劳动合同备案是用人单位必须进行的程序，解除劳动合同时无需再解除备案。备案信息应包括单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，以及职工的招聘信息、劳动合同起止时间以及解除合同的相关信息。...查看全文

劳动合同解除方式包括协议解除、单方解除和法定解除三种。协议解除需双方协商一致；单方解除可由用人单位或劳动者单方面解除；法定解除是在特定情况下可解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六、三十七条规定，双方协商一致可解除合同，劳动者需...查看全文

不存在自动解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定的协商解除劳动合同、第三十七条规定的劳动者提前通知解除劳动合同、第三十八条规定的劳动者单方解除劳动合同等，劳动合同的解除需要满足法定条件，不存在自动解除劳动合同的情形。 劳动...查看全文

法律分析:用人单位和劳动者都不能自动解除劳动合同，“自动解除劳动合同”一般指发生以下情形时劳动合同终止:用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。...查看全文

劳动者可以单方提出解除劳动合同，但需要满足一定条件，如用人单位未提供劳动保护、拖欠工资、未缴纳社保或违反规章制度损害劳动者权益等。劳动合同的续签需要双方协商一致，用人单位应进行综合评估并支付补偿金。劳动合同的续签建立在双方同意的基...查看全文

劳动合同解除：自愿解除有效，劳动者需提前30天书面通知用人单位。劳动者可随时解除合同的情形：1.在试用期内；2.用人单位强迫劳动；3.用人单位未支付报酬或提供劳动条件。...查看全文

解聘备案规定与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务，因用人单位办理不及时等...查看全文

劳动合同到期后，用人单位解除合同需要向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者解除合同、双方协商解除合同、用人单位解除合同、用人单位提前解除合同、劳动者不同意续订固定期限合同以及其他法律规定的情...查看全文

根据法律规定，解除劳动合同不需要备案，只需双方签字确认。用人单位应在解除或终止劳动合同时提供相应证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续。...查看全文

法律分析： 合同一般不会自动解除，有法定解除和约定解除两种解除方式。合同经双方协商一致可以解除；一方在另一方的违约行为符合合同约定的解除条件或者法律规定的解除情形就可以单方解除合同。一方通知解除合同后，另一方可以合同约定的异议期限...查看全文

合同一般不会自动解除，有法定解除和约定解除两种解除方式。合同经双方协商一致可以解除；一方在另一方的违约行为符合合同约定的解除条件或者法律规定的解除情形就可以单方解除合同。一方通知解除合同后，另一方可以合同约定的异议期限内或者没有在...查看全文

法律分析:解除劳动合同的证明并加盖公章，与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...查看全文

劳动者单方解除劳动合同的规定及依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者可以解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等违法行为，以及其他法律规定的情形。劳动者解除劳动合同需满足协商一致、提前...查看全文

法律解析： 员工劳动合同解除的备案要提交下列材料:1、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;2、因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书;3、因劳动者辞职解除劳动关...查看全文

法律分析:解除劳动合同的备案流程:先由用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明裁员的情况；然后听取工会或者职工的意见；再将裁减人员的方案向劳动行政部门报告备案；最后就可以依法裁员。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

律师分析： 员工劳动合同解除的备案要提交下列材料:1、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;2、因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书;3、因劳动者辞职解除劳动关...查看全文

法律分析:员工劳动合同解除的备案要提交下列材料:1、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;2、因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书;3、因劳动者辞职解除...查看全文

劳动合同解除的备案流程包括解除劳动关系、办理离职手续、申请备案登记和审查备案。法律依据为《劳动合同法》第36、37、50条。用人单位应出具解除证明、办理档案和社保转移手续，并支付经济补偿。解除合同文本需保存至少两年备查。...查看全文

我们知道劳动者与单位是有合同关系的，一般入职的时候需要填写一份劳动合同，当劳动终止的时候就会解除合同，那么对于劳动合同解除的流程是怎样的呢? 一、劳动备案劳动合同解除流程 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同...查看全文

劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除是劳动合同制度中与双方利益最密切相关的行为，目前，劳动合同方面发生的大量争...查看全文