劳动合同法第46条和第47条规定了劳动合同解除时的经济补偿金标准。根据规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若工作不满一年但超过六个月，则按一年计算；不满六个月则支付半个月工资的经济...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

法律分析： 经济补偿金的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

法律分析： 经济补偿金在《劳动合同法》中有规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据： 《劳动合...查看全文

法律解析： 劳动单位主动解除劳动合同或者劳动者与劳动单位之间无签订劳动合同且劳动者劳动满一个月及以上等情形时，用人单位要对劳动者支付经济补偿金，经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 ...查看全文

律师解答： 劳动单位主动解除劳动合同或者劳动者与劳动单位之间无签订劳动合同且劳动者劳动满一个月及以上等情形时，用人单位要对劳动者支付经济补偿金，经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 ...查看全文

经济补偿金的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则付给劳动者半个月的工资。 法律依据 ...查看全文

劳动合同法规定了经济补偿金的支付方式：1、如果出现劳动合同法第四十六条规定的情况之一，雇主应该支付经济补偿给劳动者；2、经济补偿金的支付标准是按照劳动者在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月的工资。...查看全文

法律分析:劳动合同法经济补偿金的规定是:_x000D_ 1、有劳动合同法第四十六条法定情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；_x000D_ 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...查看全文

法律分析:劳动合同法经济补偿金规定:经济补偿金一般是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，按照一年计算，也就是赔偿一个月工资。这里的工资一般指的是平均工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资的，如果因单位违法被迫辞职或被单位辞退的，可以要求支付经济补偿金的。目前仲裁机构和法院的基本态度是：如果劳动者在终止劳动关系后一年内提出，即获得支持。 小编对法院态度持有异议。诉...查看全文

法律分析：一、劳动合同关于经济补偿金的规定《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三...查看全文

依据《劳动合同法》的规定,用人单位降薪续签劳动合同,劳动者不续签而终止劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张经济补偿。如果维持或者提高劳动合同标准,劳动者不续签的,不能主张经济补偿。关于续签合同降薪不续签是否可以索要赔偿的问题,下面...查看全文

法律分析:如果用人单位逾期未签订劳动合同，一般不需要向劳动者支付经济补偿金，而是每月向其支付二个月的工资作为赔偿，但最多只能支付十一个月的每月双倍工资。单位自用工之日起的三十日内，就需要及时与劳动者签约，否则就需要承担上述...查看全文

法律分析：劳动合同法38条规定，以下情形劳动者解除劳动合同可以要求经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。...查看全文

根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动者在劳动合同解除或终止前的经济补偿标准是每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果劳动者的月工资超过本地区职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍支...查看全文

劳动合同解除条件：1、劳动者因病或非因工负伤，在医疗期满后无法工作；2、劳动者无法胜任工作经过培训或调整工作岗位后仍然无法胜任；3、劳动合同依据的客观情况发生重大变化，协商未能达成变更协议。用人单位需提前30日书面通知或额外支付一...查看全文

劳动合同解除的经济补偿金标准根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，按劳动者在单位工作年限支付每满一年一个月工资的标准。月工资高于当地职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。违法解除劳动合同需咨询律师，律师可协助双方...查看全文

律师分析： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依...查看全文

法律解析： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依...查看全文