，...查看全文

问餐饮业订立劳动合同？

答

律师分析： 1、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查： HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致，由本人提供。如有虚假，愿意承担一切法律责任”...查看全文

问餐饮业订立劳动合同

答

法律分析:1、首先要认真审查劳动者的主体资格(1)劳动者身份的审查:HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致，由本人提供。如有虚假，愿意...查看全文

问餐饮店员工劳动合同？

答

律师分析：劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定...查看全文

问餐饮没有签订劳动合同

答

法律分析：没签劳动合同就要求补签，或者是直接要求双倍工资赔偿。不管是在哪个行业，包括餐饮行业，只要是有事实上的劳动关系，那么就应该签订劳动合同，如果是没有在第一个月签订劳动合同还可以原谅，但超过第一个月还没有签订合同，那么就是违法...查看全文

问餐饮劳动合同怎么签订？

答

餐饮劳动合同的签订需要注意以下几点：首先，禁止雇佣未满16周岁的未成年人；其次，甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准；再次，终止、解除劳动合同时，甲方应出具终止、解除劳动合同的证明书；社会保险按国家规定缴纳；双方应仔细阅读...查看全文

问餐饮店需要签劳动合同吗？

答

律师分析：餐饮店如果在劳动者正式工作之日超过一个月，但是还没到一年的时候还没有签订劳动合同，这种情况下，劳动者就有权向劳动仲裁机构要求支付每月两倍的工资，如果超过了一年还没有签订合同，就需要签订无固定期限劳动合同，这样的话，餐饮...查看全文

问餐饮店需要签劳动合同吗？

答

法律解析：餐饮店如果在劳动者正式工作之日超过一个月，但是还没到一年的时候还没有签订劳动合同，这种情况下，劳动者就有权向劳动仲裁机构要求支付每月两倍的工资，如果超过了一年还没有签订合同，就需要签订无固定期限劳动合同，这样的话，餐饮...查看全文

问餐饮行业未签订劳动合同

答

法律分析：1、无偿代驾按照帮工关系处理。一般情况都是由车辆所有人负责，当然代驾帮工人在代驾当中存在故意或是重大过失的时候，也会承担连带责任。2、雇人代驾，按照雇佣关系处理。如果车主临时花钱雇人开车代驾，那么双方就形...查看全文

问餐饮行业未签订劳动合同

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问餐饮店需要签劳动合同吗

答

法律分析:餐饮店如果在劳动者正式工作之日超过一个月，但是还没到一年的时候还没有签订劳动合同，这种情况下，劳动者就有权向劳动仲裁机构要求支付每月两倍的工资，如果超过了一年还没有签订合同，就需要签订无固定期限劳动合同，这样的话...查看全文

问餐饮店需要签劳动合同嘛？

答

律师解答：餐饮店如果在劳动者正式工作之日超过一个月，但是还没到一年的时候还没有签订劳动合同，这种情况下，劳动者就有权向劳动仲裁机构要求支付每月两倍的工资，如果超过了一年还没有签订合同，就需要签订无固定期限劳动合同，这样的话，餐饮...查看全文

问餐饮行业要签劳动合同吗

答

法律分析:是的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...查看全文