签了合同工程做一半不做不可以。需要提前30天书面通知企业，得到企业同意，最后可以不干，或者付赔偿金也可以不干。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...查看全文

律师分析： 1.核算亏了多少，在确定是亏了之后，那么最开始可以核算一下自己亏了多少，是否在自己的承受能力之内。2.如果自己可以承受的话，那么在第一时间一定要规划好自己剩下的钱的用途，比如说给工人发工资，或者说用来填补一些缺口。3....查看全文

一、签了合同做了半个月不给工资怎么办用在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动...查看全文

所谓的不想干了就是辞职。签了劳动合同不想干了辞职需要提前30天向用人单位提出,并且按照规定办理离职手续。那么签了劳动合同不想干了怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。&nbs...查看全文

律师分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

员工辞职时老板不给工资，员工可以协商解决；协商不成，可通过劳动局投诉、调解组织申请调解、劳动仲裁等途径追回工资。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应按约定日期支付，劳动关系解除时应一次性支付工资。...查看全文

律师分析： 对于工作了半个月没有发放工资，这种行为的话，是需要到劳动监察大队进行举报的，公司没有和自己签订劳动合同，也是属于违法行为，需要进行赔偿双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按...查看全文

法律分析：没签劳动合同但付出正常劳动。用人单位与劳动者之间成立劳动关系，用人单位不支付工资可以先与其协商；协商不成，向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工...查看全文

工作后没有签劳动合同,老板没发工资就跑了有三种解决方式,首先可以到单位所在地的劳动监察部门投诉,其次可以选择去劳动仲裁机构申请仲裁,最后可以收集相关的证据,向人民法院起诉。一、没有劳动合同老...查看全文

签订合同后，如果不想履行义务的一方可以解除合同，违约方要承担违约责任并支付赔偿金；如果守约方拒绝解除合同，可以根据合同向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求违约方履行合同；如果违约方拒不履行，守约方可以要求法院强制执行。...查看全文

律师分析： 劳动者不想做，是需要辞职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位，过来试用期以后，劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

法律分析：一、签了一年合同做了不到半年被辞退有赔偿吗1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;...查看全文

法律分析：一、工地上不做了拿不到工资怎么办工地干活拖欠工资的解决方式如下：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。...查看全文

一、合同期满想辞职怎么办      1、劳动者提出辞职申请。   &nb...查看全文

一、不签劳动合同但是我提了做到月底不做了能赔偿我吗1、不签劳动合同辞职可能可以得到赔偿，也有可能不能。劳动合同如果超过规定的期限没签，离职是有赔偿的。用人单位需要在用工之日起的第二个月内每月向劳动者支付双倍...查看全文

法律分析:没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资的经济倍偿；协商不成，可以申请劳动仲裁。用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。...查看全文

律师分析： 没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资的经济倍偿；协商不成，可以申请劳动仲裁。用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 【法律依据】：...查看全文

本文介绍了劳动合同的解除和入职流程。在解除劳动合同方面，劳动者可以与用人单位进行协商并尝试达成解除劳动关系的协议。试用期内需提前三天通知用人单位解除劳动合同，试用期满后需提前三十日书面通知用人单位。入职流程包括填写员工履历表、发放...查看全文

可以退伙。合伙人退伙的，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业的财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待了结后进行结算。退伙时，经结算，企业的现实财产少于原始出资的，按现实财产折算的份额返还...查看全文