超过8小时工作且未支付加班费是违法的。根据规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。特殊情况下，企业可申请批准实行其他工作和休息办法。...查看全文

工作超过8小时且不给加班费是违法的，用人单位应保证每周至少休息一日。工作时间可根据生产经营需要延长，但每日不得超过1小时，特殊情况下最多不超过3小时，每月不超过36小时。...查看全文

一、警察加班违反劳动法吗民警也是劳动者，也是受劳动法保护的。加班不合理。但民警是为人民服的，又不与为普通员工一样，更何况还要受党纪国法的约束。所以是合法的。二、相关规定根据《中华人民共和国劳动法...查看全文

劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制，但一天中工作超过八小时不能都认定违法，要根据具体情况判断。 1、根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时，这是标...查看全文

劳动法规定一周工作多少小时 《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外，还存在综合工时制以及不定时工时制。综合工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平...查看全文

法律分析:《劳动法》规定工作时间是每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，且每周至少休息一日。如果用人单位要安排劳动者加班的，则需要与劳动者、工会协商，且一般每日不超过一小时。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析：辞职不一是非要等一个月，如果用人单位同 意的话，立刻走都可以：如果是主动辞取 的，是需要提前一个月以书面的形式通知用 人单位的：如用人单位的行为是违反法律依 据：《劳动合同法》第38条规定情形之一 的，劳动者是可以被追辞...查看全文

警察在非工作时间是否有执法权，要看是否出现违法犯罪行为。警察下班后，如果有妨害社会管理，危害公共安全或者公民人身财产安全的违法犯罪行为时，警察无论什么时候都是有执法权的。依据我国国人民警察法的规定，人民警察在非工作时间，遇有其职责...查看全文

用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外，用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形，属于用人单位安排劳动者加班的情形的，劳动者可以依法要求用人单...查看全文

律师分析： 用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外，用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形，属于用人单位安排劳动者加班的情形的，劳动者可以依...查看全文

法律解析： 用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外，用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形，属于用人单位安排劳动者加班的情形的，劳动者可以依...查看全文

律师解答： 用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外，用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形，属于用人单位安排劳动者加班的情形的，劳动者可以依...查看全文

中华人民共和国劳动法规定，一天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。跨过凌晨24点的工作时间算作第二天的工作时长，但只要每日工作时长不超过12小时，不违反劳动法。企业应尽量实行标准工时制，保证劳动者每天工作不超过8...查看全文

上班玩手机被开除是否违反劳动法？根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，只有严重违反公司制度才能解除劳动合同，因此要看公司是否将此行为视为严重违反。...查看全文

值班是一种临时性的工作安排，既可以是与本职工作无关的临时值守工作，也可以是与本职工作有关但期间可以休息的非生产性责任。值班工作通常是为了单位的安全、消防、假日等需要而临时安排或根据制度安排的。...查看全文

法律分析：一、每天上班工作13个小时,是否违反劳动法1、依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违...查看全文

加班需支付加班费或调休，否则违法。工会与劳动者需协商，每日延长工作时间不超一小时；特殊原因下每日不超三小时，每月不超三十六小时。加班不支付加班费，可向劳动监察部门投诉或拨打12333。(98字)...查看全文

合法加班需根据工作性质判断。国家规定每天工作不超过8小时、每周不超过44小时，否则需支付加班费。工会同意前提下，单位可与员工协商延长工作时间，但延长时间需根据员工身体状况适当，一般为1-3小时。...查看全文

我国工时制度规定为每日工作8小时，每周工作40小时。特殊情况下，每日延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。法定节假日共有11天，加班时应支付不低于工资的300%报酬。...查看全文

每天工作13小时违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。延长工作时间需满足生产经营需要、与工会和劳动者协商，并符合法定限制。一般每日延长不超过1小时，特殊情况下不超...查看全文